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      現場技術求職簡歷

      時間:2024-07-05 08:12:15 求職簡歷模板 我要投稿
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      現場技術求職簡歷模板

        簡歷在填寫學習經歷中,可以盡量多多表達出曾經在校的優秀表現以及在校獲得的職業技能證書之類的相關文憑,用優秀的學業獲得用人單位的關注。

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        個人信息

        yjbys

        性別: 男

        學歷: 大專 政治面貌: 0

        生日: 1986-11-14 民族: 漢

        婚姻狀況: 已婚 籍貫: 中國

        身高: 保密 體重: 保密

        專業: 建筑施工與管理 工作經驗: 9 年

        期望工作地點:

        求職意向

        行業/職位: 房產物業/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

        行業/職位: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/ 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

        教育經歷

        學校名稱: 河南新鄉廣播電視大學 專業: 工程管理與施工 就讀時間: 2002-09-01 至 2005-07-31 獲得學歷: 大專

        工作經歷

        公司名稱: 河南省二建

        工作時間: 2015-04-01 至 2016-09-25

        公司規模: 保密

        所在部門: 項目部

        工作分類: 房產物業/建筑施工類 工程管理

        職位月薪: 保密

        工作描述: 現場負責技術控制、資質量檢查、關系協調等工作

        公司名稱: 靖業房產公司

        工作時間: 2010-01-01 至 2013-09-01

        公司規模: 100~200人

        所在部門: 公園國際工程部

        工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

        職位月薪: 保密

        工作描述: 2010年10月至2013年5月 新鄉市靖業房產(公元國際項目1期 建筑高度100米)(公園國際項目2期 建筑高度150米)現場土建管理

        公司名稱: 市第二建筑工程有限公司

        工作時間: 2005-08-01 至 2010-06-01

        公司規模: 保密

        所在部門: 工程現場

        工作分類: 房產物業/建筑施工類 技術員

        職位月薪: 保密

        工作描述: 2005年9月-2006年12月 新鄉市育才幼兒園綜合樓(四層磚混和三層框架結構) 技術負責

        2007年3月-2009年2月 新鄉縣電業局工程:綜合樓(十六層框剪結構)、地下停車場(地下一層全剪結構)、餐廳(兩層框架結構)、宿舍樓(三層磚混結構)、室外道路 技術負責

        2009年3月-2010年6月 新鄉市新區育才幼兒園綜合樓(三層框架結構) 技術負責

        2014年至今 金谷廣場  現場技術

        自我評價

        本人待人熱情、真誠,做事認真,謙虛謹慎,誠實守信、勇于拼搏、吃苦耐勞,學習能力強,有較好的時間觀念和責任心強,能迅速的適應各種環境。

        在工作中,能夠做到多看圖紙,多到施工現場,多動腦筋。處理問題要運用恰當,既要獨當一面,處事果斷,又要集思廣益,聽取各方面意見,對具體問題具體分析。并且能夠熟練應用相關建筑設計軟件,如AutoCAD、天正建筑、Office辦公軟件等。展望今后,本人將一如既往地堅持自己的處事原則,熱愛本職工作,積極進取。

        拓展閱讀:個人簡歷的填寫標準

        很多求職者面臨的就業困難其實大部分都是來源于自身,如果不能夠客觀的認識自己,那么就很難給自己將來的工作一個準確的定位,也就會出現所謂的就業困難問題。對自身有一個正確的認識,并且能夠揚長避短的在個人簡歷中推銷自己,會增加自己的就業機會。

        根據自身的條件,選擇合適的用人單位

        很多求職者都有一個通病——眼高手低,不能正確地認識自己,總是關注一些超越自身能力水平的職位,然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現其價值。其實應征之前首先要學會客觀的認識自己,然后根據自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應手,從容面對工作中的各種問題。

        個人簡歷的填寫要根據個人情況

        很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實不然,過于夸張反而讓用人單位覺得不真實,從而引起反感,并且在面試的時候,也會有一些符合能力水平鑒定的相關考核,所以,從各方面來說,夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學會客觀認識自我,選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我,才能夠有機會應試成功。

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