企業(yè)項(xiàng)目需求分析員工作簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷的最根本目的，是方便HR閱讀，向用人單位推介自己。如果篇幅過(guò)于冗長(zhǎng)，長(zhǎng)篇累牘的內(nèi)容不但影響HR的閱讀效果，還會(huì)因?yàn)樾畔⑦^(guò)于凌亂而找不到重點(diǎn)。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了企業(yè)項(xiàng)目需求分析員工作簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
企業(yè)項(xiàng)目需求分析員工作簡(jiǎn)歷模板
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居住地：廈門(mén)
電 話(huà)：134******(手機(jī))
最近工作[1年4個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
職 位：項(xiàng)目需求分析員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理
學(xué) 校：廈門(mén)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念，能夠按時(shí)保質(zhì)保期跟進(jìn)完成任務(wù)。同上司和同事關(guān)系相處融洽，具有很好的團(tuán)隊(duì)精神。人勤奮好學(xué)、踏實(shí)、盡職盡責(zé)、有耐心;熱情開(kāi)朗、為人誠(chéng)實(shí)、具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：廈門(mén)
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目需求分析員
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/2 — 2015/6：XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
研發(fā)部 項(xiàng)目需求分析員
1. 負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的售前以及需求分析和項(xiàng)目管理工作;
2. 組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作;
3. 主導(dǎo)負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，架構(gòu)設(shè)計(jì);
2012/7 — 2013/12：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
研發(fā)部 項(xiàng)目需求分析員
1. 組織開(kāi)發(fā)工作，保證項(xiàng)目順利驗(yàn)收;
2. 客戶(hù)溝通，發(fā)掘潛在的`項(xiàng)目合作機(jī)會(huì);
3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的技術(shù)方案編寫(xiě)以及需求調(diào)研和投標(biāo)。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 廈門(mén)大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理 本科
證書(shū)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
簡(jiǎn)歷“瘦身” 減量不減質(zhì)
簡(jiǎn)歷的最根本目的，是方便HR閱讀，向用人單位推介自己。如果篇幅過(guò)于冗長(zhǎng)，長(zhǎng)篇累牘的內(nèi)容不但影響HR的閱讀效果，還會(huì)因?yàn)樾畔⑦^(guò)于凌亂而找不到重點(diǎn)。所以，簡(jiǎn)歷制作應(yīng)追求“質(zhì)”而舍棄“量”，一般來(lái)說(shuō)一頁(yè)紙的內(nèi)容便足矣。
給簡(jiǎn)歷“瘦身”可是一項(xiàng)大工程。哪地方該省、哪地方不能省，求職者心理必須有桿稱(chēng)。像是個(gè)人情況、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等部分一定不能刪減。須知，以上這些才是你簡(jiǎn)歷最大的看點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷瘦身，一個(gè)好的模板很重要
網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板很多，但并不是所有的都適合大家。綜合參考幾個(gè)感覺(jué)不錯(cuò)的，然后根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行刪減。該留的部分留，不該留的果斷刪除。
挑簡(jiǎn)歷表格也和咱們學(xué)生時(shí)代做題一樣，講究求同存異。也就是說(shuō)，如果幾份簡(jiǎn)歷中都有的版塊，一定要保留下來(lái)。而且，最要挑比較簡(jiǎn)潔明了的去運(yùn)用。簡(jiǎn)歷不是圖畫(huà)，簡(jiǎn)單實(shí)用就好，無(wú)須貪圖美觀。
強(qiáng)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)清個(gè)人基本信息
眾所周知，HR閱讀一份簡(jiǎn)歷，一般只有20~30秒的時(shí)間。那么如何在最短的時(shí)間內(nèi)，讓他們發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，找到符合崗位招聘要求的內(nèi)容，就是簡(jiǎn)歷瘦身的重中之重。
無(wú)論你的簡(jiǎn)歷怎么瘦身，個(gè)人基本信息、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)這三個(gè)板塊一定不能少!反倒是自我評(píng)價(jià)部分，不需要寫(xiě)的太多，簡(jiǎn)單的三五句話(huà)交代清楚就好。
用條理性描述，代替長(zhǎng)篇大論
為了使你的簡(jiǎn)歷含金量進(jìn)一步上升，你可以用一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明替代長(zhǎng)段落，從而達(dá)到簡(jiǎn)捷的效果。因?yàn)橐粋�(gè)由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息，特別是對(duì)那些工作繁忙的雇主來(lái)說(shuō)。而且你極有可能面對(duì)這樣的情況，那就是，一些關(guān)于你的很重要的信息由于處于大的段落中而被忽略到，猶如滄海一粟一樣難以被發(fā)現(xiàn)一樣。
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