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測量員應聘求職簡歷模板
要編寫優秀的個人簡歷相對來說是比較麻煩，首先需要學習相關個人簡歷的寫作技巧，其次還要了解相關的一些信息。最后，還需要反復的審查。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 群眾
生日： 1987-09-17 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 175 公分 體重： 60 公斤
專業： 焊接技術及自動化 工作經驗： 7 年
期望工作地點：
求職意向
行業/職位： 工廠/生產/制造加工類 物控主管經理 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
行業/職位： 工廠/生產/制造加工類 生產經理 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 包頭職業技術學院 專業： 焊接技術及自動化 就讀時間： 2005-09-01 至 2007-06-25 獲得學歷： 大專
學校名稱： 中鋁中學 專業： 理科 就讀時間： 2002-09-01 至 2005-06-25 獲得學歷： 高中
工作經歷
公司名稱： 河南天豐鋼結構有限公司
工作時間： 2015-04-15 至 2015-07-19
公司規模： 200～500人
所在部門： 生產計劃部
工作分類： 工廠/生產/制造加工類 材料主管
職位月薪： 保密
工作描述： 負責編制材料需求總計劃，負責所有工程材料的組織、上報、協調及統籌使用。
公司名稱： 河北華源鋼結構有限公司
工作時間： 2014-08-04 至 2015-02-28
公司規模： 100～200人
所在部門： 調度室
工作分類： 工廠/生產/制造加工類 總調度
職位月薪： 保密
工作描述： 1.編制項目生產制作總計劃，平衡各項目需求計劃及工廠產能，落實生產計劃的實施，控制生產進度.
2.負責所有工程材料的組織及上報 .
3.負責召開產銷調度會.
公司名稱： 浙江精工重鋼結構有限公司
工作時間： 2013-03-01 至 2014-07-31
公司規模： 200～500人
所在部門： 項目運營部
工作分類： 工廠/生產/制造加工類 計劃科長
職位月薪： 保密
工作描述： 1.編制項目生產制作總計劃，平衡各項目需求計劃及工廠產能，落實生產計劃的實施，控制生產進度.
2.負責編制材料需求總計劃，負責所有工程材料的組織、上報、協調及統籌使用，原材料套料管理, 原材料倉庫出庫、入庫及庫位的管理與控制.
3.科室人員的工作計劃及日常管理
公司名稱： 寧波鴻遠鋼結構有限公司
工作時間： 2012-06-01 至 2013-02-28
公司規模： 200～500人
所在部門： 生產部
工作分類： 工廠/生產/制造加工類 計劃科長
職位月薪： 保密
工作描述： 1.編制項目生產制作總計劃，平衡各項目需求計劃及工廠產能，落實生產計劃的實施，控制生產進度.
2.負責編制材料需求總計劃，負責所有工程材料的組織、上報、協調及統籌使用，原材料套料管理.
3.科室人員的工作計劃及日常管理
公司名稱： 浙江精工鋼結構有限公司
工作時間： 2010-03-01 至 2012-05-31
公司規模： 1000人以上
所在部門： 項目計劃部
工作分類： 工廠/生產/制造加工類 計劃員
職位月薪： 保密
工作描述： 負責項目工程生產計劃的編制，進度的跟蹤、反饋及協調。負責項目有大連火車站、寧波環球杭運廣場、邯鄲文化中心、成都海洋館、日本小松、日本大手町、福州東部商務大廈等，并且成功培養出兩名新進大學生，并被評為精工鋼構集團國內業務總部個人先進。
公司名稱： 浙江精工鋼結構有限公司
工作時間： 2009-03-01 至 2010-02-28
公司規模： 1000人以上
所在部門： 質量部
工作分類： 質控/安檢 質檢員
職位月薪： 保密
工作描述： 負責深圳證券交易所預拼裝工程質量檢驗，同時負責海外工程構件的質量檢驗(其中負責項目有日本福山、日本御殿山、日本西新宿、意大利阿爾斯通)。
公司名稱： 浙江精工鋼結構有限公司
工作時間： 2008-02-01 至 2009-02-28
公司規模： 1000人以上
所在部門： 質量部
工作分類： 質控/安檢 測量員
職位月薪： 保密
工作描述： 負責廣州珠江西塔工程全站儀測量
公司名稱： 浙江精工鋼結構有限公司
工作時間： 2007-07-16 至 2008-01-31
公司規模： 1000人以上
所在部門： 生產部
工作分類： 工廠/生產/制造加工類 實習生
職位月薪： 保密
工作描述： 一個月的入職培訓，隨后在車間實習
自我評價
積極主動，敬業奉獻，敢于負責，良好的組織能力、協調能力及管理能力。
拓展閱讀：在編寫個人簡歷中其寫作原則有何重要作用
優秀的個人簡歷是用人單位所決定，但是編寫個人簡歷的人是求職者，人們對簡歷的質量追求也是為了提高通過率。要想要寫好個人簡歷其基本原則不能忽視，做任何事都會有基本原則，在個人簡歷同樣也是有自己的原則。那么， 在編寫個人簡歷中其所遵循的原則有何重要作用呢?
一者，在簡歷的篇幅限制上
撰寫個人簡歷的基本原則之一就是要簡潔明了，求租用就是能夠在簡歷的篇幅上有所限制，你所寫的個人簡歷不能太長。要控制個人簡歷的篇幅以及字數，就要在編寫的時候能夠簡潔明了的描述相關的項目。而控制其篇幅，也是現在用人單位對個人簡歷的要求，個人簡歷篇幅最好能夠控制在十秒鐘可以閱讀完的范圍。
二者，簡歷的語言使用上
個人簡歷的語言使用上的最基本原則是具有可讀性，一份個人簡歷想要發揮其作用個，最起碼要讓對方能夠看下去，也要能夠讀懂。在語言的使用上一來要求不能出現明顯的常識性錯誤，也不能出現專業性錯誤。二來，語言的使用要通順、易懂，最好能夠達到生動活潑的效果。
三者，簡歷內容的說服力上
真實性也是個人簡歷的寫作原則之一，你所寫的個人簡歷要發揮其作用還需要有一定的說服力，而要能夠說服對方，并不是靠虛假的、華麗的優勢來堆砌，而是要有真實性來讓對方信服，對方能夠認可你的能力，也就可以提高簡歷到的通過率。
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