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簡(jiǎn)歷制作：七步打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，如何用簡(jiǎn)歷誘惑心儀的職位，吸引HR的眼球?泰職就業(yè)君從海量方略中凝練出了七條鐵律，大家趕緊拿去用吧!帶著精美的簡(jiǎn)歷和心儀的工作約起來(lái)吧!
1、 條理清晰
要將可能雇傭你的理由，用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來(lái)。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績(jī)、教育和培訓(xùn)這三大塊為重點(diǎn)內(nèi)容。
2、 不要試圖編造經(jīng)歷
大多數(shù)謊言會(huì)在面試過(guò)程中就會(huì)被是破，當(dāng)然，優(yōu)化≠慘假。
3、 工作經(jīng)驗(yàn)少，多強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力
強(qiáng)調(diào)你極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，輔佐以真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。
4、 將最閃光的部分拎出
注意提供能夠證明工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，獨(dú)有經(jīng)歷一定要保留，如參加省、市重大賽事等。
5、 提供客觀的證明
簡(jiǎn)歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。如“2015年因工作突出獲得優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)”。
6、 直接、有針對(duì)性
假如應(yīng)聘公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)經(jīng)歷和事實(shí)并把他們放在突出位置，這就是針對(duì)性。
7、 十秒鐘內(nèi)看完
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?
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