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物理教師簡歷模板
個人簡歷在求職中具體起到怎樣的作用。每個求職者在求職期間都要寫個人簡歷。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經驗： 應屆生 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州
自 我 評 價
學習能力強，基礎扎實，善于思考，充滿活力和干勁。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 物理老師
希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
教 育 經 歷
2013-09--2016-01 北京科技大學 教育類/物理 碩士
實踐經驗：e城網網絡編輯：負責在網上對客戶采購意向和客戶聯(lián)系信息的采集，整理和發(fā)布。在e城網初創(chuàng)時，在群論壇上進行了宣傳工作，并進行了長期的聯(lián)絡客戶的工作，并對網站的運營提出了建議，簡化了網站的操作，方便了客戶。使網站人氣上升到萬人級別，并在進一步提高。
氧化鋅的界面模擬：為了研究氧化鋅界面對氧化鋅性能的影響，利用material studio進行材料結構的創(chuàng)建，用LINUX系統(tǒng)下的VASP軟件進行了模擬計算，探究了不同的界面環(huán)境對氧化鋅電學性能的影響，并研究了不同襯底對氧化鋅薄膜的力學性能的影響。并參加了于北京舉行的973基礎材料模擬計算研究項目2014年中期會議。
空缺輔助摻雜過渡金屬對石墨烯電學性能的優(yōu)化：為了拓展石墨烯在工業(yè)上特別是半導體領域的應用，通過大量的調研和不斷地嘗試新結構，最終采用了空缺輔助摻雜Fe元素的方法用VASP模擬實現(xiàn)了打開石墨烯能隙，并引入磁性的目標。期間參加了“1st International Conference on Computational Design and Simulation of Materials ”，有關這項研究的一篇論文被Computational Materials Science接受，另一篇論文已經在Journal of Nanomaterials發(fā)表。
北京市物理競賽量子物理部分題庫的編排：2015年參與北京市物理競賽題目的設計和修改，工作中心為使用latex進行題目的排版和整理。
牛頓式反射望遠鏡的設計和制作：2014年和另一個同學一起設計了一臺牛頓式反射望遠鏡，并使用該望遠鏡在2014年12月中旬實現(xiàn)對月亮環(huán)形山的觀察，望遠鏡的發(fā)大倍數(shù)約為100倍。(受制于材料和加工的原因并未達到放大最佳倍數(shù))。
主修課程科目：2013.9-2016.1 北京科技大學 凝聚態(tài)物理 理學碩士
2009.9-2013.7 北京科技大學 應用物理 理學學士
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般(CET-4);
計算機能力： 初級
其它相關技能：
有長期使用LINUX系統(tǒng)的經驗，對LINUX系統(tǒng)有一定的了解，能使用shell腳本。
曾經獨立在LINUX系統(tǒng)下獨立安裝VASP軟件;
熟悉MS，VASP使用，以及相關模擬計算軟件;
在參與物理競賽題庫的編排中，掌握了latex，Adobe Illustrator CS5.
本科學習了C++，研究生階段自學了java，熟悉eclipse開發(fā)環(huán)境。
獲得英語四級證書(CET-4)，具備快速閱讀英文文獻的能力。
在研究生期間有使用上海超算中心超級計算機的經歷。
獲得獎勵：本科期間曾獲新生獎學金。
研究生階段獲得研究生一等獎學金。
拓展閱讀：如何提高個人簡歷的通過率
個人簡歷得到作用就在于讓求職能夠獲得面試的機會，而個人簡歷的通過率越高，則求職的成功性就越大。那么， 如何來提高個人簡歷的通過率?自然就是要寫出高質量高水平的個人簡歷。就相關個人簡歷的調查顯示，經過輔導后的個人簡歷要比沒有輔導過的個人簡歷，在通過率上高出百分之五十個點。也就是說，要提高個人簡歷的通過率，必要的個人簡歷輔導不可缺少。
一方面，通過專業(yè)的個人簡歷寫作指導可以提高技巧
如何來提高個人簡歷的質量，并不是你想提高就能提高的，寫個人簡歷也是需要有一定的技巧，有的人在寫個人簡歷時候，僅僅是通過細節(jié)部分就來提高整個簡歷的質量。 而有的人即便是有很大的求職優(yōu)勢，依然不能通過簡歷來表現(xiàn)出來，這就是個人簡歷的寫作技巧了。通過個人簡歷的專業(yè)輔導，來學習寫個人簡歷的技巧，像是語言應用技巧、揚長避短的技巧等等，進而也就能提高個人簡歷的通過率。
另一方面，通過輔導可以了解更多求職信息
人們在學習寫個人簡歷的技巧方面，接受個人簡歷輔導也不僅僅只是寫作的技巧，還有很多關于寫個人簡歷的一些信息的了解。比如說什么樣的個人簡歷更具有吸引力，HR喜歡什么樣的個人簡歷，個人簡歷在求職中處于怎樣的環(huán)節(jié)中。還有用人單位是如何來篩選個人簡歷，這些信息在求職中乃至以后的面試，都具有非常重要的作用。
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