電工維修個(gè)人簡歷

時(shí)間：2024-10-06 06:59:44 個(gè)人簡歷模板我要投稿

電工維修個(gè)人簡歷模板

　　隨著社會(huì)就業(yè)壓力的不斷增加，社會(huì)上很多的求職者越來越重視個(gè)人簡歷的填寫工作，因?yàn)樗麄兌贾纻€(gè)人簡歷就是求職者的臉面,公司對于求職者的了解全部都是限定在一張個(gè)人簡歷之上。想要得到一份好的工作，就要從眾多的求職者之中脫穎而出，引起公司的注意，因此他們非常注重個(gè)人簡歷的填寫工作。

電工維修個(gè)人簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 33歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高： CM 戶口：

　　自我評價(jià)

　　1.能夠熟練運(yùn)用人事，訓(xùn)練，設(shè)備，排班及企化對上下樓面進(jìn)行管理

　　2.能夠熟練使用QC七大手法對品質(zhì)進(jìn)行全面分析及與新 QC七大手法的差異

　　3.從“5S”到“9S”的具體運(yùn)作

　　4.QI---QC---QA---TQC---TQA的過程方法

　　5.品質(zhì)八大原則在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用

　　6.生產(chǎn)控制管理，物料控制管理，倉儲管理三大管理體系的目的.范圍.作業(yè)流程.具體作業(yè)辦法.達(dá)成效率考核評估和物控導(dǎo)致問題處理分析。

　　7.ISO9001:2009的推行應(yīng)用.

　　8.IQM(TotaiQualityManaage)全面品質(zhì)經(jīng)營管理的根本模式(PDCA管理循環(huán)體系)的運(yùn)行方針及問題處理分析。

　　9.本人能夠熟練使用以下量具及儀器：

　　投影儀、游標(biāo)(數(shù)顯)卡尺、深(高)度游標(biāo)卡尺、內(nèi)徑百分表、外徑千分尺、R規(guī)、塞規(guī)、及PH測試儀等一些常規(guī)檢量工具

　　10.本人能夠熟練運(yùn)用機(jī)械圖紙對產(chǎn)品的相關(guān)尺寸進(jìn)行測量，可以獨(dú)立對一些產(chǎn)品進(jìn)行CAD制圖

　　11本人能夠?qū)σ韵路矫孢M(jìn)行培訓(xùn)：

　　一品管工作基礎(chǔ)：1檢驗(yàn)工作2預(yù)防工作3評價(jià)工作

　　二品管部機(jī)能

　　三品管中英文表示

　　四品管名詞解釋

　　五品質(zhì)發(fā)展歷史及其趨勢

　　六PMC三大管理體

　　12本人參加ISO\TS16949內(nèi)審員培訓(xùn)并考試通過，擁有內(nèi)審員資格證書，參加過本公司的內(nèi)部評審

　　13本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

　　求職意向

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

　　尋求職位：生產(chǎn)車間管理/品質(zhì)管理

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州黃巖區(qū)　浙江臺州椒江區(qū) 　浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2010-03--2012-02：浙江***體育用品有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱：車間主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)車間計(jì)劃生產(chǎn)排期的安排，物料成本控制，人員安排，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，現(xiàn)場7S管理等

　　▌2008-03--2010-03：浙江**汽車零部件有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱：品管主管

　　職位描述：該公司主要從事件，汽車零部件，雨刮條，刮水器的研發(fā)與生產(chǎn)

　　我主要負(fù)責(zé)汽車零部件的現(xiàn)場管理和客訴的處理分析

　　▌2003-07--2008-01：廣東**電子集團(tuán) 跨國公司

　　所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱： IQC---車間拉長----IQC主管

　　職位描述：先后從事公司原物料的進(jìn)料檢驗(yàn)，車間人員安排分配管理，車間效率的提升，5S的管理，外協(xié)物料品質(zhì)的外出跟單，外協(xié)物料及進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)安排管理，及與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)最終確保公司各車間使用物料達(dá)到要求

　　教育經(jīng) 歷

　　2000-09--2003-06 泗河高中教育類/林學(xué) 中專

　　2012-05--2012-12 椒江勞動(dòng)力培訓(xùn)中心教育類/電工維修大專

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷中以進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b

　　適度的對個(gè)人簡歷時(shí)行包裝有可能你就會(huì)獲得更多的面試消息!簡歷包裝怎樣才叫做適度呢?這個(gè)問題問到了每一個(gè)人的心坎里。首先給大家說一下適度一詞，給大家舉個(gè)簡單的大家常見的例子。大家每天一日三餐都在吃飯，比如今天的飯做得特別合你的口味你就會(huì)吃的香噴噴的，結(jié)果沒有掌握好吃飯的度結(jié)果就吃多了。所以你的胃就會(huì)向你發(fā)出信號告訴你，下次千萬別再這樣了。個(gè)人簡歷也是同樣的道理。所以做什么都要學(xué)會(huì)適度，不然結(jié)果會(huì)讓自己難受或者失望。

　　適度包裝的簡歷是什么樣的呢?有什么硬性的標(biāo)準(zhǔn)碼?就讓我來告訴大家，簡歷在招聘者眼中最吸引眼球的就是你以前的個(gè)人經(jīng)歷，如果你的經(jīng)歷年限多就要學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn)，個(gè)人經(jīng)歷更好凸顯你的最好證據(jù)。所以說個(gè)人經(jīng)歷包裝好了，你在招聘者心中的印象就會(huì)加分了。這就是重點(diǎn)重點(diǎn)包裝個(gè)人經(jīng)歷的最好回饋。

　　適度包裝一下自己在企業(yè)內(nèi)的目標(biāo)，把自己進(jìn)入該公司后有什么優(yōu)勢彰顯出來，但是包裝自己首先是你確實(shí)具備這方面的能力。其次就是把自己曾經(jīng)獲得成績和榮譽(yù)適度的包裝相信更會(huì)吸引招聘者的目光，強(qiáng)調(diào)自己取得成績后有什么感慨，要向大家如實(shí)的坦白。這樣包裝自己的話，招聘者就會(huì)在心里默默告訴自己，你確實(shí)是該公司需要的人才，所以說你的面試機(jī)會(huì)就會(huì)距離你很近了。

　　適度包裝簡歷的模板也會(huì)對你的競爭增加一定的分量，所以說一個(gè)合適的標(biāo)準(zhǔn)的模板在關(guān)鍵時(shí)候也會(huì)給你帶來就業(yè)的好機(jī)會(huì)，大家千萬不要忽視它!

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