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      弱電設計個人簡歷

      時間:2024-09-01 07:00:31 個人簡歷模板 我要投稿
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      弱電設計個人簡歷模板

        在一份個人簡歷中,總會有側重點的,那么在個人簡歷的表達方面上,也就要詳略得當。該詳細的部分要清楚完整的表達出來,不是很重要的部分就要盡量的略寫,這樣也能體現一份個人簡歷的內涵。

       弱電設計個人簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 35歲 民 族: 漢族

        工作經驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

        自 我 評 價

        對待事物比認真.做事有原則.分析事物條理清晰.理解能加強.適應能加強.能很好地調節同事之間的關系.同事之間關系溶恰.

        求 職 意 向

        希望崗位: 建筑施工類-管道(水、電)  藝術設計(產品、包裝)類-平面設計

        尋求職位: 弱電項目經理;弱電設計

        希望工作地點: 浙江臺州椒江區 浙江臺州

        期望工資: 2000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

        工作目標 / 發展方向

        從事電腦硬件維修維護一年,弱電維修,維護,工程整改,項目安裝調試,驗收二年.個人完成小型網絡布線項目四起,二人合作完成大型(72棟別墅)別墅區(弱電)布線調試安裝(包括:可視對講,紅外,監控)

        工 作 經 歷

        ▌2012-03--2014-02:浙江越際科技

        所屬行業: 建筑、裝潢(民營企業)

        擔任崗位: 其他類/其它相關職位

        職位名稱: 設計

        職位描述:圖紙設計、工程預算、峻工圖制作、工程現場安裝指導、新員工培訓、講標等。

        ▌2008-01--2009-10:浙江東達科技發展有限公司

        所屬行業: 通訊、電信網絡設備業(私營企業)

        擔任崗位: 建筑施工類/建筑制圖工程師

        職位名稱: 弱電設計/預結算

        職位描述:設計項目有;南屏小區,開玩藍庭苑,中心花園,匯金公寓,時代廣場,永臻公館,臨海國稅,銘雅苑等.

        ▌2006-02--2007-09:臺州電信實業公司網絡分公司

        所屬行業: 建筑、裝潢(國有企業)

        擔任崗位: 建筑施工類/工程預決算/施工

        職位描述:負責工程的維護,管理,施工,調試.主要業務包括:可視可講,門禁,道匣,紅外報警,監控系統.

        離職原因: 工資低

        ▌2004-07--2005-04:科海電腦

        所屬行業: 計算機業(硬件、網絡設備)(私營企業)

        擔任崗位: 技工/普工類/技工/普工類

        職位名稱: 技術人員

        職位描述:電腦軟硬件維修維護.施工考勤系統安裝維護.網絡布線.

        離職原因: 對崗位失去興趣

        教 育 經 歷

        2001-09--2004-07 臺州電大 建筑類/計算機應用工程 大專

        技 能 專 長

        語言能力: 英語:(較差);  中文普通話:熟練

        所在地方言:熟練;

        計算機能力: 中級

        其它相關技能:

        語言能力一般.

        拓展閱讀:目的性強是個人簡歷的重要特點 需重點體現

        個人簡歷是每一個在職人員都曾經寫過的東西,也是現在求職者需要學習寫的東西。個人簡歷本質上來說也就是自己的自薦信,在求職方面,可以讓目標企業先了解自己,然后才會有進一步發展的機會。

        優秀的個人簡歷能夠大大的提高自身的競爭力,在求職中怎樣才能夠大幅降低求職過程中的競爭呢?提高自己的競爭力,也就相當于的整體的競爭下降了。寫個人簡歷要求要很強的目的性,才更便于體現在的競爭優勢。一般來說個人簡歷主要有兩種:

        一種是求職簡歷

        求職性的個人簡歷也就是你還沒有得到一份工作,那么所寫的個人簡歷首先 就要讓目標公司認可自己,其目的性就在于得到一份工作。在這個過程上,需要展示自己的過硬的實力,比如說學歷程度、所學習的專業,個人的素質能力也是求職 個人簡歷的重要部分。在能力方面,是以專業化、硬技能為主。

        另一種是升職簡歷

        升職簡歷的目的性是在于能夠在所在單位中進一步的發展,提高自己的職 位,這種簡歷在能力的要求上,要比能夠表現自己在職期間的突出貢獻,以及發展平臺的進一步提高。這樣的個人簡歷上,可以重點寫自己的工作能力、工作業績, 在工作中所取得到的成績,以后對外的工作的期望以及展望。

        從這兩種不同目的性的個人簡歷也能看出來,個人簡歷在寫作上的側中點的不同,兩這個一定不能混合。

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