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      管理碩士個(gè)人簡歷

      時(shí)間:2024-10-24 04:31:22 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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      管理碩士個(gè)人簡歷模板

        管理碩士在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,一定不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)細(xì)節(jié)問題,要知道在求職路上杜絕細(xì)節(jié)問題才能讓個(gè)人簡歷大展異彩。

      管理碩士個(gè)人簡歷模板

        個(gè)人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 42歲 民 族: 漢

        工作經(jīng)驗(yàn): 11年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣

        身 高: CM 戶 口: 湖北咸寧 咸安區(qū)

        自 我 評(píng) 價(jià)

        本人性格強(qiáng)勢(shì)善于溝通,在工作中踏實(shí)認(rèn)真,作風(fēng)正直、敬業(yè)愛崗,擁有個(gè)硬的人品和卓越的管理才能/強(qiáng)勢(shì)的管理魄力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,敢于挑戰(zhàn)巨大的工作壓力為企業(yè)分憂解難,并著力于現(xiàn)代企業(yè)管理模式的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的研究和實(shí)施。有志于從事制造工業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,致力于為企業(yè)再創(chuàng)輝煌而與您共同努力奮斗!

        機(jī)會(huì),屬于您和我自己,您將付出您最真摯的誠意,我會(huì)付出我最優(yōu)秀的行動(dòng),事實(shí)證明我們不是在進(jìn)行一場(chǎng)交易,我們是在親密無間的合作,為實(shí)現(xiàn)我們共同的利益和目標(biāo)而風(fēng)雨同舟、開創(chuàng)未來!“一切用行動(dòng)說話”。

        本人堅(jiān)信:“生命在于運(yùn)動(dòng),意志在于鍛煉,天才在于勤奮,價(jià)值在于奉獻(xiàn)”。

        求 職 意 向

        希望崗位: 經(jīng)營/管理類-首席運(yùn)營官COO  經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO  經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

        尋求職位: 副總經(jīng)理

        希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

        期望工資: 15000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

        其它待遇要求: 有住宿

        工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

        規(guī)范經(jīng)營、提高效益、降低損耗

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2012-03--2015-12:臺(tái)州鑫和衛(wèi)浴器材有限公司

        所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(合資企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

        職位名稱: 常務(wù)副總經(jīng)理

        職位描述:一、宏觀管理

        (一) 主要負(fù)責(zé)公司人事、行政、生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)、開發(fā)及品管部門的日常管理工作;

        (二) 負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理體系及質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,并定期向公司總經(jīng)理匯報(bào)體系運(yùn)行情況(包括編制或?qū)徍速|(zhì)量手冊(cè)、程序文件、工作流程、相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)等)

        (三) 修定企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃:人才戰(zhàn)略、市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、全方位創(chuàng)新戰(zhàn)略、公關(guān)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略

        (四) 負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃,報(bào)批后,領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行,并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和按月考核

        (五) 協(xié)助企業(yè)和修訂企業(yè)重大改革方案、負(fù)責(zé)審核、貫徹和監(jiān)督各部門執(zhí)行

        (六) 人才開發(fā)、引進(jìn),員工職業(yè)發(fā)展,各部門崗位權(quán)限分配、責(zé)任劃分

        (七) 向股東建議公司中高級(jí)職員聘任、薪酬、獎(jiǎng)懲、決定、派往各辦事處機(jī)構(gòu)人員、中高級(jí)職員考核、公司人事調(diào)整

        (八) 企業(yè)環(huán)境分析:

        1、企業(yè)外部環(huán)境:顧客環(huán)境、競(jìng)爭對(duì)手環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境

        2、經(jīng)營活動(dòng)環(huán)境:企業(yè)競(jìng)爭力、企業(yè)盈利能力、經(jīng)濟(jì)效益分析、企業(yè)資源狀況、企業(yè)管理組織現(xiàn)狀

        二、企業(yè)日常管理

        (一)指揮協(xié)調(diào)各部門、處理公司日常事務(wù);認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家的有關(guān)政策、質(zhì)量政策和勞動(dòng)法律法規(guī)

        (二)公司各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃審核、工作計(jì)劃審批

        (三)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、相關(guān)規(guī)定審核、批準(zhǔn)和監(jiān)督各部門執(zhí)行

        (四) 逐步建立完善員工的激勵(lì)機(jī)制

        (五) 全面負(fù)責(zé)公司各部門月度考核(業(yè)績與目標(biāo)考核)

        (六) 公司各項(xiàng)日常事務(wù)的審核或?qū)徟?根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)層工作分工)

        (七) 審核建議事項(xiàng):

        公司戰(zhàn)略方針、重要文件、各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、采購計(jì)劃、各項(xiàng)協(xié)議、一般合同、各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)、機(jī)制改革(重大改革方案)、薪酬調(diào)整、重大獎(jiǎng)勵(lì)及處分、技術(shù)引進(jìn)、合資或合作項(xiàng)目

        (八) 審批事項(xiàng):

        規(guī)章制度、中層以上人事任免、工作計(jì)劃、員工勞動(dòng)合同、節(jié)日活動(dòng)、康樂活動(dòng)、中層假期、離職審批等

        (九) 建立和規(guī)范公司檔案管理(公司各類檔案)

