- 相關(guān)推薦
營(yíng)運(yùn)管理專員求職簡(jiǎn)歷模板
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，則可以融入現(xiàn)代化的元素，以創(chuàng)新的姿態(tài)來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 集美大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：45公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 招商，營(yíng)運(yùn)管理類 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 集美大學(xué) ( 2007年9月 - 2009年6月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 證書： 物流師
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 新華都購物廣場(chǎng)有限公司 ( 2014年6月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 百貨部營(yíng)運(yùn)主管
工作描述： 1.在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廣場(chǎng)日常招商營(yíng)運(yùn)工作，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)樓層公共設(shè)施設(shè)備運(yùn)行和公共環(huán)境衛(wèi)生安全狀況的巡視、報(bào)修(告)，果斷處置突發(fā)情況，協(xié)助工程、保潔進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)和管理;
3、認(rèn)真接受商戶的咨詢與投訴，做好記錄、及時(shí)處理、及時(shí)追蹤、及時(shí)反饋，及時(shí)幫助商家解決實(shí)際困難和合理要求，務(wù)求解決問題，取得實(shí)效。
4、宣傳、引導(dǎo)并督促商戶及時(shí)繳納租金、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)店面交付、收回的確認(rèn)工作和店面二次裝修監(jiān)控、管理工作。
6、發(fā)動(dòng)商家積極參加商場(chǎng)組織的各類活動(dòng)。
離職原因： 百貨退出龍巖市場(chǎng)
公司名稱： 廈門城市年輪策劃代理有限公司 ( 2013年3月 - 2014年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 招商專員
工作描述： 開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，提供有效的商業(yè)信息;定期向招商主管匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，并匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及建議解決方法;掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極、適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案;負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見及回訪工作;
離職原因： 公司退出龍巖項(xiàng)目
公司名稱： 廈門渠之成進(jìn)出口有限公司 ( 2009年9月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 外貿(mào)單證
工作描述： 生產(chǎn)跟蹤，訂艙，安排出貨，制作報(bào)關(guān)資料，委托熏蒸，確認(rèn)提單，制作結(jié)匯資料，信用證審核，貿(mào)易詢價(jià)等。對(duì)于工作的協(xié)作關(guān)系，內(nèi)部協(xié)作：與業(yè)務(wù)員溝通出貨事宜;與財(cái)務(wù)部溝通信用證審核與辦理、出口費(fèi)用事項(xiàng);向采購員追蹤、了解貨物生產(chǎn)情況;外部協(xié)作：與貨代、報(bào)關(guān)行和堆場(chǎng)溝通出貨事情;到檢驗(yàn)檢疫局辦理報(bào)關(guān);
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗、樂觀向上、適應(yīng)能力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、不吃苦耐勞、人際關(guān)系良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。在今后的學(xué)習(xí)過程中更重視學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，會(huì)虛心請(qǐng)教。我一直認(rèn)為沒有辦不到的事，只有想去辦的事，沒有解決不了的困難，只有沒想到的解決方法。我知道在茫茫人海中我不是最優(yōu)秀的，但是我會(huì)努力做好工作，做您優(yōu)秀的員工!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷禁忌：負(fù)面信息與虛假信息
求職有求職的門道，而編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也有的寫作的原則，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要切記簡(jiǎn)歷不能表現(xiàn)出外強(qiáng)中干的一面，也不能從個(gè)人簡(jiǎn)歷來透露出不利的信息。要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，其分量是決定能不能獲得第一次競(jìng)爭(zhēng)通過的關(guān)鍵。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也具有一些禁忌的信息，像是負(fù)面信息以及虛假信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就萬不可出現(xiàn)。
負(fù)面信息：
所謂負(fù)面信息也就是對(duì)求職者非常不利的一點(diǎn)，當(dāng)然有很多求職者們?cè)诰帉憘�(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也能很清楚的知道負(fù)面信息重要性，一般來會(huì)說都會(huì)注意不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些負(fù)面信息。然而，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，卻很容易從其他方面來暴露其負(fù)面信息的。比如說，個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，則說明你是一個(gè)做事不認(rèn)真、馬虎的人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉了四條以上工作經(jīng)歷，則說明你是一個(gè)極不穩(wěn)定的人，對(duì)工作的態(tài)度不負(fù)責(zé)等等，這些都是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌。
虛假信息：
虛假信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是一個(gè)禁忌，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)基本原則就是真實(shí)性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負(fù)值了。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中夾雜一些虛假的信息，也會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，如此一來，即便是有一些優(yōu)勢(shì)，也會(huì)被拉低。
【營(yíng)運(yùn)管理專員求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
文檔管理專員求職簡(jiǎn)歷范文03-04
文檔管理專員求職簡(jiǎn)歷模板03-29
網(wǎng)絡(luò)管理專員求職簡(jiǎn)歷范文11-28
營(yíng)運(yùn)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文11-21
網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-16
網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-10
行政管理專員求職簡(jiǎn)歷范文12-05
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷表格01-10
行政管理專員求職簡(jiǎn)歷表格01-09