生產(chǎn)計(jì)劃人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫方式非常重要，只有在細(xì)節(jié)上盡可能做到完美才能夠在職場(chǎng)上備受招聘人員青睞。下面提供生產(chǎn)計(jì)劃人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
生產(chǎn)計(jì)劃人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年1月26日)
居住地：南京
電話：156******(手機(jī))
E-mail：YJBYS.com
最近工作[1年9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：家具/家電/玩具/禮品
職 位：生產(chǎn)計(jì)劃
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專業(yè)：探測(cè)制導(dǎo)與控制技術(shù)
學(xué) 校：南京航空航天大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗、樂于助人，做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)善于觀察周圍的事物，善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往，熱愛生活。學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，刻苦努力，不斷要求自己、提升自己。大學(xué)期間也積極參與志愿者活動(dòng)，并與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良好的互動(dòng)，具有良好的溝通能力，對(duì)人對(duì)事也擁有較足夠的耐心和信心，且勇于接受新鮮事物帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具/家電/玩具/禮品
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)計(jì)劃
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/2 — 2014/11：XX有限公司[1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
生管中心 生產(chǎn)計(jì)劃
1. 各種工單開立、作廢、變更的審核，及業(yè)務(wù)訂單評(píng)審;
2. 根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能、采購(gòu)周期、業(yè)務(wù)交期按排生產(chǎn)排程;
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)訂單審核物料請(qǐng)購(gòu)單，保證物料用量的精確，倉(cāng)庫(kù)無(wú)呆滯料;
2011/8 — 2013/1：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
生管中心 生產(chǎn)計(jì)劃
1. 及時(shí)與采購(gòu)部溝通控制物料到庫(kù)時(shí)間，與到庫(kù)量;
2. 對(duì)工廠的物料進(jìn)行宏觀調(diào)控對(duì)急單重要訂單的物料進(jìn)行調(diào)配，同時(shí)依據(jù)調(diào)儲(chǔ)量和實(shí)際消耗量及時(shí)修正BOM用量;
3. 對(duì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)資料進(jìn)行維護(hù)，制訂編碼原則，檢查BOM表的準(zhǔn)確性，產(chǎn)能工時(shí)的測(cè)量與確定;
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 南京航空航天大學(xué) 探測(cè)制導(dǎo)與控制技術(shù) 本科
證書
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)溫馨
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個(gè)人簡(jiǎn)歷是架在求職者與企業(yè)之間的橋梁，是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
一般現(xiàn)在找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
機(jī)會(huì)來(lái)臨，意味著競(jìng)爭(zhēng)也隨之而來(lái)。在這個(gè)英雄輩出、高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是不可能的任務(wù)，只有主動(dòng)出擊才有出路，但也不代表你動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)就會(huì)好運(yùn)當(dāng)頭，想要找到好工作，你需做到：投其所好，做最合適的簡(jiǎn)歷。
很多求職者都會(huì)問：“為什么我的簡(jiǎn)歷沒人看?”其實(shí)，沒有最好的RESUME，只有最合適的`簡(jiǎn)歷。
縱有萬(wàn)千崗位，但你所適合的就只有幾個(gè)，即你的簡(jiǎn)歷必須和你所求的崗位相匹配。比如，銷售看重的是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī);技術(shù)工程師則注重的是技能和成果。在招聘市場(chǎng)上，求職者只能因循而就，去投職位之所好。所以，做一份最合適的簡(jiǎn)歷，想必能有所獲。
此外，好工作人人想得，一份工作有幾十人甚至幾百人在競(jìng)爭(zhēng)，這個(gè)時(shí)候考驗(yàn)的或許并不是簡(jiǎn)歷本身的好壞，而是看個(gè)人重不重視，用不用心，是撒大網(wǎng)，還是精工細(xì)作。說到底，在如今供需失衡的職場(chǎng)，針對(duì)每一份工作寫一份適合的簡(jiǎn)歷也不算是太過分，因?yàn)橹挥腥绱耍愕暮?jiǎn)歷才有針對(duì)性，另外小編建議您也可以顯出個(gè)人應(yīng)聘該職位的誠(chéng)意。此外，再用些輔助性的方法比如打電話，寄信等說不定會(huì)有意外的收獲。
要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三，要陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
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