什么樣的簡歷最動(dòng)人

什么樣的簡歷最動(dòng)人

為何簡歷會(huì)石沉大海？為何同樣是應(yīng)屆生，別人有面試的機(jī)會(huì)，你卻沒有？求職簡歷究竟應(yīng)該如何寫？

據(jù)了解，許多簡歷寫得過于冗長或者過于簡單，這些是許多人遲遲找不到工作的病根。

簡歷多長才合適？

我們算過這么一筆賬，在招聘的高峰期，招聘人員每人每天要處理上百份的簡歷。假設(shè)一個(gè)人一天要看300份簡歷，按照一天8小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)算，除去中午吃飯休息的一小時(shí)，在7小時(shí)內(nèi)要看300份簡歷，平攤在每份簡歷上的時(shí)間為1分24秒。

1分24秒能看多少字？我不說，您心里也有數(shù)了。

一般的簡歷頁數(shù)控制在一、兩頁就足夠了。那么像求職信、推薦表之類的東西，是不是就不需要了呢？

據(jù)調(diào)查，一、兩頁的簡歷最受歡迎。求職信、推薦信并不是那么重要，除非是重量級(jí)人物給你寫的推薦信！

簡歷上什么信息是必須填寫的？

在簡歷里突出自己的特點(diǎn)很重要，尤其是專業(yè)或者組織能力方面，不過千萬別冒險(xiǎn)編造“輝煌的歷史”，否則這家公司的大門將永遠(yuǎn)向你關(guān)閉，即便有一天，你已經(jīng)很優(yōu)秀了，人家也會(huì)質(zhì)疑你的人品有問題。

簡歷上要不要貼照片？

許多人認(rèn)為貼不貼照片是隨個(gè)人喜歡而決定的。那么個(gè)人簡歷上的照片在招聘者的眼里意味著什么呢？

許多招聘單位其實(shí)是希望求職者能夠貼上照片的。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這是求職者是否坦誠面對自己，也是一種真誠的表現(xiàn)。

精美的包裝需要嗎？

為了找到一份好工作，把自己的簡歷做得花哨一點(diǎn)，不僅會(huì)費(fèi)你很多心思，還會(huì)浪費(fèi)你不少銀子，你的苦心招聘單位買賬嗎？

許多用人單位都比較忌諱花哨包裝的簡歷，還是喜歡簡潔版的。

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