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市場(chǎng)策劃專員的個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)，要能寫出優(yōu)秀的、有影響力的個(gè)人簡歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 工商管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 168 cm 體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 市場(chǎng)策劃 行政人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建師范大學(xué) ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建 福州 證書： CET四級(jí)證書 計(jì)算機(jī)一級(jí),二級(jí)證書
專業(yè)描述： 本專業(yè)主要學(xué)習(xí)市場(chǎng)營銷 國際貿(mào)易 工商行政管理 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)設(shè)計(jì)以市場(chǎng)營銷策劃為主題。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建省華飛地礦集團(tuán) ( 2014年12月 - 2015年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 董事長助理
工作描述： 安排領(lǐng)導(dǎo)的日常出行，組織各分公司會(huì)議。對(duì)外協(xié)調(diào)政府部門的關(guān)系，公司重要客戶的關(guān)系維護(hù)。跟蹤、落實(shí)大型項(xiàng)目的合同簽訂及實(shí)施過程，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的各類業(yè)務(wù)拓展。
公司名稱： 龍津集團(tuán) ( 2012年12月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 業(yè)務(wù)經(jīng)理助理
工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)局、規(guī)劃局等政府部門的關(guān)系，辦理房地產(chǎn)開發(fā)前期的報(bào)批報(bào)建業(yè)務(wù)，整個(gè)房產(chǎn)開發(fā)、銷售過程中的證件的完善和補(bǔ)充。配合部門經(jīng)理完成土地開發(fā)、工程建設(shè)、業(yè)主關(guān)系協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。生活上積極向上，工作上可以獨(dú)擋一面。具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事和其他部門積極配合。公司利益至上，能與上司保持良好的溝通，尊重上司安排。為人好學(xué)上進(jìn)，能夠不斷提高工作能力。性格活潑開朗，有較強(qiáng)的與人溝通能力。愿意嘗試更大的挑戰(zhàn)，追求更大的發(fā)展平臺(tái)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡歷必知項(xiàng)目
在求職方面不管是求職的意向還是個(gè)人簡歷都應(yīng)該與目標(biāo)公司有關(guān)，在求職的過程中個(gè)人簡歷所能夠起到的作用非常大。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要先了解有關(guān)目標(biāo)企業(yè)公司的信息。
其一，企業(yè)歷年的招聘情況
求職之前要編寫個(gè)人簡歷，自然也要先了解到企業(yè)的歷年招聘情況，從中可以看到企業(yè)是怎樣帥選人才的，企業(yè)需要什么樣的人才。還有就是有關(guān)求職的各方面的細(xì)節(jié)部分也是在歷年的招聘情況上出現(xiàn)。
其二，招聘的職位介紹
求職最忌諱的就是盲目，也就是說在個(gè)人求職簡歷上一定要有明確的求職目標(biāo)，也就是求職意向。那么，在寫個(gè)人簡歷之前，也應(yīng)該先了解一下企業(yè)的招聘職位介紹，一來是看其招聘的職位適不適合自己。二來，也可以在招聘的職位介紹上找到與自己契合的地方，從而能夠針對(duì)性的寫出個(gè)人簡歷。
其三，企業(yè)的官方的網(wǎng)站
企業(yè)的官方的網(wǎng)站是了解企業(yè)的一個(gè)重要的渠道，在企業(yè)額的官方的網(wǎng)站也可以看到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，在個(gè)人簡歷中闡述的要與企業(yè)發(fā)展方向一致，在了解企業(yè)的的信息中企業(yè)發(fā)展方向，自然有利于編寫在個(gè)人簡歷。在企業(yè)的官方的網(wǎng)站上，還能看出企業(yè)的實(shí)力，以及管理模式，以及其他方面的信息。
其四，企業(yè)的招聘部門或負(fù)責(zé)人
企業(yè)的招聘部分以及招聘的負(fù)責(zé)人也是需要了解的重點(diǎn)，要知道個(gè)人簡歷篩選就是先通過招聘部門。了解其招聘部門以及負(fù)責(zé)人，可以先清楚的知道對(duì)方是怎么篩選建立的，也可以投其所好。
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