質檢助理個人簡歷

時間：2020-08-26 16:51:30 個人簡歷模板我要投稿

質檢助理個人簡歷模板

　　個人簡歷有著這樣舉足輕重的作用，因此相當多的人會在簡歷上大下工夫。下面帶來質檢助理個人簡歷模板，歡迎閱覽!

質檢助理個人簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：	YJBYS	更新日期：		無照片
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	天河區	民族：	漢族
戶口所在地：	天河區	身材：	160 cm　48 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	24 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

工作年限：

職稱：

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

2000—3500

希望工作地區：

廣東省

個人工作經歷：

公司名稱：
公司性質：	私營企業所屬行業：醫療/護理/保健/衛生
擔任職務：	藥師
工作描述：	該醫療中心主要服務中國患者和部分外國患者，要求員工用英語與外國患者溝通。本人負責藥房的管理事務。1）收到醫生的處方，審核醫師處方的合法性（處方類型、開具時間、報銷方式），逐項檢查處方前記、正文、后記的諸項，應該清晰、完整；接著審核用藥適宜性，如與臨床診斷的相符性、劑量和用法的正確性、選用劑型和用藥途徑的合理性、是否有重復用藥現象、藥物間相互作用和配伍禁忌、做皮試的藥物是否注明過敏實驗及結果的判定等。2）對處方調配實行“四查十對”。3）核查與發藥，對患者用藥指導，向患者交代藥品的用法和特殊注意事項。4）按計劃采購藥品，對質量驗收合格的藥品做入庫管理，及時補充藥庫，更新藥庫；定時盤點在庫藥品等。本人在該醫療中心學益匪淺。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2009-08 ～ 2010-04
公司性質：	外商獨資所屬行業：醫療/護理/保健/衛生
擔任職務：	質檢助理
工作描述：	期間本人負責水樣的取樣和化學日常檢驗，以及半成品的取樣和化學部分檢驗，成品的取樣，也有包材的取樣和簡要檢驗,學操作薄層色譜、稀釋液體、高效液相。同時負責對微生物實驗室文件資料的整理。積極參加公司培訓（更新的sop和有關gmp培訓等），不斷提升自己。本人在該公司不僅學以致用書本知識，而且個人的處事方法有所磨練，更加融洽地與人相處，提高辦事效率。
離職原因：

公司名稱：
公司性質：	股份制企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職務：	車間實習生
工作描述：	本人在有十幾個人的小集體的軟袋包裝實習，積極主動服從車間安排，按時上、下班，認真學習理論知識和提升操作能力。本人親自在流水線工作，包括揀袋、上袋、下袋、看袋、翻袋、裝箱、搬箱等崗位，學會了核對標簽、紙箱所打印的批號、生產日期和有效期至正確無誤，核對合格證所打印的生產批號應與批包裝指令一致，核對外包材所打印的文字內容（品名、規格、批準文號、注冊商標）應正確等等。工作之余，本人認真觀察流水線上的制藥工序（濃配、稀配、灌裝、滅菌、包裝）。工作過程中，領悟到團體合作精神的重要性，和藥品關系到人類的自身健康，簡單的事情更需要有耐心、細心的做！堅持以人為本，全力維護人民健康！
離職原因：

　教育背景

畢業院校：

廣東醫學院

最高學歷：

本科獲得學位: 學士學位

畢業日期：

2009-06-01

所學專業一：

藥學

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2005-09	2009-06	廣東醫學院	藥學	學士學位和畢業證書

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優秀	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

1）積極參加學校綠化活動，參與了藥學院中醫中藥巡回圖片展的策劃和宣傳工作，宣傳疾病預防知識，三下鄉活動等等。
2）在東莞普濟藥業實習期間擔任實習組組長，有優秀的組織能力。
3）2007/6 大學英語四級
2008/6 黨員發展對象培訓班結業證書
2008/12 社會工作積極分子校級
4）本人認為在藥廠實習，熟悉藥的制作，可以為以后工作（無論在哪個行業）作堅實的鋪墊！相信沒有經驗，可以通過實踐操作去總結；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會關系，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的！我給自己一個明確的定位，使自己穩定下來。

　詳細個人自傳

1）希望工作地區：廣州
職業生涯規劃：本人樂意從最基層的工作做起，用2至4年時間熟悉業務，掌握相應經驗，然后向高一級目標挑戰！！
2)本人認真負責，有耐心，能自我激勵。個性開朗，具有親和力和團隊合作精神，良好的人際交往能力。本人環保，節約資源。本人相信堅持才能成功，成功需要改變！堅持以誠待人，以德敬業！本人土生土長于廣州，擅長白話、普通話，日常英語用藥說明也沒問題。于10年9月初離開該醫療中心，能立即上崗。

　個人聯系方式

通訊地址：
聯系電話：		家庭電話：
手　　機：		ｑｑ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　為什么個人簡歷入圍率如此之低?

　　通常企業收到一百份個人簡歷后，能夠入圍的不過十份而已，這不是說面試的數量而僅僅是進入第二輪篩選階段的簡歷數量。為什么簡歷入圍的概率如此之低?是不是簡歷數量太多而招聘的`崗位太少造成的?不可否認這是一個重要原因之一，這也是我們無法改變的情況所以我們在這里就不說這種情況了。在這里就說說因為求職者自身造成的原因，因為知道這些對于求職者才具有實際性的意義，因為這些控制在我們自己手里，我們知道這些問題后那么在做簡歷時就可以注意下這些問題，如此提升了簡歷的入圍率。

　　那么到底有哪些自身性的原因造成入圍率低了?第一，外在性的原因，比如簡歷的頁數長達二十多頁，拿到這樣的簡歷給人產生了一種較重的心理負擔，雖然不會對這種簡歷進行完整性的閱讀可是看到這么一個龐然大物，任憑誰都會產生不好的感覺。還有簡歷版面不清晰，比如字體太小而且顯得密密麻麻的，看都不好看所以只能等待被淘汰的命運。另外就是簡歷的紙張質量、結構布置規范度等等。

　　第二，內容方面的原因，內容質量太差是個人簡歷入圍率低的重要原因之一，一些求職者在簡歷里盡是胡扯亂扯，試問招聘者有時間去看這種爛東西嗎?在內容方面我們一定要集中火力度瞄準和應聘有關的信息，并且以一種層次性展示出來，不能讓內容看起來跟雜文一樣。還有一點，內容可不能出現遺漏之處比如學歷或者性別空著，這也會嚴重影響簡歷的入圍率。

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