銷售文員求職個人簡歷

時間：2024-10-05 11:50:13 個人簡歷模板我要投稿

相關推薦

銷售文員求職個人簡歷模板

　　不管是中文個人簡歷出現錯別字還是英文個人簡歷出現語法使用錯誤或者單詞拼寫錯誤都會使招聘官認為求職者的文化素養不高，或者是并不是個會用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現很多錯誤。

銷售文員求職個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 25

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：國際經濟與貿易

　　主修專業：外語類政治面貌：漢族

　　畢業院校：福建華南女子職業技術學院畢業時間： 2014年6 月

　　最高學歷：大專電腦水平：一般

　　工作經驗：兩年以上身高： 156 cm 體重：55公斤

　　現所在地：新羅區戶籍： 1008-1483

　　求職意向

　　期望從事職業：文員銷售期望薪水：面議

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間： 1周以內需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福建華南女子職業技術學院 ( 2011年9月 - 2014年6月 )

　　專業名稱：國際經濟與貿易學歷：大專

　　所在地：福建福州證書：大專證書計算機一級證書英語口語證書

　　專業描述：國際經濟與貿易專業屬于經濟學學科范疇，主要以經濟學理論為依托，包括微觀經濟學、宏觀經濟學、國際經濟學、計量經濟學、世界經濟學概論、政治經濟學等。但是在學習這些經濟學之前，要掌握相應的基礎知識，比如，會計學原理、統計學、財政學、貨幣銀行學、經濟法、國際商法、證券投資、財務管理、管理學原理等課程。在學習完上述課程之后，就要接觸到國際貿易最核心的知識了，就是國際貿易各個方面的專業知識，即：國際貿易理論、國際金融、國際貿易結算、國貿英文函電、外貿口語、外貿寫作、外貿談判技巧、國際經濟合作、跨國公司理論與實務等，當然最重要的課程為國際貿易實務，也稱作進出口貿易實務，或對外貿易實務。

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：廈門美力達裝飾公司 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

　　所屬行業：家居·室內設計·裝潢公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：廈門

　　職位名稱：銷售

　　工作描述：利用電話或面談的方式與客戶洽談，并努力取得合作，開發并維護客戶，完成業績。

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：廈門淘贏科技網絡有限公司 ( 2014年6月 - 2014年9月 )

　　所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：廈門

　　職位名稱：銷售

　　工作描述：邀約客戶，開拓市場，利用各種方式聯系客戶洽談，并與客戶取得良好的業務合作。溝通的同時，鍛煉了自己的口才，也增強了自己的應變能力，自己的執行力得到一定大的提升。

　　離職原因：公司整頓

　　公司名稱：福建好享茶茶葉電子商務有限公司 ( 2013年12月 - 2014年5月 )

　　所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10人以下工作地點：廈門

　　職位名稱：銷售

　　工作描述：銷售公司產品、維護客戶、跟單、

　　離職原因：畢業回校

　　自我評價

　　自我評價：自我評價：誠實正直、穩重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，積極陽光的面對困難和挫折，性格積極穩健、樂觀向上，能適應各種工作環境。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：教求職者打造能贏得招聘官青睞的個人簡歷

　　求職者想要打造一分成功的個人簡歷就要站在招聘官的角度來編寫個人簡歷。想要知道如何打造完美的個人簡歷在競爭中脫穎而出，就必須要掌握招聘官的心理。古人云，知己知彼方能百戰百勝。在求職路上也是同樣，求職者只有知道招聘官想要看到什么樣的個人簡歷才能用個人簡歷為自己贏得面試機會。

　　招聘官每天都會受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個人簡歷，數量眾多并且要在段時間里篩選出最適合的求職者們，對其發出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個人簡歷一定是言語簡潔，主次分明，能一眼看到關鍵詞的。這種個人簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優勢以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場有所作為。因此這種精簡的個人簡歷是非常能獲得招聘官青睞的。

　　當然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個人簡歷也要知道招聘官最忌諱看到個人簡歷上出現什么內容。在招聘官看來最厭惡的莫過于求職者在個人簡歷中跟用人單位談條件，比如說求職者在個人簡歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題�，F在用人單位大部分都會本著多勞多得的原則來發放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個人簡歷中提到工資問題會招來招聘官的反感。

【銷售文員求職個人簡歷】相關文章：