高級投資顧問求職簡歷

高級投資顧問求職簡歷模板

　　一份個人簡歷中文字內容并不是很多，即便說很多招聘官在篩選簡歷的時候會一目十行的瀏覽，依然很容易看到其中的錯別字。而招聘官對個人簡歷中的錯別字非常反感，從錯別字中可看出求職者的態度以及求職者的性格。因此，你所編寫的個人簡歷要避免出現錯別字，也不能有常識性的錯誤。在個人簡歷中常常會涉及到一些信息， 比如說教育背景信息、工作經歷信息、求職企業單位的信息等等。在編寫的時候，這些的信息之間會存在一定的時間邏輯，以及關系邏輯。要注意簡歷中不能出現的邏輯混亂問題。

　　編寫個人簡歷非常重要的原則之一就是真實性，即使求職的實力不足，也不能以虛假的信息來充當自己的優勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優秀的個人簡歷要避免出現虛假內容。個人簡歷的排版問題會影響到整體的美觀，比如說行距不同一、句子長短不統一，還有字體、字號混亂等等，優秀的個人簡歷也需要避免出現排版問題。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：天河區年　　齡：25

　　戶口所在：湖南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加 身　　高：163 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：48 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事經理：人事主管，人事專員：人事專員，行政/后勤：經理助理

　　工作年限：4職　　稱：初級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,天河區,越秀區

　　工作經歷

　　廣州市浩藍環人工程有限公司　　 起止年月：2008-03 ～ 2010-07

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：機關/事業單位/社會團體

　　擔任職位：人事經理助理

　　工作描述：1、參與公司的人力資源規劃，協助經理起草人力資源戰略規劃文件。

　　2、協助經理進行公司人才選拔、薪酬管理、工資獎金核算、員工績效考核管理、參與公司企業文化建設。

　　3、建立招聘渠道，初步篩選簡歷，組織應聘初試，參與公司中層管理人員面試并做出初評。

　　4、完成員工入職工作：包括入職檔案管理、入職培訓、入指指引、新員工跟蹤、試用轉正等工作。

　　5、根據公司安排，組織公司員工的內訓和外訓。

　　6、負責公司所有人員社保、殘疾人年審、勞動年審和CA證的辦理。

　　7、勞動合同的簽訂和維護。

　　8、員工考勤、員工檔案、證書管理。

　　9、適時與公司所有員工進行溝通，對異地出差員工進行關懷，收集員工意見和建議，為公司發展獻言獻策。

　　10、配合經理組織公司大型活動，包括年度會議、員工旅游、員工活動、大型接待等。

　　11、參與處理公司資質的申請、標書的制作、員工職稱的認定、申報和資格證申報工作。

　　12、建立固定資產臺賬，對固定資產的采購、驗收、登記、轉移、清理等進行管理。

　　13、參與組織公司辦公室搬遷。

　　14、起草公司規章制度初稿。

　　15、協助領導處理公司其它日常行政事務。

　　離職原因：無

　　廣州耀天投資咨詢有限公司　　 起止年月：2006-10 ～ 2008-01

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：會計/金融/銀行/保險

　　擔任職位：行政助理(兼高級投資顧問)

　　工作描述：1.負責公司的接待,文件的打印,電話的轉接,

　　2.辦公用品的預算和采購,

　　3.協助公司招聘,考核,薪資的統計,

　　4.處理公司的一些客服投訴問題.

　　離職原因：

　　志愿者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：湖南信息職業技術學院

　　最高學歷：大�！　～@得學位: 畢業日期：2007-06

　　專 業 一：電子商務專 業 二：人力資源

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　2004-092007-07湖南信息職業技術學院電子商務畢業證108651200706001096

　　2005-102006-08湖南信息職業技術學院人力資源國家三級資格證0618000006301845

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　主要工作業績：

　　1、人力資源管理體系建設：協助經理建立了相對完善的人力資源管理體系，六大模塊均有相關規章制度，并付諸實施。

　　2、完善人才選拔機制，基本完成了公司的招聘任務，先后與華中科技大學、西安交大、湖南大學、華南理工大學、廣東工業大學等高等學府建立關系，為公司招聘優秀人才。使公司員工隊伍擴大了一倍。

　　3、建立人才開發模式，推行各種員工培訓機制，提高員工管理水平和工作能力，實現公司公司和員工共同發展的雙贏局面。

　　4、成功申辦廣東省誠信示范企業。

　　5、參與專項甲級設計資質申請：負責公司所有資質當中所有與人事有關的資料，如人員資料及相關證書證件，社保，勞動合同及其它相關資料。公司成功獲得甲級設計資質，軟實力大幅提高。

　　6、參與項目投標的標書制作：投標過程中，商務標書的制作，負責商務部分統籌，資料的準備，檢查和封標。

　　7、曾多次獲得“最佳員工滿意獎”。

　　自我評價

　　本人是助理人力資源管理師，性格開朗，吃苦耐勞，具備良好的語言表達能力和溝通能力，適應能力強，有上進心，具有優秀的團隊合作精神，良好的時間管理和自我管理能力。在職一分鐘，奮斗60秒，是一個讓領導放心，受員工歡迎的職業化員工。

　　善長提高員工滿意度和凝聚力，把員工團結起來，為同一個目標奮斗，是我最大的特長。

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