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績(jī)效專員求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以展現(xiàn)很多內(nèi)容。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者技能的體現(xiàn)，能不能應(yīng)聘上要看你有怎么樣的技能。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1992-08-02 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市牧野區(qū)
身高： 172 公分 體重： 71 公斤
專業(yè)： 會(huì)計(jì)電算化(有駕照) 工作經(jīng)驗(yàn)： 1 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 行政/后勤 其他 期望月薪： 2200元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 其他 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì) 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南機(jī)電高等專科學(xué)校 專業(yè)： 會(huì)計(jì)電算化 就讀時(shí)間： 2011-09-01 至 2014-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 其他
工作時(shí)間： 2016-07-01 至 2016-12-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 短工
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 短期工
職位月薪： 保密
工作描述： 就是打短工一類的。
公司名稱： 徳潤(rùn)萬家健康集團(tuán)
工作時(shí)間： 2014-10-01 至 2016-05-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政后勤
工作分類： 行政/后勤 倉庫管理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 保健品公司，主要處理和周圍市場(chǎng)以及自己市場(chǎng)的貨物配送，管理等。
公司名稱： 取得保險(xiǎn)銷售從業(yè)資格證書
工作時(shí)間： 2014-08-28 至 2014-08-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門： ....
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) .....
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 河南亞太商貿(mào)有限公司
工作時(shí)間： 2014-04-10 至 2014-06-10
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)室
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收預(yù)付往來賬，以及費(fèi)用。
公司名稱： 河南正達(dá)會(huì)計(jì)事務(wù)所
工作時(shí)間： 2013-04-01 至 2013-05-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 驗(yàn)資部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 審計(jì)專員
職位月薪： 保密
工作描述： 一個(gè)月的實(shí)習(xí) 中間下過1次 企業(yè)進(jìn)行憑證抽查
自我評(píng)價(jià)
個(gè)人認(rèn)為我忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。獲得2次國(guó)家助學(xué)金
拓展閱讀：你的第一塊敲門磚究竟能敲開職場(chǎng)的門嗎
簡(jiǎn)歷是求職路上的第一塊敲門磚，但是很多時(shí)候你真的用好這塊敲門磚了嗎?讓我們盤點(diǎn)簡(jiǎn)歷易犯的一些致命的錯(cuò)誤。
第一方面 基礎(chǔ)性錯(cuò)誤
所謂基礎(chǔ)性錯(cuò)誤無非就是寫漢字時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)別字，寫英文的時(shí)候出現(xiàn)的單詞拼寫錯(cuò)誤或者語句時(shí)態(tài)錯(cuò)誤等等，雖說這種屬于無意識(shí)的錯(cuò)誤，但是將一些專業(yè)術(shù)語使用錯(cuò)誤，則能夠反映出一個(gè)人的能力不夠。還有一種有意識(shí)的錯(cuò)誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯(cuò)誤更加嚴(yán)重。反映一個(gè)人品性不端。
第二方面 簡(jiǎn)歷過于浮夸
很多人在自己簡(jiǎn)歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度。基本上邏輯清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實(shí)性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡(jiǎn)歷不僅失去了本來的意義還會(huì)讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡(jiǎn)歷加分了。
第三方面 偽造工作經(jīng)驗(yàn)
在簡(jiǎn)歷中中偽造工作經(jīng)驗(yàn)是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會(huì)被戳穿，這種簡(jiǎn)歷也不會(huì)通過審核。到時(shí)候落個(gè)匹諾曹的名號(hào)。
好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠(chéng)實(shí)是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯(cuò)誤阻擋了前進(jìn)的步伐。
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