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      競選部長自薦書模板

        自薦書附上自己的所有證明資料。下面小編給大家帶來競選部長自薦書模板。希望能夠幫到大家。

        自薦書模板

      尊敬的師兄師姐:

        你們好!我是秘書部的干事黃xx,我想競選秘書部副部長一職。

        轉眼間,我在排球協會工作也快一年了,有幸成為秘書部干事的我,在這一年時光里得到了很多鍛煉機會,也認識了很多朋友,排協給了我很多溫暖,讓我獲益匪淺。這一年,我們協會主要舉辦了四人排球賽和院際排球賽,我們秘書部的主要工作是申請物質,如體育場地申請,懸掛標語張貼廣告的申請等,還有在排球場上當邊裁,記分員,布置比賽場地或及時公布比賽結果。這些事情雖然都是小事,但我們都要負責任的把它完成,要盡自己最大的努力去完成本分工作。在這些細節中,我學會了該怎么協調工作與其他事情的關系,對待工作的態度,團結合作和與人交流的技巧。

        我競選原因是:

        (1)我有強烈的責任心,做事認真細心,對工作能夠做到有始有終,吃苦耐勞,性格開朗樂觀,待人友好,與其他人聊得來。

        (2)作為小秘,經過近一年的學習,對秘書處的工作,活動流程比較熟悉,對部門的優缺點有一定了解。

        (3)把自己的經驗和師弟師妹分享,教給他們更多東西,做好內部協調工作,共同把排協辦得更好。

        如果我能成功競選,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質,改變自己的被動性和欠缺的地方,以積極心態和飽滿熱情對待每一件事。我會針對這一年里遇到的狀況做有針對性的規劃:

        (1)做好內部協調工作,把工作細則和干事們說,教會干事要注重細節和守時,調動他們的積極性,鼓勵他們。

        (2)保持融洽的部門氛圍,工作之余,要隔段時間組織干事們一起聚餐或部門間聯誼活動,和他們溝通和交流,了解他們對部門的建議和想法,彼此交流對生活學習工作的看法。

        (3)工作后及時反饋,總結工作中做得比較好的方面和不足之處,大家商討好的改進方案。

        在排協里,我雖然不是組長或負責人,但我很有責任地把本份工作做好了,我相信自己的實力能夠勝任秘書部副部長一職。如果競選不成功,我也不能灰心喪氣,就當做給自己一個鍛煉機會吧。最后,希望我們的排協越辦越好,爭取開拓新局面!

        此致

      敬禮

        yjbys

        日期

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      尊敬的XXX:

        我是XXX,通編部干事,進入流通經濟學社通編部的一年間,寫下了多篇與學社的活動相關的通訊稿,參與過學社的主要活動,如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。一路走來,感覺自己無論是實踐能力、相關的組織能力,還是待人處事的能力都有了很大的提高,同時也積累了很多的經驗和教訓。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們,為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上,我決定競選通編部部長一職。

        部長首先要對自己的職責有清醒的認識,應該充當一個總領全局、運籌帷幄的角色,對自己一年的工作要有清晰的定位,并能擁有自己獨到的領導和協調能力。談到部門建設,我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面:

        1.把握好面試關。部長有識人的慧眼,長遠的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內選取出踏實、穩重、干練和有才華的同學,收到通編部麾下。

        2.人盡其才。在選取好干事后,部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚,并因才施用,盡可能使每位干事都能在部門里發揮出最大的效用。

        3.做好內部協調工作。部長要有很強的察言觀色的能力,能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態,然后妥善安排好他們的工作,避免給干事明顯的偏向感覺,使整個部門一直保持高漲的熱情,只對工作的順利開展至關重要。

        4.保持融洽的部門氛圍。在工作之余,要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯誼的活動,為干事們更多地交流創造機會,部長要多跟干事們溝通和交流,讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。

        在以后的工作中,應該從以下幾個方面來引導我們的干事:

        第一,抓細節。要教會我們的干事做事要細心:無論是開會、計劃書,還是申請課室、發飛信下達通知,都要注意細節。讓他們形成一種專注于細節的思維方式。

        第二,工作后及時進行反饋。要讓他們形成一種習慣,每次完成相關的工作后,要求干事們進行反饋,總結工作中做得比較好的方面,有哪些不足之處,并應用到下一次工作中,每一次都要有所收獲有所進步。

        第三,時刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降,部長要創新工作的組織形式,調動干事們的積極性,鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。

        最后,我談談自己對學社建設的看法:

        我們學社是一個很團結的社團,各部門干事的工作熱情都很高,無論是活動策劃成員還是各部門的干事,都有很強的組織和工作能力,目標既定,就會專注于一個目標去努力,去付出。

        但我覺得學社的一些活動的創新還不明顯,形式比較固定,難免給會員枯燥的感覺,這對于一個經濟類型的學社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽,當中太多純問題式的應答,環節的變換不多,使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外,學社的活力還不夠,主要表現在部門間的交流不多,整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫,但沒有得到充分的開發,一年下來,各部門間的很多人都相對陌生,使得學社里的一切相對平靜,缺乏團體的親切感。最后,學社活動的組織工作沒有過多地注重細節的力量,沒能把“專注細節”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的,但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去,導致當晚工作處出現了不少問題,秩序較混亂。

        流通意味著創新,意味著活力,意味著永不衰竭,學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善,才能一直經久不息,我希望自己會是完善者中的一員,也相信我有能力去引領學社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時,我已做好準備!

        此致

      敬禮

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