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采礦工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要看的，能看的就是應(yīng)聘者的技能。技能的部分一般體現(xiàn)在教學(xué)經(jīng)歷的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上、工作經(jīng)歷上、個(gè)人的興趣愛(ài)好上、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)上，還有最后的自我評(píng)價(jià)上。你具備怎樣的能力，怎樣的技能在個(gè)人簡(jiǎn)歷就能全面的體現(xiàn)出來(lái)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 采礦工程
主修專(zhuān)業(yè)： 礦業(yè)類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 1947年1 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 168 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 電子商務(wù)淘寶運(yùn)營(yíng) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖學(xué)院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 采礦工程 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 龍巖市東肖鎮(zhèn) 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
專(zhuān)業(yè)描述： 井下安全。和礦產(chǎn)資源勘探
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 福州追風(fēng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2017年2月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 福州市臺(tái)江區(qū)茶亭國(guó)際
職位名稱(chēng)： 運(yùn)營(yíng)助理
工作描述： 負(fù)責(zé)新品標(biāo)題的制定，標(biāo)題的優(yōu)化，行業(yè)熱詞的整理。店鋪數(shù)據(jù)的整理和分析。
公司名稱(chēng)： 永豐煤礦 ( 2015年7月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市永定縣坎市鎮(zhèn)
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 負(fù)責(zé)井下安全和礦產(chǎn)資源勘探
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望能為公司帶來(lái)效益。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：求職為什么要先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得現(xiàn)在社會(huì)上可就職的崗位更多，不過(guò)相應(yīng)的人才數(shù)量也大大提高了，因此整體來(lái)說(shuō)在求職方面依然有很大的競(jìng)爭(zhēng)。尤其是一些好的職位崗位，應(yīng)聘的人更多。難么在求職中，如何才能脫穎而出?還有剛畢業(yè)的大學(xué)生，又該如何彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足方面的劣勢(shì)?這些是很有講究的。
在求職之前需要先來(lái)學(xué)習(xí)一下求職的技巧，比如說(shuō)如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職之前總是要先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了可以大大提高求職的成功率。那么，求職為什么要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷又具有怎樣的目的性呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析下。
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷是的求職的敲門(mén)磚
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷首先起到的是敲門(mén)磚的作用，一些大的企業(yè)在招聘之前都先通過(guò)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，在來(lái)確定面試人才。要知道企業(yè)面試也是需要一定的成本，聽(tīng)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選可以節(jié)省一定的成本。而應(yīng)聘者能不能順利的通過(guò)，首先就要靠個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量，寫(xiě)的好則敲門(mén)磚的效果就好。
二，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以吸引目標(biāo)注意
在求職方面能夠成功的前提首先是要能夠吸引目標(biāo)公司的注意，越是好的職位，在招聘的時(shí)候求職者就越多，而要能夠在眾多的人才競(jìng)爭(zhēng)中被注意，也需要通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷也可在求中脫穎而出
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中也能夠起到一定的優(yōu)勢(shì)租用，比如說(shuō)條件相當(dāng)?shù)膬蓚�(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，職位有限要如何選擇人才呢?這個(gè)時(shí)候，個(gè)人簡(jiǎn)歷做的好，就能夠脫穎而出，進(jìn)而也可以順利的獲得心儀的職位。
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