近來，金融風暴的影響逐漸減少，經濟逐漸的變好。而同時，企業也需要再大量招聘人才了。而且不少人都有跳槽的打算，求職競爭相當激烈。根據不少雇主的意見，求職者在撰寫個人求職信和履歷時常犯一些錯誤，往往成為不能獲得面試機會的“致命傷”。而且求職信五不要往往求職者還是很喜歡犯的。 1、 Don"t have a standard cover letter. 2、 Don"t read books showing examples. 3、 Don"t try to “wow” the recipient. 4、 Don"t tell the reader what to feel. 5、 Don"t talk down to hirers.
不少求職者習慣用同一封“標準求職信”申請所有職位，但這種做法會令你失去突出自己的機會。對雇主來說，求職信比履歷更能反映求職者的真實聲音，因此用心寫好每一封求職信有助你在面試前建立親切感。
不要依賴書本所教的求職信范本，這做法只會阻礙你自己思考合適的表達方式。這些書本給你一些有用的提示，但是你應該以應付面試的心態處理每封求職信，即是：表現自己，不抄襲他人。
不要企圖在求職信中令對方留下震撼的印象，在書信中應盡量簡潔地表達自己，可以將信件想象為與對方面對面對話的途徑，而不是一個讓你賣廣告或公關宣傳的方法。所以這樣就需要寫簡潔的求職信了。大部分人都能辨認出商業推銷的言辭，并且可能會感到反感，“硬銷”（hard sell）的方法更可能讓對方有所防范，甚至覺得你有所隱瞞。撰寫具吸引力的求職信還得需要一點“手段”
不要在求職信中嘗試使用不同的標點符號去引發（evoke）對方的情緒（例如：使用感嘆號），這些只適用于私人信件。此外，應該避免使用一些空泛的形容詞去介紹自己（例如：motivated（積極的）、creative go-getters（干勁十足）等等都是一些不值一文（a dime a dozen）的字詞。如果你不能在信中提出有力證明，一切都只是空談。要令讀者感興趣，求職信應提供事實、實際成就的數據。誠懇的求職信這樣就大派用場了。
求職信的目的是要令對方留下良好印象，切忌以知會對方的口吻說話。很多人都會不自覺地在寫信時用上一些術語（jargon）、縮寫（acronyms），以及大量的專門用語（technical terminology），你要考慮從事人力資源的人會否明白這些用語。如果不肯定對方會否具備有關的專門知識，便應使用一些常用字詞；可透過信的內容表達你對有關專業的認識，以及你可對雇主作出的貢獻。 或者求職信不犯5禁就應該需要知道5點寫好求職信。