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簡歷的寫作及打印注意事項(xiàng) HR喜歡什么樣的的簡歷
導(dǎo)讀：求職過程中，紙質(zhì)版簡歷無處不在。雖然簡歷的目的都是為了敲開職場大門，但形式不同，簡歷的注意事項(xiàng)也有所差異。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的如何制作出HR喜歡的簡歷，歡迎參考閱讀。
就比如紙質(zhì)版簡歷，因?yàn)槭苡∷�、閱讀習(xí)慣等約束，在字體字號(hào)和排版上往往要比電子版要求更高。以下是紙質(zhì)版簡歷的寫作/打印注意事項(xiàng)，抽兩分鐘看看，這些內(nèi)容很重要。
紙質(zhì)版簡歷的寫作注意事項(xiàng)
1、字體要規(guī)范。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。
2、字號(hào)要舒適。在選擇字號(hào)上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁紙簡歷用4號(hào)，如何如果簡歷超過2頁A4紙張，可以用5號(hào)字體。
3、注意斷行和空格。紙質(zhì)版簡歷，一定要注意段落設(shè)置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡歷的時(shí)候，要特別注意空格的使用。
相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時(shí)候容易出現(xiàn)自動(dòng)換行狀況，會(huì)影響簡歷的整體閱讀效果。
4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術(shù)不斷精進(jìn)，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散HR對(duì)簡歷文字的注意力。
紙質(zhì)版簡歷打印注意事項(xiàng)
1、不要怕花錢，紙張手感要好。紙張的厚薄要適當(dāng)不能太薄但是也不能太厚，跟一張塑料紙一樣厚那么感覺也不好，但是跟輕紗一樣薄地都不成形了，這樣的簡歷更令人拿著就不舒服還能留下什么印象?
2、先打一份，查看整體效果。有時(shí)候掃描機(jī)在掃描時(shí)可能出現(xiàn)一些問題造成錯(cuò)位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會(huì)對(duì)你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡歷的時(shí)候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時(shí)修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會(huì)渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會(huì)造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時(shí)間依舊會(huì)把墨跡沾到手上的話，首發(fā)，這樣的簡歷，最好不用。
HR喜歡中規(guī)中矩的簡歷
風(fēng)趣的、嚴(yán)肅的、有文采的、有內(nèi)涵的……每每看到這樣與眾不同的個(gè)性簡歷，小編的的第一反應(yīng)就是“這樣寫真不錯(cuò)，這人真有才”。本以為越是有個(gè)性的簡歷，越容易吸引HR注目，結(jié)果，咨詢幾位資深HR后才發(fā)現(xiàn)，我的想法太天真，太天真了。相比于個(gè)性簡歷，HR其實(shí)更喜歡中規(guī)中矩的簡歷。
個(gè)性把握不好容易物極必反
任何一種特質(zhì)，都有雙向的兩個(gè)緯度去衡量。比如，穩(wěn)重過火就成了木訥，健談過火就成了話嘮，吹噓過大就成了灌水。相較于格式固定的簡歷表格，個(gè)性簡歷，因?yàn)樽杂砂l(fā)揮度較高，因此，稍有偏差就容易走岔道，給人以反面印象，從而影響正常的求職。
文無第一眾口難調(diào)
同一篇文章，受眾年齡層不同、閱歷不同，個(gè)人簡歷模板 wdjl.net，感受也大相徑庭。舉個(gè)例子，某老國企，有位50多歲的HR，有天收到一封應(yīng)屆畢業(yè)生的，信中，十幾處引用當(dāng)下熱門網(wǎng)絡(luò)詞匯。
HR看了不到一分鐘，便將從郵箱中刪除。問其原因，他說：“老祖宗幾千年的文化都讓糟蹋了，好好的漢字不寫，非得寫什么亂起八糟的網(wǎng)絡(luò)語，太不嚴(yán)肅了。”
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