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      軟件工程本科求職簡歷

      時間:2024-08-17 11:09:23 求職簡歷模板 我要投稿
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      軟件工程本科求職簡歷模板

        很多求職者在求職中顯得沒有目標,將個人簡歷以病急亂投醫的方式投遞向各個用人單位,這種廣撒網的求職方式在求職中是非常不可取的,這種個人簡歷的最后下場只會被用人單位棄之如敝履。  個人信息

      軟件工程本科求職簡歷模板

        yjbys

        性 別: 男

        民 族: 漢族 年 齡: 25

        婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 軟件工程

        主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

        畢業院校: 廈門理工 畢業時間: 2016年6 月

        最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

        工作經驗: 一年以內 身 高: 173 cm 體重:62公斤

        現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

        求職意向

        期望從事職業: IT 期望薪水: 面議

        期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

        最快到崗時間: 1~3個月 需提供住房: 不需要

        教育/培訓

        教育背景:

        學校名稱: 廈門理工 ( 2014年9月 - 2016年7月 )

        專業名稱: 軟件工程 學歷: 本科

        所 在 地: 廈門集美區 證書: 計算機二級C語言

        專業描述: 主學軟件開發,發展方向是Android手機軟件的開發

        畢業設計《基于Android開發的個人理財APP》

        學校名稱: 福建師范大學信息技術學院 ( 2011年9月 - 2014年7月 )

        專業名稱: 網絡游戲開發 學歷: 大專

        所 在 地: 福師大倉山校區 證書:

        專業描述: 游戲編程

        培訓經歷:

        工作經驗

        公司名稱: 廈門歌樂電子Clarion ( 2016年11月 - 至今 )

        所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

        公司規模: 1000人以上 工作地點: 廈門軟件園

        職位名稱: 軟件測試

        工作描述: 職責:為公司所生產的所有車載音響的軟件質量做到開發前的保證至最終確認生產。

        任務:根據需求文檔檢查軟件是否存在BUG,最終處理各種結果,每日提交檢查當日結果,每周提交最終周報。

        離職原因: 回家鄉,定居龍巖

        公司名稱: 萬利達 ( 2016年3月 - 2016年10月 )

        所屬行業: 計算機軟件 公司性質: 跨國企業(集團)

        公司規模: 1000人以上 工作地點: 廈門

        職位名稱: Android開發工程師

        工作描述: 職責:解決萬利達旗下malata型號所屬手機的各型號的framework層和package下的源碼 BUG。

        任務:主要負責Camera相關的源碼功能新增或修復。

        就是程序員寫代碼

        離職原因: 父親動手術離開廈門一個月

        自我評價

        自我評價: 熟練使用各種辦公應用軟件。 具有良好的溝通能力、團隊合作精神、能承擔工作壓力。

        語言能力

        語種名稱 掌握程度

        英語 良好

        普通話 良好

        拓展閱讀:個人簡歷中的禁忌

        就業壓力越來越大,一個工作崗位通常能收到不計其數的求職者投遞來的個人簡歷,因此很多求職者在編輯個人簡歷時都煞費苦心,但是有時候求職者在個人簡歷上的多余的用心會有一種畫蛇添足的副作用。雖然說個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大,但是作為求職者在個人簡歷上花的小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?

        在個人簡歷中不要將家庭背景作為簡歷中的重點

        一些求職者的家人可能在社會中有一些地位,或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點,期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯,會讓招聘官認為求職者沒有什么能力,想靠家庭背景來謀取職位,想必也沒有能力勝任這個職位。現在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景,而是求職者的工作經驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失,而不會關心求職者的家庭背景。

        在個人簡歷中不要做過分潤色

        很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚,求職者會把個人簡歷做過分的潤色,添加本來沒有的工作經驗,甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數的個人簡歷,輕易就可以看出破綻,謊言總會被拆穿,個人簡歷最重要的就是誠信。

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