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      管理工程師個人簡歷

      時間:2024-07-01 03:47:03 個人簡歷模板 我要投稿

      管理工程師個人簡歷模板

        現(xiàn)在很多公司咋對外招聘的時候都會先看好個人簡歷,然后在從優(yōu)秀的個人簡歷中挑選適合人才,也就是說只有優(yōu)質(zhì)的簡歷才可當(dāng)做面試合格的基礎(chǔ),因此個人簡歷的編寫現(xiàn)在也成為很多求職者們所重視的人問題。

      管理工程師個人簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        民 族: 漢族 年 齡: 32

        婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:

        主修專業(yè): 計算機(jī)類 政治面貌: 群眾

        畢業(yè)院校: 旅游學(xué)校 畢業(yè)時間: 2012年7 月

        最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

        工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 171 cm 體重:65公斤

        現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

        求職意向

        期望從事職業(yè): 執(zhí)行董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、管理工程師、人資行政副總、營運(yùn)總監(jiān)、品牌中心總監(jiān) 期望薪水: 10000-15000

        期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

        最快到崗時間: 面談 需提供住房: 不需要

        教育/培訓(xùn)

        教育背景:

        學(xué)校名稱: 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

        專業(yè)名稱: 工商管理 學(xué)歷: 本科

        學(xué)校名稱: 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

        專業(yè)名稱: 酒店管理 學(xué)歷: 中專

        培訓(xùn)經(jīng)歷:

        工作經(jīng)驗(yàn)

        公司名稱: 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

        所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

        職位名稱: 總經(jīng)理兼人力資源副總

        工作描述: 全盤管理:工作涉及人力資源、財務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營、營銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設(shè)等

        公司名稱: 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

        所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

        職位名稱: 常務(wù)副總經(jīng)理兼人事行政副總

        工作描述: 協(xié)助董事總經(jīng)理全盤管理:工作涉及人力資源、財務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營、連鎖體系構(gòu)建、營銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設(shè)等。

        離職原因: 發(fā)展

        公司名稱: 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(先兼職后全職) ( 2011年6月 - 至今 )

        所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

        職位名稱: 顧問、總經(jīng)理兼品牌營銷副總(先兼職后全職)

        工作描述: 全盤管理:工作涉及人力資源、財務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展及促單、營銷策劃、企業(yè)變革升級方案制定、客戶管理、品牌建設(shè)等

        行業(yè)涉及:房產(chǎn)、建材、家居潔具、裝修裝飾、商業(yè)綜合體、酒店會所、餐飲娛樂、教育、快銷、汽車產(chǎn)業(yè)、生物制藥、互聯(lián)網(wǎng)金融、商城、O2O等

        離職原因: 發(fā)展

        公司名稱: 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )

        所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

        職位名稱: 總經(jīng)理兼人力行政副總

        工作描述: 全盤管理:工作涉及人力資源、財務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營、營銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設(shè)等

        離職原因: 發(fā)展

        公司名稱: 豪尚豪實(shí)業(yè) ( 2008年5月 - 2009年12月 )

        所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

        職位名稱: 副總經(jīng)理兼人事行政副總

        工作描述: 全盤管理:工作涉及人力資源、財務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營、營銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設(shè)等

        離職原因: 發(fā)展

        自我評價

        自我評價: 敏銳的市場洞察力,善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營、體系構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)打造、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型,服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營。

        語言能力

        語種名稱 掌握程度

        英語 良好

        普通話 良好

        拓展閱讀:如何在個人簡歷上展現(xiàn)崗位的匹配度

        個人簡歷中語言的使用、信息的填寫、格式、具體的內(nèi)容等等,這些都是個人簡歷制作中需注意的方面。個人簡歷的編寫需要有所講究,寫好了則在求職的時候就能脫穎而出。個人簡歷也是在求職中的第一步,不管是那種招聘方式,都需要編寫個人簡歷。

        而在個人簡歷中,如何寫好也是有一定的技巧,據(jù)了解經(jīng)過指導(dǎo)后的個人簡歷,其成功率開高出百分之五十點(diǎn)。求職者個人簡歷中,自身的能力必須要與崗位有較高的皮匹配度。那么,求職者可以從哪些方面展現(xiàn)崗位的匹配度呢?

        (1)、個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與職位的相關(guān)度

        在個人簡歷中最基本的信息介紹,除了具體的個人檔案信息、聯(lián)系方式等等之外,就是學(xué)歷以及專業(yè)信息了。求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績,還有各種方面的兼職情況等等,這些所顯示出來的都是一個人得學(xué)習(xí)經(jīng)歷,也就是可以從事的職業(yè)方向,是與其職位相關(guān)的信息。

        (2)、個人成果以及工作經(jīng)驗(yàn)與工作匹配度

        求職也可以通過個人成果,以及工作經(jīng)驗(yàn)來體現(xiàn)與工作的匹配度,比如說在工作經(jīng)驗(yàn)欄目的填寫上,自身工作經(jīng)歷了哪些,其中成功的有多少,又從工作中學(xué)習(xí)到了多少知識技能能力,這些都決定以后在工作中工作情況。

        (3)、個人軟技能對崗位的加分值

        相信很多人在向別人介紹自己的時候,都會介紹自己特長、愛好、性格、有利資源等等,這些也是展現(xiàn)自己與崗位匹配的方面之一,有稱之為軟技能。

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