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      財(cái)務(wù)主管的應(yīng)聘個(gè)人簡歷

      時(shí)間:2024-06-24 05:37:38 個(gè)人簡歷模板 我要投稿

      財(cái)務(wù)主管的應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板

        完善個(gè)人簡歷的過程中也是突出自身優(yōu)勢的過程,你可以通過針對求職意向的方式來的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢。

      財(cái)務(wù)主管的應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板

        個(gè)人信息

        yjbys

        最高學(xué)歷:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 | 專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)類

        婚姻狀況:已婚 | 身 高:164 cm

        現(xiàn)居住地:溧陽市昆侖花園

        求職狀態(tài):我目前在職,但考慮換個(gè)新環(huán)境

        求職意向

        期望月薪:5000~10000元/月|工作性質(zhì):全職

        期望地區(qū):溧陽市區(qū)|期望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工,房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程

        期望崗位:會計(jì)經(jīng)理/主管,財(cái)務(wù)主管,會計(jì)

        自我描述

        對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,是領(lǐng)導(dǎo)得力的助手,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件。給我一個(gè)機(jī)會,我就能用我的能力和熱情給你一片廣闊的天空。

        教育經(jīng)歷

        2009年3月-2012年5月|中國人民大學(xué)|會計(jì)學(xué)|本科

        1997年9月-1999年12月|安徽大學(xué)|電腦會計(jì)|大專

        工作經(jīng)歷

        2012年1月-2016年10月|財(cái)務(wù)主管|溧陽市鵬程鋼管租賃公司

        負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門,并兼任辦公室主任一職

        2003年7月-2011年12月|財(cái)務(wù)主管|溧陽市新聯(lián)勞務(wù)工程有限公司

        負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)成本的核算,財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門的溝通以及稅務(wù)報(bào)表的報(bào)送。同時(shí)擔(dān)任行政助理一職,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)以及合同的擬定和審核。

        2000年2月-2003年6月|財(cái)務(wù)主管|溧陽市新聯(lián)勞務(wù)工程有限公司

        擔(dān)任出納一職,負(fù)責(zé)公司的日常現(xiàn)金支出及其會計(jì)憑證的編制,同時(shí)負(fù)責(zé)公司外派勞務(wù)人員的出國前教育培訓(xùn)。

        1999年7月-2000年1月|財(cái)務(wù)室計(jì)帳會計(jì)|溧陽市昆侖特種水泥廠

        協(xié)助財(cái)務(wù)主管編制會計(jì)憑證,登記帳本。

        獲得證書

        助理會計(jì)師|2009年6月

        拓展閱讀:定制最佳的個(gè)人簡歷 不能一勞永逸

        經(jīng)常能在招聘期間看到大批量的個(gè)人簡歷,而這些大批量的個(gè)人簡歷中,很多都是千篇一律,甚至有一些個(gè)人簡歷都是重復(fù)的。在不求職中簡歷也要彰顯個(gè)人風(fēng)采,有些人想要將個(gè)人簡歷格式化,才用同樣的簡歷來海投,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)一勞永逸的效果。然而,現(xiàn)實(shí)卻告訴我們,一勞永逸的個(gè)人簡歷效率非常低,要想求職成功需要有針對的定制個(gè)人簡歷。

        一方面,所申請的職位與技能以及經(jīng)歷相關(guān)

        個(gè)人簡歷應(yīng)該是針對某一職位來制定的簡歷,企業(yè)公司為什要對外招聘?以為他們需要有某些職位的人才,既然對方招聘是有目標(biāo)的,那我們在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也需要是有針對性。你所申請的職位與進(jìn)呢過以及工作經(jīng)歷相關(guān),在個(gè)人簡歷中技能部分、專業(yè)部分,以及工作經(jīng)歷部分都需要有針對性。

        另一方面,在不同的職位上所要求的條件不同

        就企業(yè)單位來說的在招聘上,其對外招聘的職位不同,所要求的條件也是有很大的不同。例如在一所大企業(yè)中,其財(cái)務(wù)部門的招聘條件,與銷售部門的招聘條件以及職位要求,的必然有很大的不同。那么作為的求職者所寫出來的個(gè)人簡歷也必然有很大的不同。

        此外,你所編寫的個(gè)人簡歷啊喲具有針對性

        一份個(gè)人簡歷能夠讓對方所看中,并引起對放的關(guān)注,最為重要的一點(diǎn)就是要能夠讓對方看到你所申請的職位,最是合格你,你也是最適合的人選。如此一來才能夠起到個(gè)人簡歷的作用,這樣的個(gè)人簡歷無疑是也就是由針對性的個(gè)人簡歷。

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