求職信的敘述有亮點、沒有失誤、表達了真實的想法，才能表面申請人的技能方面符合公司的要求。以下是yjbys小編和大家分享的求職信格式與寫作技巧，更多內容請關注求職信網。
標題
求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。
稱謂
稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負責同志”;個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。
開頭語
先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。
正文
第一，寫求職的原因。
第二，寫對所謀求的職務的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價
再次，如果用人單位明確，可以談談對企業的認識、了解，表達迫切要求工作的愿望及錄用后的打算
結尾
再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的作用。如 “希望給予面試的機會”、 “熱切地盼望著貴公司給予答復”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。
署名和日期
寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
求職信寫作技巧
一、求職信的撰寫原則
撰寫求職信的時候，應時刻把握四大原則：投其所好;措詞職業;言簡意賅;謙而不卑。
二、求職信的寫作結構
求職信主要包括以下六方面的內容。
第一，標題，即“求職信”三字居中。
第二，稱謂，求職信的稱呼較于一般書信的正規一些。如是寫給大學的人事處的求職信，應稱“尊敬的XX老師”;寫給三資企業的求職信，應稱“尊敬的XX經理”;寫給事業單位的求職信，則應稱“尊敬的XX處長(科長)”
第三，正文(應另起一行，空兩格開始寫內容)主要包括以下幾個方面：
(1)消息來源及自薦理由。一開始，簡單敘述下寫求職信的理由，扼要說明如何知曉招聘信息，避免給用人單位一種很突兀的感覺。
(2)自身情況介紹(濃縮CV的內容)。介紹自己與應聘崗位相關的學歷水平，專業知識情況，相關知識技能及實踐經驗及成就，內容應有說服力。概括性的描述，讓用人單位對您有個大致的了解，產生您能勝任這份工作的感覺。其中要著重介紹應聘的有利條件，突出自己的優勢。語言要中肯，態度要不卑不亢。過于謙卑，會給對方以碌碌無能的感覺;過于狂妄，會給對方以輕佻浮夸的印象。其中應當注意的是，在寫自己業績時，應不要使用模糊的詞語，如“比較”“較好”，而最好以數據事實說明。
(3)表達認識及表明態度。闡述對用人單位的認識，如其發展前景，宗旨，企業文化等，旨在說明該公司最適合您發揮才干。同時表達對該公司某職業需求的迫切程度，以及表明自己若能進入該公司，將不負眾望，為公司增創收益，也感謝公司給自己進一步成長的機會。
(4)提出希望及要求。這段屬于信的收尾階段，委婉的寫出對用人單位的希，提出面試要求。語氣要客氣，有禮，適可而止，不要啰唆，苛求對方。
第四，結尾(祝頌語)。另起一行，空格，寫“此致”之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”。
第五，落款。指署名和日期，署名在祝詞的下一行的右后方，日期寫在名字下面。
第六，附件。在信的左下角注明。
二、求職信的七步法例子
第一步：介紹消息來源
介紹消息來源實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應。
第二步：表明求職心愿
介紹完消息來源后，應向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的
第三步：介紹個人簡歷
某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經歷、實力，也是難以適應的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。
第四步：擺出求職優勢
求職時應表明自己除了具有一定的工作經歷之外，還具有一定的優勢和特長，這樣才能穩操勝券。
第五步：提出獲職打算
表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領導從而順利謀得工作的重要一環。
第六步：請求答復聯系
如果單位領導同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯系，以便你及時做好準備，到用人單位應聘或報到。為準確起見，請求答復聯系時你還應當提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。
第七步：表明感激之情
無論你的請求是否能夠得到滿意的答復，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應向對方表明感激之情。
三、求職信的寫作要點
1、依據招聘方的要求，量體裁衣，列出自己的長處、成績和經歷;
2、有條有理，語句通暢，無錯別字和錯誤的標點符號;
3、稱呼準確，內容直奔主題，祝頌熱誠;
3、長度在800-1000字為宜，不超過一頁，小四號宋體是最正規常用的，用A4紙打印，親筆簽名。