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安全主管應聘求職簡歷模板
個人簡歷一般都是提前編寫好的，在投遞之前需要對所投遞的企業進行了解，可以從網絡上獲得目標企業公司的相關資料。然后在針對企業的招聘信息以及求職目標崗位來做出相應的修改，讓你的個人簡歷根據有針對性后再投遞出去。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1988-11-15 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 安陽市內黃縣
身高： 175 公分 體重： 80 公斤
專業： 建筑工程 工作經驗： 5 年
期望工作地點： 原陽縣
求職意向
行業/職位： 房產物業/建筑施工類 安全員 期望月薪： 8000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 鄭州大學 專業： 建筑工程 就讀時間： 2009-09-09 至 2012-06-30 獲得學歷： 本科
學校名稱： 河南職業技術學院 專業： 工程造價 就讀時間： 2009-09-08 至 2012-06-30 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 河南七建工程集團有限公司
工作時間： 2016-02-09 至 2017-01-31
公司規模： 1000人以上
所在部門： 安全部
工作分類： 房產物業/建筑施工類 安全負責人
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 在河南七建工程集團有限公司柳林安置區項目部做安全負責人，協助項目經理對接鄭州市建設投資集團有限公司及河南正興工程管理有限公司、龍源路辦事處、其他4家兄弟單位。
公司名稱： 新蒲建設集團有限公司
工作時間： 2013-03-01 至 2016-01-31
公司規模： 1000人以上
所在部門： 安全部
工作分類： 房產物業/建筑施工類 安全主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 在新蒲建設集團有限公司有限公司祭城南安置區項目部負責現場安全管理、安全文明施工、對接辦事處勞動督察部門，協助項目經理協調外圍關系。
公司名稱： 河南東方建設集團有限公司
工作時間： 2011-10-11 至 2013-02-15
公司規模： 500～1000人
所在部門： 安全部
工作分類： 房產物業/建筑施工類 安全員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 2011年在河南東方建設集團有限公司沁陽鴻豐玫瑰城項目部做安全員，負責現場安全技術交底、工人安全教育、安全資料整理
自我評價
本人年輕踏實、肯干，不甘平庸有闖勁;性格開朗、溫和，熱情好學有自信，能夠獨立協調溝通各種關系。我的誓言是：努力將自己打造成懂技術、善經營、會管理、能融資的高端復合型人才，成就一番事業。
拓展閱讀：編寫個人簡歷如何讓用人單位信任、認可
什么樣的個人簡歷更容易獲得面試的機會?首先要知道企業公司是如何來篩選個人簡歷，其次還要知道什么樣的個人簡歷更能讓用人單位信任、認可，被認可后能獲得面試機會。
一、用詞數字化
求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現出自己的求職優勢，以自己正面的一方來展現給招聘官，更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數字來描寫表達，比如說“在工作中完成90%的任務指標”與“在工作中完成大量的工作”，哪種更有說服力呢?自然是帶有數字的描述更可信一些。
二、用詞要具體化
有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時候”，這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了，那用人單位的的招聘官就更不確定了，原本是重要優勢的可能就變成了無足輕重的一點。在描述自己的技能、實力、工作成就的時候，要注意使用具體化的詞語，例如“在白金五星級酒店三年工作經驗”比之“在大酒店多年工作經驗”的描述效果要好。
三、表達要精確化
在眾多的個人簡歷中會有一些人因為自身的競爭力不足，而編寫一些本不屬于自己的成就，用人單位在篩選人才的時候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確，求職者要想個人簡歷得到對方的信任，在用詞表達方面的要非常精確，例如精確到某一天、某一具體的細節成就。
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