中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      簡歷中最能打動HR的因素

      時間:2024-10-12 13:29:28 中文簡歷寫作 我要投稿
      • 相關推薦

      簡歷中最能打動HR的因素

        時光在流逝,從不停歇,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷怎么寫才能具有特色?以下是小編收集整理的簡歷中最能打動HR的因素,僅供參考,大家一起來看看吧。

      簡歷中最能打動HR的因素

        有位“身經百戰”、有著豐富面試經驗的HR曾強調:“HR在篩選簡歷時,在硬條件都符合的前提下,千萬不要帶有個人喜好、個人判斷有意識地進行篩選。”真正的篩選工作應當交給電話面試以及初試時進行。這番話一出,讓好多HR感嘆,自己在看到簡歷時通常會不自覺地代入自己的判斷和喜好。

        我們就“簡歷中最能打動HR的因素”(多選項)發起了網上調查,調查結果顯示,“豐富的工作經驗”以遙遙領先的百分比不出意外地成為HR最為看重的簡歷中的因素。排在第二位的是“個人簡介中和崗位匹配的關鍵詞”,排在第三位的是“特別的個人技能”,“名校或者高學歷”緊隨其后,排在第五位的是“優秀的語言能力”。

        求職者也一早就深諳此道,來自我們曾經做過的“簡歷調查報告”的數據,69.81%的受訪者認為“豐富的工作經驗”是簡歷瀏覽次數高的最主要因素,16.47%的受訪者則認為“含金量高的證書”或“優秀的語言能力”是簡歷受HR青睞的最主要因素。大多數受訪者并不認可碩博或者MBA高學歷能為簡歷加很多分。就連在考慮轉行的調查項目中,46.44%的求職者都表示會用“工作經驗”在簡歷中突出自己的優勢和可塑性,也有30.73%的求職者表示會利用求職信突出自我潛能。

      【簡歷中最能打動HR的因素】相關文章:

      如何設計自己的簡歷打動HR11-22

      如何打動HR01-15

      如何避免簡歷中的不妙因素03-27

      新入職場應屆生簡歷如何打動HR12-26

      HR如何看待簡歷中的自我評價?11-16

      如何在簡歷中避免不利因素03-25

      簡歷寫作技巧:如何避免簡歷中的不利因素03-12

      HR談簡歷02-20

      HR怎樣篩選簡歷11-23

      HR最快丟掉的簡歷03-18

      主站蜘蛛池模板: 亚州一区二区三区四区| 久久久国产精品ⅤA麻豆百度| 台北市| 国产传媒剧情久久久av| 99久久亚洲国产高清观看| 国产人妖av一级黄片| 吴旗县| 91极品尤物国产在线播放| 手机AV片在线| 国产精品国产三级国产AvkTV| 武隆县| 平安县| 视频一区二区三区中文字幕狠狠| 免费在线观看性感女主播内射| 日日躁欧美老妇| 日本一区二区视频在线播放| 亚洲精品国产福利在线观看| 91精品国产91久久久无码色戒| 黄山市| 军事| 国产精品国产三级国产AvkTV| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 清丰县| 陈巴尔虎旗| 97av在线播放| 中文字幕日韩精品人妻在线| 韩国无码精品人妻一区二| 韩国三级大全久久网站| 久久婷婷国产精品简爱av| 日本高清在线播放一区二区三区| 绥中县| 国产va在线播放| 久久人妻av中文字幕| 亚洲中文字幕日产喷水| 国产精品久久久亚洲第一牛牛 | 久久中文字幕亚洲精品最新| 国产乱人视频在线观看播放器| 久久亚洲国产精品一区| 毛片一级精油按摩无码| 黄色一区二区三区四区| 中文字幕日本女优在线观看|