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      財(cái)稅顧問個(gè)人簡歷

      時(shí)間:2024-08-25 06:29:35 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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      財(cái)稅顧問個(gè)人簡歷模板

        在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要切記簡歷不能表現(xiàn)出外強(qiáng)中干的一面,也不能從個(gè)人簡歷來透露出不利的信息。

      財(cái)稅顧問個(gè)人簡歷模板

        個(gè)人信息

        yjbys

        性別: 男

        學(xué)歷: 大專 政治面貌: 中共黨員(含預(yù)備黨員)

        生日: 1960-09-04 民族: 漢

        婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

        身高: 175 公分 體重: 65 公斤

        專業(yè): 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn): 31 年

        期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市 新鄉(xiāng)縣

        求職意向

        行業(yè)/職位: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理 期望月薪: 8000元 工作性質(zhì): 全職

        行業(yè)/職位: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)稅顧問 期望月薪: 5000元 工作性質(zhì): 不限

        教育經(jīng)歷

        學(xué)校名稱: 河南師范大學(xué) 專業(yè): 財(cái)會(huì) 就讀時(shí)間: 1995-09-01 至 1997-07-01 獲得學(xué)歷: 大專

        學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)商校 專業(yè): 財(cái)會(huì) 就讀時(shí)間: 1983-09-01 至 1985-10-01 獲得學(xué)歷: 中專

        語言能力

        語種: 英語 能力: 一般

        工作經(jīng)歷

        公司名稱: 某大型建筑施工企業(yè)

        工作時(shí)間: 2009-03-06 至 2012-12-31

        公司規(guī)模: 200~500人

        所在部門: 財(cái)務(wù)

        工作分類: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)總監(jiān)

        職位月薪: 保密

        工作描述: 任財(cái)務(wù)總監(jiān)

        公司名稱: 某科研單位

        工作時(shí)間: 1997-06-01 至 2009-04-06

        公司規(guī)模: 100~200人

        所在部門: 財(cái)務(wù)

        工作分類: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)總監(jiān)

        職位月薪: 保密

        工作描述: 任財(cái)務(wù)總監(jiān)

        公司名稱: 某投資公司

        工作時(shí)間: 1994-10-01 至 1997-05-15

        公司規(guī)模: 10~100人

        所在部門: 財(cái)務(wù)

        工作分類: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 總會(huì)計(jì)師

        職位月薪: 保密

        工作描述: 期間擔(dān)任公司總會(huì)計(jì)師。

        公司名稱: 某大型商業(yè)公司

        工作時(shí)間: 1985-10-01 至 1994-09-01

        公司規(guī)模: 1000人以上

        所在部門: 財(cái)務(wù)科

        工作分類: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管+會(huì)計(jì)+審計(jì)專員

        職位月薪: 保密

        工作描述: 期間曾任出納、主管會(huì)計(jì)、副科長、科長、審計(jì)科長等

        自我評(píng)價(jià)

        從事財(cái)務(wù)工作已有28個(gè)年頭,(1993年考取會(huì)計(jì)師資格)自1992年起開始擔(dān)任大中型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,在長期的工作實(shí)踐中積累了豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心得。熟悉銀行、稅務(wù)、財(cái)政等職能部門的工作規(guī)程,并具有良好的人際資源。諳熟國家財(cái)稅法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,在企業(yè)節(jié)稅籌劃方面,有自己獨(dú)到的見解和行之有效的辦法,能夠熟練操作和運(yùn)用各種財(cái)務(wù)軟件。有信心、有能力為所在單位帶出一支專業(yè)過硬、作風(fēng)頑強(qiáng)、團(tuán)結(jié)高效的財(cái)會(huì)隊(duì)伍和營造一個(gè)寬松和諧的財(cái)稅及融資環(huán)境。除以上求職意向外,本人還適宜擔(dān)任企業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、融資顧問等職,非誠勿擾。有c1駕照。

        誠信、執(zhí)著、追求卓越、雷厲風(fēng)行!

        拓展閱讀:編寫個(gè)人簡歷中常遇到的一些問題

        個(gè)人簡歷是求職期間的竅門磚,求職者就是通過個(gè)人簡歷來獲得求職面試的機(jī)會(huì),因此個(gè)人簡歷的內(nèi)涵非常重要,其質(zhì)量高則力度就大,通過率也就更高。在個(gè)人簡歷上有一些常見的問題,下面就來統(tǒng)盤點(diǎn)一下,以此來獲得編寫個(gè)人簡歷的經(jīng)驗(yàn)以及技巧。

        1,簡歷的篇幅如何控制?

        個(gè)人簡歷的篇幅要控制好,精簡明了是編寫個(gè)人簡歷的原則之一,也就是說個(gè)人簡歷在篇幅上,要控制在一張的范圍內(nèi)。當(dāng)然也有一些人在寫的時(shí)候可能會(huì)超過一張,這種情況下,需要注意的是第二張上,內(nèi)容不能過短,至少要占整個(gè)篇幅的三分之之一。

        2,個(gè)人簡歷如何來提高質(zhì)量

        求職者在編寫個(gè)人簡歷上都非常重視其質(zhì)量問題,因此也有很多人在追求寫高品質(zhì)的個(gè)人簡歷,那么,個(gè)人簡歷質(zhì)量要如何來提高呢?質(zhì)量的好不好重點(diǎn)是要讓對(duì)方所滿意,那么在追求個(gè)人簡歷的質(zhì)量時(shí)候,一來要能夠了解相關(guān)個(gè)人簡歷的一些信息,像是個(gè)人能力方面、求職的企業(yè)信息方面,還有職位信息等等。二來也就是要知道招聘官的篩選方式,有針對(duì)的來寫個(gè)人簡歷才能更好的提高其質(zhì)量。

        3,個(gè)人簡歷中有哪些不需要出現(xiàn)的內(nèi)容

        在個(gè)人簡歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn),會(huì)大大影響其質(zhì)量,例如個(gè)人簡歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯(cuò),還有一些自身劣勢(shì)問題等等。也需要注意,這也是在個(gè)人簡歷中經(jīng)常遇到的問題。

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