工程主管電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷模板
如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要注意的一點(diǎn)就是，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，一定要好有其核心的部分。下面搜集了工程主管電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
工程主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
目前所在： 江西
年 齡： 32
戶口所在： 江西
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項(xiàng)目工程師
工作年限： 10 職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州，東莞，深圳
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2009-08 ～ 2012-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 工程主管
工作描述： 公司主要從事多媒體音箱產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。本人職務(wù)為工程部主管，主要工作內(nèi)容為：
1、依據(jù)公司總經(jīng)理所設(shè)定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主導(dǎo)工程部全面工作，制定工程部?jī)?nèi)部工作流程以及組織架構(gòu)制定。
2、工程部同外部門的溝通、協(xié)調(diào)。
3、目確下屬工作職責(zé)，并充分讓其了解，傳達(dá)公司各項(xiàng)管理要求，并對(duì)下屬進(jìn)行宣導(dǎo)。
4、就產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、效率、品質(zhì)狀況問題對(duì)下屬于進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)教育，使其能快速成長(zhǎng)。
5、對(duì)下屬所制定之工程文件、報(bào)表進(jìn)行審核發(fā)行，并不定期對(duì)下屬工作內(nèi)容、效率進(jìn)行抽查。
離職原因：
**公司 起止年月：2004-03 ～ 2009-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 工程副主管/項(xiàng)目工程師
工作描述： 公司主要從事多媒體音箱、鼠標(biāo)、鍵盤等產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)。本人職務(wù)為(音箱)項(xiàng)目工程師，主要工作內(nèi)容為：
1、新產(chǎn)品試產(chǎn)前評(píng)估、確認(rèn)。研發(fā)樣機(jī)制作、測(cè)試。BOM、產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、工藝流程、SOP、測(cè)試規(guī)范、說(shuō)明書、規(guī)格書等產(chǎn)品所有技術(shù)資料的整合、制定。
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)，試產(chǎn)過(guò)程問題記錄。試產(chǎn)后改良報(bào)告提出，主導(dǎo)不良項(xiàng)目的分析、改良、實(shí)施、確認(rèn)。
3、作業(yè)規(guī)范、工藝流程設(shè)計(jì)、并改良、優(yōu)化。生產(chǎn)異常問題分析、解決并于后續(xù)改良(ECN提出、實(shí)施、確認(rèn))。
4、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定。產(chǎn)能分析、評(píng)估，產(chǎn)能改善方案提出。
5、針對(duì)產(chǎn)品電子、結(jié)構(gòu)缺陷進(jìn)行針對(duì)性修改并確認(rèn)(ECN提出、實(shí)施、確認(rèn))。
6、對(duì)作業(yè)人員、QC人員進(jìn)行定期教育、培訓(xùn)。
7、產(chǎn)線工裝夾(治)具的設(shè)計(jì)、制作。
8、客訴問題分析、處理，并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
9：新物料打樣、評(píng)估、確認(rèn)。
注：
1、本人于2007年由于工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，提升為工程部副主管。在負(fù)責(zé)本職工作的前提下帶領(lǐng)整個(gè)PE組進(jìn)行高效的工作，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)文件修改、審核。
2、貫徹工程主管的工作方案，展開工作進(jìn)度，并徹底讓部屬了解。
3、工程主管不在時(shí)代理工程主管的工作。
4、主導(dǎo)公司儀器內(nèi)(外)校驗(yàn)事務(wù)。
離職原因： 合同到期
**公司 起止年月：2002-04 ～ 2003-12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： PIE工程師
工作描述： 公司主要從事專業(yè)功放、音箱、DVD的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。本人職務(wù)為PIE工程師。主要工作內(nèi)容為：
1、工藝流程、SOP的制定。
