- 相關(guān)推薦
反向思維讓你簡歷更抓眼球
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結(jié)果啰里啰嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學(xué)歷，他只有大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自已呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經(jīng)驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
其次，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自已的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結(jié)果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉(zhuǎn)變?yōu)閷ふ?ldquo;最有特點的人”。用反向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現(xiàn)一個人的思惟能力、工作風(fēng)格和發(fā)展?jié)摿�。求職者們不妨根�?jù)自已的實際情況一試，到時，用人單位自然會對你格外留心。
【反向思維讓你簡歷更抓眼球】相關(guān)文章：
簡歷設(shè)計的反向思維03-03
你的簡歷奪“眼球”嗎？03-05
你的簡歷是否奪“眼球”03-03
讓你的簡歷抓住招聘者眼球01-04
如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?01-17
如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球01-03
應(yīng)聘時節(jié)，你的簡歷是否奪“眼球”？01-11
四招讓你的簡歷更突出02-27
如何讓你的網(wǎng)上簡歷更“搶眼”11-21
檢查制作完成的簡歷讓你的簡歷更完美01-03