制片助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
有質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷無疑是每一位求職者都希望創(chuàng)作出來的，即便每一位求職者都非常著重對(duì)這一問題的創(chuàng)作。以下是制片助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供參考！
制片助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
2010.09-現(xiàn)在
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喬布大學(xué)
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傳播學(xué)
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排名：前5%
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本科
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深圳
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專業(yè)課程：影視制作實(shí)務(wù)、影視理論與批評(píng)、媒介經(jīng)營(yíng)管理、文化產(chǎn)業(yè)研究、新聞實(shí)務(wù)研究、傳播學(xué)專題研究、中外廣告比較研究
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2012年8月：
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BIBF“優(yōu)秀志愿者”（200名志愿者中僅有10人獲此稱號(hào)）
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2013年9月：
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榮獲校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)
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2011.03-至今
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深圳聚點(diǎn)廣告有限公司
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制片助理
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深圳
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協(xié)助制片人完成拍攝前期的準(zhǔn)備工作，包括勘景、演員試鏡、開PPM和排rundown
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拍攝現(xiàn)場(chǎng)人員的聯(lián)絡(luò)、調(diào)度與后勤事務(wù)
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后期監(jiān)制與花絮剪輯，拍攝海報(bào)制作
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2012.07-2012.08
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北京國(guó)際圖書博覽會(huì)（簡(jiǎn)稱"BIBF"）
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會(huì)務(wù)統(tǒng)籌
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北京
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學(xué)校大型活動(dòng)的新聞拍攝、新聞報(bào)道和后期剪輯
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新到學(xué)生記者的管理和培養(yǎng)
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2011.09-2012.06
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校學(xué)生會(huì)
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公關(guān)部部長(zhǎng)
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深圳
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負(fù)責(zé)籌措資金，組織在杭高校交流，管理領(lǐng)導(dǎo)部門26個(gè)干事
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連續(xù)兩年參與策劃組織校級(jí)大型晚會(huì)
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首次拉到中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行冠名贊助23000元
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組織策劃學(xué)生社團(tuán)卡（開卡數(shù)8000張）的商業(yè)開發(fā)，最終達(dá)成與96個(gè)商家的贊助合作
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任職期間，帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)獲得年平均近兩萬元的贊助經(jīng)費(fèi)
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美術(shù)特長(zhǎng)生證書
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二級(jí)
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繪畫、電影、籃球（曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱號(hào)）
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你會(huì)在求職歷程中低下昂貴的“頭顱”嗎?
俗話說，凡事留一線，退一步海闊天空，在求職過程中適當(dāng)?shù)牡皖^，能夠?yàn)榍舐氄邘碓鯓拥囊嫣?現(xiàn)如今的職場(chǎng)主要是以個(gè)人簡(jiǎn)歷的遞交為能力彰顯方式，能力出色，并且很會(huì)做人，能夠?qū)㈥愂龅膬?nèi)容完美的表達(dá)出來，在招聘方感到這位求職者值得錄用的情況下，再被那言辭打動(dòng)，求職者基本上可以百分之百確定這份工作歸自己所有了。
首先求職者應(yīng)該了解簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，如若我們用一種比較誠(chéng)懇，謙遜的態(tài)度實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，這就會(huì)遠(yuǎn)比那些高貴且不愿低頭的求職人員更容易達(dá)到目的。
第一種、不愿低頭!
求職本身便是一種你情我愿的'事情，為什么我們還需要在求職過程中刻意的低頭呢?這難道不是一種懦弱的表現(xiàn)?抱有這種想法的求職者，多會(huì)因此想法而在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出一種非常生硬，堅(jiān)決的態(tài)度。但在這一各行各業(yè)都在以服務(wù)質(zhì)量為發(fā)展模式的年代，當(dāng)招聘方見到這些語句強(qiáng)硬且沒有絲毫閱讀價(jià)值的簡(jiǎn)歷后，基本上也會(huì)對(duì)其棄之不理。
第二種、適當(dāng)服軟可提升求職可能性
招聘方需要的人才不僅要在能力上非常出色，他們還比較著重那些容易管理的求職者。有這樣一句老話，一顆老鼠屎壞了一鍋湯，求職者若在工作中并不能堅(jiān)決實(shí)施企業(yè)下達(dá)的命令，那么這種風(fēng)氣在影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作后，也會(huì)對(duì)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率帶來很大的障礙與干擾，所以在決定求職之前，我們必須要對(duì)自己的態(tài)度有所調(diào)整。
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