2、產(chǎn)線工裝夾(治)具的設(shè)計(jì)、制作。
3、生產(chǎn)品質(zhì)異常問題的分析、解決并后續(xù)改良(ECN提出、實(shí)施、確認(rèn))。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)作業(yè)、并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工藝改良。
5、測(cè)試規(guī)范的制定、測(cè)試人員之培訓(xùn)。
6、測(cè)試設(shè)備的架接、維護(hù)、保養(yǎng)。
離職原因： 公司搬遷
**公司 起止年月：2000-03 ～ 2001-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： PE技術(shù)員
工作描述： 公司主要從事手機(jī)充電器、耳機(jī)、手機(jī)皮套、電池充電器等產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。本人職務(wù)為PE技術(shù)員。主要工作內(nèi)容為：
1、產(chǎn)線工裝夾(治)具的設(shè)計(jì)、制作。
2、工藝流程、SOP的制定。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝問題的分析、處理。
4、生產(chǎn)作業(yè)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州黃浦理工學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-07
專 業(yè) 一： 電子技術(shù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1997-07 1999-07 廣州黃埔理工學(xué)院 電子技術(shù)應(yīng)用 畢業(yè)證書 2000204
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
一：本人有著7年的工程技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)(項(xiàng)目工程師)。同時(shí)具有3年的工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。
二：在我10年的工作當(dāng)中，對(duì)產(chǎn)品工程管理工作流程有了較深刻的認(rèn)識(shí)與理解。主要為：
1、對(duì)新產(chǎn)品的導(dǎo)入流程有著清晰的認(rèn)識(shí)與了解，并有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)產(chǎn)品制程改良方案的提出、實(shí)施、確認(rèn)。針對(duì)產(chǎn)品特性做出有針對(duì)性的`改良方案，并且效果顯著。
3、產(chǎn)能的分析、改良。生產(chǎn)效能的提升。
4、生產(chǎn)工裝夾(治)具的設(shè)計(jì)，方便生產(chǎn)作業(yè)、提高生產(chǎn)效率。降低生產(chǎn)成本。
5、產(chǎn)品技術(shù)性資料的整合、制定、修改。
6、生產(chǎn)制程異常問的即時(shí)分析、解決，并于后續(xù)改良。
7、熟練運(yùn)用AOUT CAD、Protel se、Office辦公軟件。
8、對(duì)ISO9000：2000程序有一定的認(rèn)識(shí)。
自我評(píng)價(jià)
有人說(shuō)知識(shí)改變性格。性格決定命運(yùn)。但我更相信命運(yùn)是掌握在自已的手里。這個(gè)世界對(duì)每個(gè)人都是公平的。只要我們敢于拼搏和不怕失敗。那我們的明天就會(huì)更好。人生沒有絕對(duì)。只有相對(duì)。理想成就輝煌。今天的付出就是明天的收獲。
拓展閱讀：這樣的郵件簡(jiǎn)歷80%會(huì)被hr拒收
你會(huì)發(fā)郵件嗎?你會(huì)用郵件發(fā)簡(jiǎn)歷嗎?親別急著回答，看完下面這四個(gè)負(fù)面教材，你就知道曾經(jīng)的自己錯(cuò)的有多離譜了……
hr拒收的簡(jiǎn)歷郵件1：發(fā)件人昵稱太夸張
請(qǐng)把你的郵箱賬戶顯示昵稱改成你的真實(shí)姓名，尤其是用QQ郵箱的朋友們。
那些QQ名叫“冷霜無(wú)情”、“傲雪無(wú)痕”、“止戰(zhàn)之殤”、“24度的奶酪”的同學(xué)們，看到你們發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷，HR說(shuō)總有種不在真實(shí)世界的感覺。
hr拒收的簡(jiǎn)歷郵件2：簡(jiǎn)歷文件名爛大街
不要在和HR玩猜名字的游戲了，在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷命名為“學(xué)校-姓名-應(yīng)聘崗位”或“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)校”或“XX崗位 XX年工作經(jīng)驗(yàn) 姓名”。這樣HR才能知道你究竟是想干嘛。
hr拒收的簡(jiǎn)歷郵件3：郵箱標(biāo)題太花哨
千萬(wàn)不要不寫標(biāo)題或者默認(rèn)標(biāo)題，也不要自作主張?jiān)卩]件標(biāo)題做一些花哨的修飾。最簡(jiǎn)單的就是最好的。如果不知道如何寫標(biāo)題，你可以參考“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)校”，或者叫加入入職時(shí)間，比如“運(yùn)營(yíng)專員-張三-華中科技大學(xué)-10月中旬可入職”這些形式。
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