招聘專員英文簡(jiǎn)歷

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招聘專員英文簡(jiǎn)歷

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫是為了求職，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫好則求職的成功率就大大提高了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些必要項(xiàng)目不可缺少，比如求職意向、個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。

招聘專員英文簡(jiǎn)歷

　　Personal information

　　yjbys

　　Gender: male

　　Education: bachelor's political landscape: 0

　　Birthday, the 1988-12-22 national: han

　　Marital status: married native: henan xinxiang

　　Height: 170 cm weight: 70 kg

　　Profession: the human resource management work experience: 5 years

　　Expect work location: xinxiang

　　objective

　　Industry/position: hr/management/recruitment/performance human resource managers expected monthly salary: 4000 yuan nature of work: full-time

　　Industry/position: e-commerce/purchasing/trade customer service supervisor expected monthly salary: 4000 yuan nature of work: full-time

　　Administrative/industry/position: logistics executives expected monthly salary: negotiable nature of work: full-time

　　Industry/position: hr/management/recruitment/performance personnel supervisor anticipated salary: negotiable nature of work: full-time

　　Education experience

　　School name: henan normal university, major: human resource management at the time: the 2013-01-01-2013-01-01 degree: bachelor

　　School name: henan university of science and technology professional: coal mining study time: the 2007-09-01-2007-09-01 degree: college degree

　　Work experience

　　Company name: Beijing Seine spring international trade co., LTD

　　Working time: 0000-0000-00-00

　　Company size: 200 ~ 500

　　Department: customer service/human resources department

　　Job classification: e-commerce/purchasing/trade customer service supervisor/training supervisor

　　Position monthly salary: 4000 and above

　　Job description: training supervisor:

　　1, company training plan;

　　2, organization, training of the company;

　　3 and organize activities of the enterprise culture of the company;

　　4, the writing of the system documents of the company.

　　The head of the service:

　　1, according to the objectives set by the company to achieve the task goals

　　2, arranged according to department personnel department each work.

　　3, according to the situation of the service, customer service training, the training of new employees.

　　4, solve the problem of customer service job.

　　5, when customer service absences are temporary field.

　　6, complaints and disputes.

　　7, accept and complete temporary assigned by superiors in time.

　　Company name: rhett road (xinxiang) co., LTD

　　Working time: the 2014-09-01-2014-09-01

　　Company size: 100 ~ 200

　　Department: the human resources department

　　Job classification: human resources management/hiring/training director of compensation performance

　　Position monthly salary: 3000-3999

　　Job description: 1, responsible for the company's performance appraisal, review and summary monthly performance appraisal;

　　2, accounting staff salaries;

　　3, company training plan;

　　4, organization, training of the company;

　　5 and organize activities of the enterprise culture of the company;

　　6, the writing of the system documents of the company issued;

　　7, other related work.

　　Company name: henan huanyu self new energy technology co., LTD

　　Working time: the 2012-06-01-2012-06-01

　　Company size: 200 ~ 500

　　Department: human administration department

　　Job classification: human resources management/hiring/training competent performance

　　Position monthly salary: 2000-2999

　　Job description: administrative work:

　　1, the company vehicle management;

　　2, office fixed assets management;

　　3, office, office supplies management;

　　4, the company internal meeting management;

　　5, customer reception;

　　6, all day-to-day administrative matters.

　　The human resources work:

　　1, staff recruitment, selection, hiring plan according to the company situation;

　　2, employees enter and exit formalities, deal with employees' social security;

　　3, according to company training plan;

　　4, organize the internal and external training;

　　5 and organize activities of company's corporate culture;

　　6, a temporary job.

　　Company name: xinxiang hongda concrete mixing co., LTD

　　Working time: the 2010-09-01-2010-09-01

　　Company size: 10 ~ 100

　　Department: office

　　Job classification: real estate property/construction scheduling

　　Position monthly salary: 2000-2999

　　Job description: 1. The concrete vehicle scheduling.

