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2016優(yōu)秀設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的敲門磚，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到內(nèi)外兼修，甚至能夠做到賞心悅目。如何才能做出好的簡(jiǎn)歷，抓住HR的眼球呢?下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016優(yōu)秀設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016優(yōu)秀設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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居住地：北京
電 話：156******(手機(jī))
最近工作[5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革
職 位：資深設(shè)計(jì)師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：美術(shù)設(shè)計(jì)
學(xué) 校：北京大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
有很強(qiáng)的獨(dú)立業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，待人真誠(chéng)熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和獨(dú)立的工作能力有很強(qiáng)的責(zé)任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強(qiáng)，字跡工整。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：資深設(shè)計(jì)師
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/4 — 2015/9：XX有限公司[5個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設(shè)計(jì)部 資深設(shè)計(jì)師
1. 給電子商務(wù)推廣部門提出合理有效的策劃思路;
2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)各種頁(yè)面的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、排版及審核;
3. 根據(jù)市場(chǎng)及銷量情況變化制定年度計(jì)劃;
2014/5 — 2015/3：XX有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設(shè)計(jì)部 設(shè)計(jì)員
1. 負(fù)責(zé)官方電子商務(wù)網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)審核工作;
2. 負(fù)責(zé)官方淘寶商城店鋪?lái)?yè)面設(shè)計(jì)及審核工作;
3. 給電子商務(wù)推廣部門提出合理有效的策劃思路;
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 北京大學(xué)美術(shù)設(shè)計(jì)本科
證書
2011/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單!
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的敲門磚，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到內(nèi)外兼修，甚至能夠做到賞心悅目。如何才能做出好的簡(jiǎn)歷，抓住HR的眼球呢?下面教你六招：
1、內(nèi)容簡(jiǎn)、短、精湛
招聘公司每天都有大量的投遞簡(jiǎn)歷，而HR平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般只會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并不會(huì)給你怎加面試機(jī)會(huì)的，一般在初試通過(guò)后招聘公司才要求提供。
2、多種投遞方式帶來(lái)雙保障
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)比較發(fā)達(dá)，求職者喜歡用電子郵件的方式發(fā)送郵件，但有的招聘公司還是偏向于傳統(tǒng)的郵遞方式，這里建議您通過(guò)多種方式投遞。
3、硬性指標(biāo)要過(guò)硬
有一些公司的雇主會(huì)通過(guò)助理來(lái)處理受到的簡(jiǎn)歷，而這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。還有一些公司在初試時(shí)，也基本看這些硬性指標(biāo)。如六級(jí)英語(yǔ)證書、戶口、專業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績(jī)值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明，但自己心里一定要有數(shù)，相關(guān)的信息一定要全。
4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。總的來(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。
6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)
同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專家修改，可以增加43%的錄取機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范等。
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