當你浩浩蕩蕩的寫一封求職信的時候，而且很仔細分析寫求職信。自覺得是別具創(chuàng)意的，總認為會吸引到主管的注意。但或者你忽略了一些問題，是你自認為對的問題。以下是一位企業(yè)招聘管理者很無奈的感嘆，面對那么多奇特求職信，他都無可奈何。而我們不是把這些信件那出來給大家笑笑算了，我們的目的旨在和大家分享寫求職信的經驗，別忘了寫好求職信需要的是細心。
信件一：
不錯，挺好的簡歷。字跡優(yōu)美，工作成績可嘉，應該可以勝任某某職位吧，留著準備通知。咦，聯(lián)系方式呢？我仔細瞧遍了個人求職信件也沒找到，同志哥呀，您的電話留哪啦？
信件二：
卡通信封，卡通信紙，藍色背景的信紙真美哎，藍色的求職內容－——看不清，最清楚的是底端的兩個胖胖的扎辮子小豬豬在對著我可愛地笑。唉，這個幼稚的求職者在信封上居然還寫著：應聘貴公司的某某管理崗位。
信件三：
一位好漂亮的ＭＭ相片呀， 簡歷 ：某某年參加某某屆某某選美；某某年擔任某某城城市的小姐；愛好：表演。工作經歷：在某某地做過某某表演，參加過某某演出。完畢。我尋思著，公司沒招演員吧？
信件四：
一張巴掌大的破紙，四周起毛邊。內容：姓名某某某；性別男；年齡２４；應聘某某某崗位。完畢。只有二十個字的半張，不，還不到半張的破紙，如此簡單的 求職信 實屬少見，是自信乎？是節(jié)省乎？
信件五：
一番天花亂墜的簡介占用了四五張信紙，資格證書又是市級又是國家級，啊，一位優(yōu)秀的人才，應聘什么崗位？無。在職位分類時，請問這種復合全能型人才我該把您放在哪一種類別？您如此多才多藝，只可惜公司不招經理哎，否則我一定推薦您。我放入工程類，又恐怕耽誤了您行政管理的天賦，放入管理類，又擔心您的專業(yè)技能無用武之處。唉，人才呀人才，請您給我答復！
信件六：
信中寫道：敬愛的人力資源部，我于昨天寄出的求職信忘了留下電話號碼，現(xiàn)給您留下：某某號碼。您是誰呀，姓名？應聘職位？面對幾十封沒有電話的求職信您到底是哪一位？