練習求職信的寫作對求職有重大的聯(lián)系。下面小編給大家?guī)砬舐毿艑懽骶毩曨}。希望能夠幫到大家。
篇一：求職信寫作訓練
求職信寫作訓練
合理虛構自己畢業(yè)時的個人學業(yè)、持證數(shù)量及能力素質情況，向中外合資企業(yè)某服裝公司寫一求職信，應聘辦公室文員。
有關個人情況、材料可作為附件。
××公司董事長：
您好!
我是××××學院人文系文秘專業(yè)即將畢業(yè)的學生，久聞貴公司是一所聞名遐爾的中外合資企業(yè)，董事長知人善用，公司事業(yè)蒸蒸日上，渴望加入貴公司，為貴公司服務。 在校學習期間，我注重思想品德的修養(yǎng)，嚴格要求自己，積極參加社會實踐活動，努力提高思想政治水平。學習成績優(yōu)秀，兩次獲得優(yōu)秀學生獎學金。在校期間，我系統(tǒng)地學習了秘書學、應用寫作、管理學、公共關系學和經貿基礎等20多門專業(yè)課程，熟習應用寫作和公文處理知識，曾獲本校征文比賽一等獎。同時，我還自修了服裝《《》《《《》》》。我還熟練地掌握了中英文打字和電腦操作技術，擁有國家秘書職業(yè)資格四級證書，能適應現(xiàn)代化辦公的需要。
我性格開朗，熱情誠實，通曉普通話、粵語，會聽懂一些潮州話、客家話，日常英語的
聽力和口語也較好。在校期間歷任班長、學生會宣傳部長，工作積極肯干，實際廣泛，也曾利用假期做過社會調查和社會兼職工作，積累了一些實踐經驗。我的愛好廣泛，特別喜歡文娛、體育活動，課余時間多次參加文藝演出，曾獲本校第二屆“卡拉OK” 歌唱大賽第二名，還多次代表班級參加籃球比賽。
我對福利、待遇沒有過高要求，按國家及貴公司規(guī)定辦理即可。若能錄用，即可上班。敬請函告或電話約見。我期盼佳音。
即頌
大安!
附件：
1. 本人簡歷及近照一張
2. 畢業(yè)證書復印件
3. 外語過級合格證書復印件
4. 國家秘書職業(yè)資格四級證書復印件
5. 辦公自動化考試合格證書復印件
通信地址、電話、郵政編碼(略)
××× 敬上
××××年×月×日
篇二：求職信寫作教案
《求職信寫作》教案
篇三：求職信的寫作技巧
小技巧 大學問
——求職信的寫作技巧及注意事項
求職信，是求職者針對用人單位來介紹、推薦自己，以謀求工作
職位的一種專用書信。
寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要一環(huán)。在西方，求職信和簡歷
一樣重要;而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小覷。曾經有媒體針對各公司、企業(yè)的從事經理做過“對求職信的關注程度的網上調查。調查結果顯示，34%參與調查的從事經理表示非常重視求職信，54%的從事經理表示交求職信作為重要參考，只有11%的人事經理不看求職信。
目前，很多應屆畢業(yè)生在求職時，只注重個人簡歷，而忽略了求
職信。其實，一封準備充分、有的放矢的求職信，不公可以吸收招聘者的目光，還可以大大提高求職的成功率。那么該如何撰寫一封能讓你脫穎而出的求職信呢?
一、結構及寫作技巧
求職信的結構同一般書信大致相同，一封完整標準的求職信一般
由稱謂、引語、正文、結尾、落款五部分組成。
(一)稱謂
即對詩信人的稱呼，要頂格書寫。值得注意的是，要在招聘單位
負責人或聯(lián)系人的姓名后面加上恰當?shù)姆Q呼。國際慣例是以姓加職銜或官銜。對明確了用人單位負責人身份的，可以寫出負責人的職務、職稱，如“尊敬的林教授”、 “尊敬的趙處長”、“尊敬的劉經理”等;如果對招聘單位的領導不甚了解，也可不冠以姓名而直呼其官銜，以示尊重，如“尊敬的總經理”、“敬愛的校長先生” 等。
(二)引語
即寫求職信的理由。要簡明扼要地說明從何處得悉招聘信息、申
請目的、加入企業(yè)的原因以及要申請什么職位。
開關一定要開門見山地寫明你對招聘單位有興趣并想應聘他們空
缺的職位，以及是如何得知該職位的招聘信息。
例如：獲知貴公司200 年 月 日在 報上招聘 的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
(三)正文
正文是求職信的重點，要善于推銷自己，簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是那些滿足所應聘單位需要的才能。但也沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷要適度，不能夸大其詞。
1、做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
2、簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置。
3、聯(lián)系應聘職位，強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就。
(四)結尾
在結尾部分，求職者應重申對所應聘職位的熱情，并不失時機地請求招聘單位采取行動，安排一次面談。為此要留下可以隨時聯(lián)系到你的電話、E—mail或地址，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
另外，遵照國際慣例和社交禮儀，結尾處別忘了禮貌用語或敬辭，如果能對閱讀才表示感謝，效果會更好。現(xiàn)在許多公司招聘任務十分繁重，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。
(五)落款
包括署名和日期。要署上自己的姓名，并用上“敬上”或“謹上”等以示禮貌和謙遜。日期(×年×月×日)應寫在名字下面。若有附件，可在信的右下角注明。例如“附：個人簡歷”、“附：成績表”等等。
二、寫求職信的注意事項
(一)簡明扼要，但要引人入勝
記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對其企業(yè)有關的信息最敏感，所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
(二)言簡意賅，切忌面面俱到
求職信的功用只在于為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過 400個單詞，其效度只有25%，即閱讀者只會留下1/4內容的印象。
(三)要有針對性和個性化
不少人事經理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網上成千上萬的職位，有的求職者采用了“海投”的方式。事實上它的命中率很低，就連“廣種薄收”都難以達到，往往多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看得太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞語，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
(四)切忌有文字上的錯訛
一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾遍，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”，或是帶來更為負面的影響。
(五)切忌過分吹噓，態(tài)度要誠懇
從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。不需要任何豪言壯語，也不需使用任何華麗的詞語，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
(六)切莫夾寄太多附件或是支持文件
諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
溫馨提示
如果有可能，在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中的一個重要環(huán)節(jié)，目的是避免歧義的產生，讓求職信更準確地傳達出你所要傳達的信息。