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裝修裝潢設(shè)計個人簡歷模板
能夠?qū)啔v進(jìn)行認(rèn)真梳理的求職者，即便不能夠百分之百確保獲得工作，但他們卻可以通過這種方向上的確定，來使遞交出來的簡歷更具運用效果，在找尋到簡歷創(chuàng)作的方向后，無論能力高低，人們或多或少都可從中收獲到相應(yīng)的回報。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 6年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價
本人從事室內(nèi)設(shè)計行業(yè)已經(jīng)有6、7年了。一直以來在工作方面比較嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實， 性格開朗，工作穩(wěn)健細(xì)致，保密意識強(qiáng)，積極主動完成本職工作，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),竭盡全力把工作做到更好，積極面對問題，具有良好團(tuán)隊協(xié)作精神;具有較強(qiáng)的親和力、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能夠建立 良好的合作氛圍和客戶的關(guān)系。在設(shè)計方面追求創(chuàng)意、講究“藝術(shù)與技術(shù)”的結(jié)合。主要設(shè)計作品有：椒江1600多平方一品撈火鍋、特色小吃城、路橋燒烤店、天琪醫(yī)藥公司辦公樓、中船英特酒莊、路橋美甲店、東山美容院、景隆公館東芝空調(diào)店面、寧波蟹煲、海天苑辦公、路橋溫嶺椒江臨海等福利彩票中心、臺州元朗茶餐廳、東升花園潘總別墅、臨海金先生別墅、桃渚牛路頭黃先生別墅、大順陳先生別墅、高才別墅、前所王先生自建立地房、上盤立地房、新明半島3-2-901躍層、鉑金國際鄭先生躍層等以及臺州各個小區(qū)套房的設(shè)計。
求 職 意 向
希望崗位： 藝術(shù)設(shè)計(產(chǎn)品、包裝)類-室內(nèi)(外)裝修/裝潢設(shè)計
尋求職位： 室內(nèi)設(shè)計師
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：2015年03月
其它待遇要求： 待遇和福利方面可以電話、QQ聯(lián)系我或者面議也行。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-07--2009-10：杭州藍(lán)鼎裝飾有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 藝術(shù)設(shè)計(產(chǎn)品、包裝)類/室內(nèi)(外)裝修/裝潢設(shè)計
職位名稱： 設(shè)計師助理
職位描述：學(xué)習(xí)布置平面和立面施工圖以及預(yù)算，經(jīng)常跑工地學(xué)習(xí)施工工藝、了解市場材料等等。
▌2009-10--至今：臺州開元裝飾有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 藝術(shù)設(shè)計(產(chǎn)品、包裝)類/室內(nèi)(外)裝修/裝潢設(shè)計
職位名稱： 主任設(shè)計師
職位描述：在任職期間擔(dān)任主筆設(shè)計師，工作用心努力，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)吃苦耐勞、盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力、平易近人，善于溝通，能夠很好的完成工作。熟悉室內(nèi)設(shè)計相關(guān)的施工流程，會預(yù)算、懂裝飾材料。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-07 中國美術(shù)學(xué)院 建筑類/ 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計算機(jī)能力： 中級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉Office等基本的應(yīng)用辦公軟件，掌握cad、Photoshop、等基礎(chǔ)的專業(yè)技能軟件。掌握了裝飾施工技術(shù)的基本知識。
其它相關(guān)技能：
書法曾獲高中組臺州市一等獎、浙江省一等獎。現(xiàn)為浙江省硬筆書法家協(xié)會會員。
拓展閱讀：導(dǎo)致求職失敗的原因一覽
一份工作的獲取，需要人們進(jìn)行哪些準(zhǔn)備呢?有些人會認(rèn)為工作崗位最關(guān)注的便是它那能力的表達(dá)問題，以及迎合招聘企業(yè)的雍瑞根需求，唯有對此問題有所了解，求職者才能夠心滿意足打造出最具影響力的個人簡歷出來。
但導(dǎo)致求職者屢屢在職場中失望而返的原因又在于何處呢?為什么看起來手到擒來的工作職位竟然如此難以獲取?
首先、求職失敗的桎梏
之所以會導(dǎo)致求職者屢屢在職場中受挫，原因多可放在求職者自身的緣故，在并不能夠表達(dá)出足夠的能力之后，那些多少對求職有些把握的人，多會因此緣故而導(dǎo)致就職失敗。如今頻頻出錯，已成為影響就職的第一因素，如有些求職者認(rèn)為自己的個人能力比較出色， 于是他們便會將書寫的主要方向放在能力問題上，反而一些比較關(guān)鍵性的問題會被求職者忽略。
其次、增進(jìn)簡歷的可閱讀性
在很多情況下，簡歷的可閱讀效果，也或多或少也會干擾到求職者能不能如愿以償?shù)氖斋@到滿意工作，我們可以試想一番，若求職者書寫出來的簡歷在可閱讀性上不足以滿足需求，那么這些簡歷在被招聘方觀察后的第一眼便會丟棄在一旁不去理會。
能不能有節(jié)奏的書寫出高水準(zhǔn)簡歷，以及我們應(yīng)該怎樣面對那些可對簡歷運用帶來干擾的因素，這些書寫方式都是每一位渴望獲得職場成功的人，都需要妥善對待的關(guān)鍵性問題，也只有這般，求職才不會顯得那么困難。
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