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國(guó)際商務(wù)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
很多求職者在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)，喜歡將很多目標(biāo)的宣言寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。而對(duì)于企業(yè)而言，更加重視求職者實(shí)際的工作能力，盲目的將個(gè)人目標(biāo)宣言融入到個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程沒(méi)有任何的實(shí)際意義。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 國(guó)際商務(wù)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建商業(yè)高等專科學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 173 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 三明市 戶 籍： 三明市
求職意向
期望從事職業(yè)： 管理，編輯 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 福建三明市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建商業(yè)高等專科學(xué)校 ( 2008年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 國(guó)際商務(wù) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州市鼓樓區(qū) 證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建兩岸經(jīng)貿(mào)有限公司 ( 2011年7月 - 2012年5月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州市臺(tái)江區(qū)
職位名稱： 項(xiàng)目專員
公司名稱： 寧德福壽高速公路有限公司 ( 2014年7月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 寧德市壽寧縣
職位名稱： 實(shí)驗(yàn)員
離職原因： 高速完工
公司名稱： 福建海欣物業(yè)管理有限公司 ( 2012年7月 - 2014年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建省三明市梅列區(qū)上河城
職位名稱： 主管
離職原因： 薪資低
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 精通
拓展閱讀：家庭背景的填寫(xiě)對(duì)于制作個(gè)人簡(jiǎn)歷重要嗎
很多求職者喜歡將自己的家庭背景等等資料進(jìn)行細(xì)致的整理，試圖通過(guò)家庭成員的優(yōu)勢(shì)獲得招聘單位的認(rèn)可。雖然現(xiàn)代都市家庭背景非常重要，但是將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容，往往會(huì)獲得大型單位招聘人員的反感，導(dǎo)致求職失敗的后果。
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對(duì)于此類求職者而言，往往無(wú)法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡(jiǎn)歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn)，那么實(shí)際的求職沒(méi)有任何實(shí)際的意義。
不同企業(yè)規(guī)模對(duì)于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對(duì)于各類人脈關(guān)系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢(shì)突出顯示與個(gè)人簡(jiǎn)歷之中，對(duì)于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。
很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢(shì)方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢(shì)，可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作，相對(duì)依靠背景獲得崗位效果更好。
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