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      電子系統維修技工個人簡歷

      時間:2020-08-27 19:40:12 個人簡歷模板 我要投稿

      電子系統維修技工個人簡歷模板

        個人簡歷是表達自我最直接的方式,但是這種方式卻有一定的局限性。以下是電子系統維修技工個人簡歷模板,歡迎閱覽!

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      姓   名: YJBYS 性    別:  

      出生

      年月:

        聯系電話: ***
      學   歷:   專    業: 電子系統維修

      工作

      經驗:

        民    族:

      畢業

      學校:

      ***技術學校
      住    址: ***

      電子

      信箱:

       
      自我簡介:
      本人長期從事物業工程管理工作已有3年,熟悉建筑設備自動化系統中的安全防范系統,樓宇對講系統,閉路電視監控系統,電子巡更系統,門禁系統,停車場管理系統調試、維修和安裝。對物業前期介入、驗收接管、交戶使用、裝修審批、裝修驗收、設備設施維修保養和物業“創優”工程標準化作業等工作,具有豐富的實踐經驗;對工程技工的日常操作流程、安全操作規程、標準服務禮貌禮儀等也具有全面的管理工作經驗;同時具備較強的溝通和協調能力。
      求職意向:
      目標職位: 硬件測試 | 其他職位(電子·電器·通信技術類) | 物業管理
      目標行業: 電子·微電子 | 房地產服務(中介·物業管理·監理·設計院) | 房地產開發
      期望薪資: 面議
      期望地區: ***
      到崗時間: 1~3個月
      工作經歷:
      20xx—至今 ***物業管理有限公司  工程部高級技工
        職責和業績:
      主要負責工程部日常工作管理;監督部門工程技工的日常維修、巡查工作;同時計劃、組織、安排、實施對小區的供水、供電、電梯、空調、柴油發電機組、可視對講、消防監控等公共設備設施,每日、月、季年度的保養與維修;以及會同物業部主任組織工程專業技術人員對新移交樓宇進行驗收、接管、交戶使用;同時對3000余戶小區的設備設施,進行整改和改造并通過了國際ISO9001:2000質量管理體系和ISO9001:14001環境管理體系年審以及爭創“市綠色小區”、“市優”、“省優”等工作。
      200x—200x ***電子技術有限公司  維修主管
        職責和業績:主要負責***花園、***新城、***園、***景彎等小區的可視對講系統、閉路監控系統、IC卡門禁系統的日常維修、保養。熟悉建筑設備自動化系統中的安全防范系統,樓宇對講系統,閉路電視監控系統,電子巡更系統,門禁系統,停車場管理系統。掌握可視對講系統、閉路電視監控系統、門禁系統、智能停車場管理系統的生產調試、維修和安裝。
      教育培訓:
      2007.9--2010.7 ***技術學校中技
        專業描述與主修課程:本人長期從事物業工程管理工作已有3年,熟悉建筑設備自動化系統中的安全防范系統,樓宇對講系統,閉路電視監控系統,電子巡更系統,門禁系統,停車場管理系統調試、維修和安裝。對物業前期介入、驗收接管、交戶使用、裝修審批、裝修驗收、設備設施維修保養和物業“創優”工程標準化作業等工作,具有豐富的實踐經驗;對工程技工的日常操作流程、安全操作規程、標準服務禮貌禮儀等也具有全面的管理工作經驗;同時具備較強的溝通和協調能力。

        投遞簡歷之前看看自己的簡歷是否進行更新過

        招聘者接受到的一些簡歷特別有意思,都已經工作十年了,結果還反映出自己是剛剛畢業的大學生,這類錯誤都是因為簡歷沒有做更新引起的,因此在你投遞簡歷之前,一定要檢查一遍簡歷,如果你連看都不看就隨意投遞簡歷,這就是屬于一種對自己找工作的不負責,更是一種對招聘公司的不負責,因為你多久沒有更新簡歷,你還拿著老簡歷去投遞,這不是無視行為還是什么?

        如果招聘者發現你投遞的簡歷是一兩年前之久的簡歷,必定認為你根本就沒有誠意,如此之久的`簡歷還拿來投遞,如果說是半年之內的簡歷,那么還可以酌情考慮,也就是說時間并不長而忘記更新,在一定程度上會得到諒解。有的時候,招聘者不僅僅看待求職者的能力,還看中求職者的性格以及態度問題,尤其是態度方面可能成為你落馬的決定性因素,作為企業和做人一樣,你喜歡一個無視你的人嗎?當然不喜歡,所以說這種人根本就無法獲得面試的機會。

        簡歷是否更新過,可以在這些方面體現出來,在開頭的個人信息欄目當中,看看求職者的畢業時間,再看看工作時間,就可以迅速定位出來,當然也可能是這個時間忘記修改而已。不過這也是我們需要注意的地方,不能留下任何的漏洞讓對方對我們的簡歷產生不好的印象。接下來就是工作經歷,上面沒有出現近一年或者近幾年的工作描述,這不明顯是在告訴招聘者你的簡歷是以前的嗎?也就等于宣布了個人簡歷的死刑。



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