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      招聘專員個人簡歷

      時間:2024-07-03 14:15:28 個人簡歷模板 我要投稿

      招聘專員個人簡歷模板范文

        個人簡歷是篩選的方式來選拔人才,一般來說在招聘上所需要人才是有限的,但是來應聘的人是無限的。在眾多人才中,用人單位會擇優(yōu)而選。

      招聘專員個人簡歷模板范文

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 27歲 民 族: 漢族

        工作經(jīng)驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 三門縣

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 三門縣

        自 我 評 價

        樂觀,開朗,性格偏外向,有良好的溝通表達能力,容易與人相處。有較強的上進心,做事認真,責任感強。有文字功底和一定的自學能力和組織協(xié)調(diào)能力。團隊協(xié)作能力與抗壓能力強。

        求 職 意 向

        希望崗位: 行政/人事類-招聘專員

        尋求職位: 人事專員

        希望工作地點: 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州椒江區(qū)  浙江臺州臨海市

        期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

        工作目標 / 發(fā)展方向

        希望能有更好的發(fā)展機會.

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2013-10--2016-01:立馬車業(yè)集團有限公司

        所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

        擔任崗位: 行政/人事類/人事文員

        職位名稱: 人事專員

        職位描述:1.集團總部及分子公司花名冊的編制及更新,人事報表的制作,統(tǒng)計集團人員流失率(各部門、各中心、核心人員、);

        2.新員工入職手續(xù)的辦理,員工離職手續(xù)的辦理;

        3.員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理;

        4.考勤系統(tǒng)的更新及維護,考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及異常處理;

        5.員工請假、出差與加班手續(xù)的辦理;。

        6.員工工牌制作,崗位津貼及工齡獎的統(tǒng)計;

        7.集團總部員工人事檔案管理;

        8.人事任命與公司通知的起草及下發(fā);

        9.協(xié)助各部門完成人事與考勤等相關(guān)工作,與分子公司綜合管理部進行人事工作的對接;

        10.領(lǐng)導交辦的其他工作

        離職原因: 個人原因

        ▌2016-03--至今:浙江泰鴻機電有限公司

        所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

        擔任崗位: 行政/人事類/招聘專員

        職位名稱: 行政人事專員

        職位描述:1.招聘管理:簡歷篩選,應聘人員的預約、接待、初試及后期情況跟蹤,入離職手續(xù)辦理;

        2.企業(yè)6S管理:日常6S檢查,檢查結(jié)果匯總并制作成PPT發(fā)布到各部門通知整改,以及各部門6S整改信息收集匯總;

        3.員工素質(zhì)訓練管理:員工素質(zhì)訓練的組織、通知、監(jiān)督及訓練情況的匯報,并制作員工素質(zhì)訓練快報;

        4.辦公用品管理:獲取各部門辦公用品采購需求并匯總,采購申請?zhí)釄螅安少忂M度的跟蹤;

        5.公車申請管理:公車使用申請,出車安排;

        6.酒店預訂:酒店預訂、臺帳管理以及費用支付申請;

        7.食堂宿舍管理:員工入住、離住管理,定期宿舍檢查,不定期對食堂的食材進行抽查,公司水電費匯總提報;

        8.企業(yè)月刊:月刊稿件收集、排版、編輯、印刷及下發(fā),稿費統(tǒng)計;

        9.員工名片制作:公司員工名片信息的收集,聯(lián)系制作;

        10.員工獎懲管理:員工獎懲情況通報

        11.日常行政事務處理及領(lǐng)導交辦的其他事情。

        離職原因: 個人原因

        教 育 經(jīng) 歷

        2010-09--2013-06 江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院 管理類/連鎖經(jīng)營管理 大專

        2015-05--至今 中國人民大學 管理類/工商管理 本科

        技 能 專 長

        語言能力: 其他:一般;

        計算機能力: 全國計算機等級考試一級

        其它相關(guān)技能:

        熟練掌握辦公軟件

        拓展閱讀:懂得取舍也是塑造高質(zhì)量個人簡歷的關(guān)鍵

        在編寫個人簡歷的時候如何來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢是一個非常重要的關(guān)鍵,用人單位能偶接受的個人簡歷就是要有足夠多的優(yōu)勢,才能讓其愿意應聘你。很多人在寫個人簡歷都非常重視的寫作的技巧,其實在編寫個人簡歷的時候,技巧的應用可以有很多,比如說對一些信息的取舍上。

        第一、工作經(jīng)歷上的取舍

        眾所周知的工作經(jīng)歷在求職中是至關(guān)重要的一點,目前很多企業(yè)在對外招聘的時候都喜歡加上一句“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”,所有的企業(yè)在需要人才的時候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個人簡歷中工作經(jīng)歷就非常重要的一個項目,也是最為值得注意取舍的項目。如果在個人簡歷中工作項目不懂得取舍,經(jīng)所有的工作經(jīng)驗都寫上去,不僅不是什么優(yōu)勢,往往會讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因,也有可能因為寫的太多而將重要的部分掩蓋掉了。

        第二、個人信息介紹的取舍

        在個人簡歷中個人信息需要全面,也需要完整,但同樣的一些不重要的,或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個人的愛好以及自我評價都是常見的項目,其中興趣愛好可取,而自我評價就可以適當舍去,可以提高個人簡歷的精簡度。

        第三、優(yōu)劣勢的取舍

        在個人簡歷能夠提高自身形象,就在于求職優(yōu)勢部分,而一個人不可能只有優(yōu)勢而沒有劣勢,這就要看你懂不懂取舍了。在個人簡歷重要著重強調(diào)的是優(yōu)勢,而一些對自己不利的因素,則要有意識的來忽略掉。

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