一般來(lái)說(shuō)，自薦者應(yīng)是在綜合評(píng)價(jià)自己能力的前提下去選取自己的自薦目標(biāo)。若自己的能力基本能勝任自薦目標(biāo)，則去自薦;若不能勝任，當(dāng)然就不該去自薦，也就無(wú)須寫(xiě)自薦書(shū)。所以，既然你寫(xiě)了自薦書(shū)，就不應(yīng)該有過(guò)于謙虛的言詞。然而有的自薦者卻認(rèn)為自己剛剛走出校門(mén)，一再?gòu)?qiáng)調(diào)自己有些方面能力不強(qiáng)，惟恐不能勝任工作。試問(wèn)：既然你擔(dān)心自己不能勝任，為什么還要來(lái)自薦呢?其實(shí)，有些能力不強(qiáng)，你不說(shuō)，用人單位也不會(huì)高估，因?yàn)槟惝吘惯�沒(méi)有走上社會(huì)，還沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)踐鍛煉。更有甚者，有的自薦者還要自我貶抑一番。
如有一封自薦書(shū)中這樣寫(xiě)道：“……我剛剛從學(xué)校畢業(yè)，很多方面還有很大的欠缺，特別是社會(huì)交際能力和自我約束能力挺差，不知能否把工作干好……”這樣一寫(xiě)就未免顯得過(guò)于自卑。要正視自己的實(shí)際工作能力與你的自薦目標(biāo)所需要的工作能力之間的差距，也要充分相信，你若自薦成功，必將會(huì)付出更大的努力以縮小這種差距，這樣就可使用人單位相信你的自信心和進(jìn)取心，從而放心接受你。
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