網(wǎng)頁美工個人簡歷

網(wǎng)頁美工個人簡歷模板

　　用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量，看其內涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面，要求做到最簡潔化，簡潔的簡歷便于閱讀，也便于篩選。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 保密

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 動畫

　　主修專業(yè)： 藝術 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 上海理工大學 畢業(yè)時間： 2013年6 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 三年以上 身 高： 170 cm 體重：62公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 網(wǎng)頁美工，平面設計 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 上海理工大學 ( 2009年9月 - 2013年6月 )

　　專業(yè)名稱： 動畫 學歷： 本科

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 廈門許巴貿易有限公司 ( 2013年8月 - 2014年8月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點：

　　職位名稱： 美工設計

　　工作描述： 在公司電商部擔任美工職位，負責天貓和其他平臺的風格設計與管理，包括寶貝的描述、活動海報制作及店鋪裝修。

　　公司名稱： 廈門歐野實業(yè)有限公司 ( 2014年8月 - 2017年4月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點：

　　職位名稱： 視覺陳列

　　工作描述： 店鋪終端廣告pop設計與制作，新品上市、促銷活動、季節(jié)形象更換時店鋪終端pop的設計、制作、下發(fā);參與終端貨品陳列標準的制作，下發(fā)陳列標準并檢查終端標準的執(zhí)行情況。

　　自我評價

　　自我評價： 本人熱愛平面設計，美術基本功扎實，造型能力好，色彩表現(xiàn)力好。敢于表現(xiàn)，敢于創(chuàng)作!健康積級主動，具有很強的責任心，團隊配合意識好，還有較好的營銷意識

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：影響個人簡歷在求職中成與敗的因素有哪些

　　個人簡歷是求職者用來求職的敲門磚，能夠讓個人簡歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認可，則求職的成功率就會大大的提高。個人簡歷的篩選階段的是求職的第一階段，簡歷的成功與否關系求職的成功與否。在編寫個人簡歷方面，那些重要的基本要素關乎簡歷簡歷的成敗，那么影響簡歷成敗的要素有哪些呢?

　　一，個人簡歷本身的質量

　　首先最為重要的一個要素就是個人簡歷本身的寫作質量，比如說個人簡歷中的一些事項描述、寫作風格、簡歷的設計結構，還有個人簡歷中一些錯誤顯現(xiàn)等等。這些也就是簡歷在編寫上的質量，好的簡歷能夠以簡潔的語言描述讓對方更好的閱讀。

　　二，簡歷對求職職位的適合度

　　用人單位在求職中都會限定職位的要求，比如說技術部的部門主管對外招聘，會要求有一定的工作經驗、有較高的專業(yè)技術能力等等。求職者所編寫的個人簡歷，內容寫的再好，設計的再美觀，如果個人的能力并不符合用人單位的招聘職位需求，同樣不能被錄取。例如，應聘廣告部的美工設計人員，卻是一個法律專業(yè)的人才，對美術、設計都不懂，肯定是不能被錄取。

　　三，簡歷的投遞

　　個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。投遞個人簡歷很有講究，一方面要注意投遞的時間，要在對方招聘的期間。 另一方面則要注意投遞的方式，不同的投遞方式需要注意的要點也不同。如果簡歷投遞沒有把握好，錯過了用人單位篩選的時間，那也就預示著失敗。

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