　　2. The production workers working time arrangement.

　　3. Good coordination with the site, to guarantee the normal construction progress.

　　4. Arrange production material according to the production situation.

　　5. All the other work.

　　Self assessment

　　Work actively seriously, strong execution, compressive capacity is good, have good language expression ability, ability of organization.

　　In human administration work for 4 years, familiar with the six modules, human resources for recruitment, employee relations, training is more familiar with. The administration work were also more understanding.

　　1 year time, contact e-commerce for Tmall, jingdong operations and customer service management has certain experience.

　　中文翻譯

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學(xué)歷：本科政治面貌： 0

　　生日： 1988-12-22 民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 170 公分體重： 70 公斤

　　專業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源經(jīng)理期望月薪： 4000元工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：電子商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易客服主管期望月薪： 4000元工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：行政/后勤行政主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事主管期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：河南師范大學(xué) 專業(yè)：人力資源管理就讀時(shí)間： 2013-01-01 至 2015-07-01 獲得學(xué)歷：本科

　　學(xué)校名稱：河南理工大學(xué) 專業(yè)：煤礦開采就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：北京塞納春天國(guó)際貿(mào)易有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-10-01 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門：客服部/人資部

　　工作分類：電子商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易客服主管/培訓(xùn)主管

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：培訓(xùn)主管：

　　1、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、組織公司各項(xiàng)培訓(xùn);

　　3、組織公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng);

　　4、公司各項(xiàng)制度文件的編寫發(fā)布。

　　客服主管：

　　1、根據(jù)公司制定的任務(wù)目標(biāo)達(dá)成任務(wù)目標(biāo)

　　2、根據(jù)部門人員情況安排好部門內(nèi)部各項(xiàng)工作。

　　3、根據(jù)客服情況，進(jìn)行客服培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)。

　　4、解決客服工作中的問題。

　　5、客服缺崗時(shí)臨時(shí)頂崗。

　　6、受理投訴及糾紛。

　　7、接受并及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

　　公司名稱：瑞德路業(yè)(新鄉(xiāng))有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-09-01 至 2015-09-30

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效培訓(xùn)薪酬主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核推行，匯總每月績(jī)效考核并審核;

　　2、核算員工薪資;

　　3、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、組織公司各項(xiàng)培訓(xùn);

　　5、組織公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng);

　　6、公司各項(xiàng)制度文件的.編寫發(fā)布;

　　7、其他相關(guān)工作。

　　公司名稱：河南環(huán)宇賽爾新能源科技有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-06-01 至 2014-08-31

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門：人力行政部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效培訓(xùn)主管

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：行政工作：

　　1、公司車輛管理;

　　2、辦公室固定資產(chǎn)管理;

　　3、辦公室辦公用品管理;

　　4、公司內(nèi)部會(huì)議管理;

　　5、公司客戶接待;

　　6、日常各項(xiàng)行政事項(xiàng)。

　　人力資源工作：

　　1、員工招聘、甄選，根據(jù)公司情況制定招聘計(jì)劃;

　　2、員工入、離職方面手續(xù)辦理，員工社保辦理;

　　3、根據(jù)公司情況制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、組織公司內(nèi)外部培訓(xùn);

　　5、組織公司企業(yè)文化活動(dòng);

　　6、臨時(shí)性工作。

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市宏達(dá)混凝土攪拌有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-09-01 至 2012-06-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：辦公室

　　工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類總調(diào)度

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 1.站內(nèi)混凝土車輛調(diào)度。

　　2.生產(chǎn)工人工作時(shí)間安排。

　　3.與各工地協(xié)調(diào)好，保證工程進(jìn)度正常施工。

　　4.根據(jù)生產(chǎn)情況安排生產(chǎn)物料。

　　5.站內(nèi)各項(xiàng)其他工作。

　　自我評(píng)價(jià)

　　工作積極認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力好，有良好的語言表達(dá)能力，活動(dòng)組織能力。

　　從事人力行政工作4年，熟悉人力資源六大模塊，對(duì)招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)較為熟悉。各項(xiàng)行政工作也都較為了解。

　　接觸電子商務(wù)1年時(shí)間，對(duì)天貓、京東運(yùn)營(yíng)及客服管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

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