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建筑設(shè)備工程專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是求職者的名片，也是在求職中的敲門(mén)磚，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的怎么樣決定求職的第一關(guān)通過(guò)與否。而個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)好，可以從很多方面入手。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人在工地服從領(lǐng)導(dǎo)安排，肯吃苦耐勞，主動(dòng)學(xué)習(xí)自己所不懂的各個(gè)問(wèn)題。在工作期間認(rèn)真仔細(xì)的管理好施工過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，努力做到工程質(zhì)量上無(wú)原則性錯(cuò)誤，少細(xì)微的小錯(cuò)誤。并在各個(gè)方面做好密切的配合，以達(dá)到以最少的人工做出最大的工作量，以達(dá)到工程進(jìn)度健康有序安全的進(jìn)行。通過(guò)自己的努力，成功考取二級(jí)建造師機(jī)電專(zhuān)業(yè)，一級(jí)建造師建筑專(zhuān)業(yè)。
求 職 意 向
希望崗位： 建筑施工類(lèi)-給排水/供水(電)工程師 建筑施工類(lèi)-制冷暖通
尋求職位： 水電安裝工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
主要希望在能有發(fā)展前途，支持我進(jìn)行各項(xiàng)深造等。
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-03--2012-02：浙江新盛建設(shè)集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類(lèi)/給排水/供水(電)工程師
職位名稱： 施工管理
職位描述：主要從事現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全等方面的管理，在工作過(guò)程中能及時(shí)排除在工程中隱藏的各項(xiàng)隱患，確保工程健康有序的進(jìn)行
▌2012-05--至今：浙江中景房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類(lèi)/給排水/供水(電)工程師
職位名稱： 工程管理
職位描述：主要從事現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全等方面的管理，在工作過(guò)程中能及時(shí)排除在工程中隱藏的各項(xiàng)隱患，以及在前期做好詳細(xì)的審圖工作，確保工程健康有序的進(jìn)行
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-07 浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑類(lèi)/建筑設(shè)備工程 大專(zhuān)
證 書(shū)
2014-12 獲得： 建筑工程師一級(jí)建造師 未上傳照書(shū)照片
2014-11 獲得： 助理工程師 未上傳照書(shū)照片
機(jī)電專(zhuān)業(yè)助理工程師
2013-12 獲得： 機(jī)電工程二級(jí)建造師 未上傳照書(shū)照片
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能進(jìn)行基本的辦公軟件操作，熟練掌握CAD的操作運(yùn)程
其它相關(guān)技能：
在工作中有一年的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行一些工程預(yù)算，管理等各個(gè)重要工作，并考出施工員，資料員，中級(jí)管道工證書(shū)，二級(jí)建造師機(jī)電專(zhuān)業(yè)，一級(jí)建造師建筑專(zhuān)業(yè)
拓展閱讀：個(gè)人人品是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一
個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)?這個(gè)問(wèn)題相信是很多求職者們都想問(wèn)的問(wèn)題，如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到很重要的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)用人單位來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，像是個(gè)人的能力、簡(jiǎn)歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。
那么，人品主要包括哪些方面呢?
①個(gè)性
個(gè)性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時(shí)候，以及提拔人才的時(shí)候，個(gè)性也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的個(gè)性也能體現(xiàn)個(gè)人的人品，比如說(shuō)倔強(qiáng)的個(gè)性，說(shuō)明一個(gè)人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。
②責(zé)任心
責(zé)任心在任何單位中都非常重要，在社會(huì)中每一個(gè)企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責(zé)任。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個(gè)人人品之一，責(zé)任心強(qiáng)在求職中更有優(yōu)勢(shì)。
③勤奮、努力程度
很多用人單位在招聘的時(shí)候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請(qǐng)人來(lái)就希望員工能夠多干活。
④個(gè)人操守
個(gè)人操守也是人品中一個(gè)非常重要不得部分，個(gè)人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì)，比如說(shuō)職員道德、社會(huì)道德、個(gè)人素質(zhì)等等。
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