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藝術(shù)設(shè)計(jì)大學(xué)生個(gè)人簡歷模板
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藝術(shù)設(shè)計(jì)大學(xué)生個(gè)人簡歷模板
YJBYS
五年以上工作經(jīng)驗(yàn)| 女| 27歲
居住地：上海
電 話：
E-mail：
最近工作[ 2 年4個(gè)月]
公 司：xx 建筑有限公司
行 業(yè)：建筑/建材/工程
職 位：Senior Illustrator 最高學(xué)歷
學(xué) 歷：碩士
�！I(yè)：繪畫，藝術(shù)設(shè)計(jì)
學(xué) 校：Nottingham University
自我評(píng)價(jià):
-資深設(shè)計(jì)師，有優(yōu)秀的視覺藝術(shù)修養(yǎng)和豐富的想象力。
-豐富的界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程。
-熟練應(yīng)用各類圖像處理軟件Photoshop，F(xiàn)lash，Coreldraw，Illustrator，Dreamweaver，F(xiàn)irework;精通HTML，XML，CSS，Javescript。
-善于和客戶溝通，有很高的工作熱情和責(zé)任心。
-有海外工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷， 英語 流利。
求職意向:
到崗時(shí)間： 待定
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作/美工，平面設(shè)計(jì)師，多媒體設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管，店面/陳列/展覽設(shè)計(jì)
工作經(jīng)驗(yàn)
2008 /6--至今：xx 建筑有限公司(500人以上) [ 2 年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
1. Product Information Asia Pacific Senior Illustrator
2. 根據(jù)公司VI和CI, 制定并更新通力文檔和catalog演示圖形標(biāo)準(zhǔn).
3. 與研發(fā)部門配合,整理項(xiàng)目文檔和培訓(xùn)文檔制作演示圖形和動(dòng)畫.
4. 按照各部門需求,結(jié)合公司發(fā)展策略,設(shè)計(jì)前線產(chǎn)品信息網(wǎng)站和員工培訓(xùn)網(wǎng)站.
5. 與市場(chǎng)部門合作,配合策劃制作銷售推廣文檔.
匯報(bào)對(duì)象： 部門經(jīng)理
下屬人數(shù)：2
工作業(yè)績： 該部門是在中國新成立的部門。任職期間參與了部門組建和部門工作流程的完善，根據(jù)總公司要求制定了合適大中國區(qū)的illustration的標(biāo)準(zhǔn)。參與了Sales Portal 的建立和制作。
2007 /2--2008 /6：中國xx有限公司[ 1 年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/ 進(jìn)出口
設(shè)計(jì)部 資深設(shè)計(jì)師 項(xiàng)目經(jīng)理
1. 公司產(chǎn)品網(wǎng)站設(shè)計(jì)和產(chǎn)品目錄設(shè)計(jì)
2. 配合法國設(shè)計(jì)師做公司產(chǎn)品研發(fā)
3. 策劃公司產(chǎn)品宣傳推廣
匯報(bào)對(duì)象：GM
下屬人數(shù)：2
教育經(jīng)歷
2005 /8--2006 /12 Nottingham University 繪畫，藝術(shù)設(shè)計(jì) 碩士
西方視覺傳達(dá)文化和藝術(shù)的歷史發(fā)展和流派. 近代工業(yè)革命興起后, 對(duì)視覺傳達(dá)的影響.
2001 /9--2005 /7 同濟(jì)大學(xué) 工業(yè)設(shè)計(jì) 本科
語言能力
英語 (良好)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2003 /8--2003 /10 新東方學(xué)校 托福
2003 /9--2004 /1 前進(jìn)進(jìn)修學(xué)校 中級(jí)口譯 中級(jí)口譯培訓(xùn)證書
拓展閱讀：展現(xiàn)務(wù)實(shí)的一面 才能增加求職的成功幾率
正所謂職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，任何一位求職者都不可小覷了職場(chǎng)的影響力，且不論表達(dá)能力如何，求職者僅需在個(gè)人簡歷中表現(xiàn)出務(wù)實(shí)的一面，務(wù)實(shí)的`簡歷包含了很多的內(nèi)容，這里我們可以從以下幾點(diǎn)中陳述一番。
第一點(diǎn)、書寫出的內(nèi)容要真實(shí)
孰知求職禁忌是勿讓簡歷不受招聘企業(yè)歡迎，如何才能夠顯現(xiàn)出簡歷的真實(shí)性?想必很多人對(duì)此問題都有不同的見解，如若在創(chuàng)作簡歷時(shí)將一些比較重要的內(nèi)容陳述出來，招聘方很容易認(rèn)為這些內(nèi)容的陳述稍有偏差， 并不是完全的可信，所以在這里，我們還需要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更為精精心的創(chuàng)作，如求職者可以在闡述內(nèi)容時(shí)，將一些有真憑實(shí)據(jù)的信息印刻在簡歷中，如此就不用擔(dān)心書寫出來的內(nèi)容無法用真實(shí)來判斷了。
第二點(diǎn)、中線突出工作能力
人們應(yīng)該在簡歷中突出哪些能力呢?有些人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)，以及融合 能力才是簡歷中的關(guān)鍵，但對(duì)一些比較注重簡歷創(chuàng)作的求職者而言，他們必須要表達(dá)的是一種極為務(wù)實(shí)的工作能力，求職者能夠做些什么，以及可以為招聘企業(yè)帶來 什么，這些內(nèi)容都需要在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出來，只有這樣，才能夠迎合招聘單位的用人心理，繼而對(duì)這些簡歷另眼相待。
屢屢在職場(chǎng)中失敗，原因并非求職者的能力不行，而是他們沒有掌握到簡歷中的關(guān)鍵性問題，如此一來，即便求職者費(fèi)盡心思的進(jìn)行簡歷書寫，也很難確保他們遞交出去的簡歷可以吸引到閱讀者的關(guān)注。
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