        (十) 主持管理評(píng)審:銷售合同評(píng)審、質(zhì)量體系管理評(píng)審、供應(yīng)商業(yè)績?cè)u(píng)審、客戶等級(jí)評(píng)審、不合格品評(píng)審、新產(chǎn)品鑒定評(píng)審、管理人員年度工作評(píng)審(員工晉升資格評(píng)審)

        (十一)資產(chǎn)管理:公司所有固定資產(chǎn)、公司無形資產(chǎn)。

        (十二)平衡公司、員工、社會(huì)之間關(guān)系及政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)(金融、勞動(dòng)、司法、環(huán)保、消防、社保、工商、稅務(wù)、媒體、工業(yè)管理機(jī)構(gòu)、貿(mào)易組織、政府部門等)

        (十三)主持公司經(jīng)營例會(huì):公司行政會(huì)議、生產(chǎn)會(huì)議、質(zhì)量會(huì)議、安全會(huì)議、設(shè)計(jì)開發(fā)會(huì)議、包括全體員工大會(huì)及公司外事活動(dòng)

        (十四)信息化管理(現(xiàn)代企業(yè)管理重點(diǎn))

        規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度、強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理、建立科學(xué)的信息化網(wǎng)絡(luò)體系

        (十五)成本管理:對(duì)各部門的所有資源及生產(chǎn)過程中的能源消耗,按公司規(guī)定的消耗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效控制

        離職原因: 個(gè)人原因

        ▌2007-03--2011-12:臺(tái)州國森家具有限公司

        所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

        職位名稱: 總經(jīng)理助理

        職位描述:1) 協(xié)助公司總經(jīng)理、依照國家法律和有關(guān)政策、制定本企業(yè)宏觀戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)有企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展的責(zé)任,不斷提高企業(yè)經(jīng)營效率,不斷修訂和完善本企業(yè)管理體系,并通過體系的有效控制運(yùn)行引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

        2) 負(fù)責(zé)公司人事、行政、生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)、開發(fā)及品管部門的日常管理工作;

        3) 負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理體系及質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,并定期向公司總經(jīng)理匯報(bào)體系運(yùn)行情況(包括編制或?qū)徍速|(zhì)量手冊(cè)、程序文件、工作流程、相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)等)

        4) 修定企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃:人才戰(zhàn)略、市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、全方位創(chuàng)新戰(zhàn)略、公關(guān)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略

        5) 負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃,報(bào)批后,領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行,并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和按月考核

        6) 協(xié)助企業(yè)和修訂企業(yè)重大改革方案、負(fù)責(zé)審核、貫徹和監(jiān)督各部門執(zhí)行

        7)人才開發(fā)、引進(jìn),員工職業(yè)發(fā)展,各部門崗位權(quán)限分配、責(zé)任劃分

        8)建議公司中高級(jí)職員聘任、薪酬、獎(jiǎng)懲、決定、派往各辦事處機(jī)構(gòu)人員、中高級(jí)職員考核、公司人事調(diào)整

        離職原因: 個(gè)人原因

        ▌2002-12--2006-12:臺(tái)州蘇爾達(dá)水暖有限公司

        所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

        職位名稱: 企管經(jīng)理

        職位描述:1)協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

        2)根據(jù)常務(wù)副總經(jīng)理及相關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)意見,召開企業(yè)辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,撰寫會(huì)議紀(jì)要,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施

        3)參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策事項(xiàng)的討論

        4)匯總企業(yè)年度綜合性資料,草擬企業(yè)年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿,撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以企業(yè)名義發(fā)言的文稿,并負(fù)責(zé)審核

        5)負(fù)責(zé)處理企業(yè)行政文書,做好收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷及檔案管理工作

        6)負(fù)責(zé)對(duì)各部門文書資料、資料及圖紙、與外單位的往來文件、合同的收集、歸檔管理工作

        7)負(fù)責(zé)企業(yè)與上級(jí)主管部門的聯(lián)系工作,以及有關(guān)法律咨詢工作

        離職原因: 個(gè)人原因

        教 育 經(jīng) 歷

        1994-09--1997-07 湖北廣播電視大學(xué) 管理類/ 大專

        2003-05--2006-05 香港時(shí)代光華教育學(xué)院 管理類/ 碩士

        證 書

        2006-05 獲得: MBA研修畢業(yè)證書 未上傳照書照片

        技 能 專 長

        語言能力: 朝鮮語:一般;  中文普通話:良好

        所在地方言:良好;

        計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)

        其它相關(guān)技能:

        1、具有10多年臺(tái)資/特別是民營企業(yè)的工作實(shí)踐中積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定并執(zhí)行一整套適合企業(yè)可行性的短、中、長期發(fā)展經(jīng)營管理目標(biāo)、績效考核、發(fā)展策略和戰(zhàn)略管理及各項(xiàng)管理制度。尤其對(duì)家族式企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營管理體制改革業(yè)績顯著,具有很強(qiáng)的工作魄力和執(zhí)行力。

        2、對(duì)企業(yè)現(xiàn)代精細(xì)化管理模式能熟練地運(yùn)用,能執(zhí)行從生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、工藝流程、物料及成本控制、企業(yè)文化、資源管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的全面管理。

        3、具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力及很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力;制定、執(zhí)行并完成企業(yè)的績效目標(biāo)任務(wù);使各個(gè)部門管理效率有了很好的提升。

        拓展閱讀:過于繁復(fù)的設(shè)計(jì)會(huì)導(dǎo)致你的簡歷適得其反

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