通信設備工作簡歷模板免費
好的工作簡歷不應該只是自己曾經擁有的職位和干過的工作的簡單羅列,而應該讓用人單位看到求職者的潛力和發展優勢。下面免費提供通信設備工作簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
通信設備工作簡歷模板免費
| 個人基本簡歷 |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 163 cm? kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 30 歲 |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 行政/人事類：文員、行政專員/助理、文檔管理專員： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業院校： | 廣東社會科學大學 | ||||||||||||||||||||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業日期： | 2007-01-01 | ||||||||||||||||||
| 所學專業一： | 行政管理 | 所學專業二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓經歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
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本人積極樂觀，個性隨和，能與同事融洽相處，平時興趣廣泛，閱讀面較廣，能適應新事物工作細致認真，盡善盡美，有高度工作熱情，有上進心、責任感和團體協作精神，能承受一定的工作壓力。 在校就讀期間，本人遵紀守法，培養了正確、積極、開朗的人生觀，在努力學習各學科的專業技能以提高自身水平的同時，還不斷挑戰自己、檢測自己，還熟練操作Windows平臺上的各類軟件(如Word、Excel)。 畢業后在廣州傲庭設計公司工作期間, 待人誠懇, 勤奮工作, 與同事保持了良好及融洽的相處關系,深深體會到了做事情不僅要盡心盡力，還要面面俱到的重要性; 及后,在中國銀行的工作經歷進一開拓了我的知識,讓我原本什么也不知道的我了解到了許多與房地產有關的知識, 正是這些知識，讓我受益匪淺，將終身受用無窮。 在二十一世紀到處是競爭的今天，人是不可以停滯不前的，我將持續自我增值、自我鍛煉，為了將來而努力。 |
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| 詳細個人自傳 |
| 本人個性比較溫和，易與人相處，有良好團體協作精神，對工作認真富有責任感，有良好的職業操守，細心好學，積極主動，有較強的學習能力；善于人際溝通、協調能力強。在貴公司良好的發展平臺上，不斷增值學習，努力為貴公司服務，希望得到公司栽培，實現自身價值。 |
失敗的簡歷是怎樣煉成的
1、可怕的照片。簡歷看多了，什么照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側臉，并且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的.表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網站”上的小廣告。這里奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業照放上去。但是也有人的職業照令人不敢恭維，要么PS得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
2、不知所謂的求職信 。少數人的郵件只有一個附件，正文什么都沒有寫。但是還有大量的人，在郵件正文里寫了點東西----我真希望他們沒寫!比如：有個學生只寫了一句話希望您看下我的簡歷，謝謝”。類似的一個是“附件中是我的簡歷，請查收”，還一個問“請問，我是研究生可以嗎?”這種一句話的 求職信 ，起不到任何正面的作用。接近半數的人都在求職信中試圖闡述他們多么渴望獲得這份工作�；蛘咔舐氄弑救朔峭瑢こ５膫�人特質。有一個求職者在正文中寫到“忠誠是我的承諾!熱情是我的態度!勤奮是我的法寶!我沒有駕馭風的力量，但是我可以改變帆的方向!”這種話讓我想起狂熱的法西斯或者傳銷人士。實際上我想知道求職者怎么看待我們的公司和產品，他/她現在的狀態，以及他/她打算為我們做點什么。有好幾個申請寫了幾段簡短的文字，就直接獲得了 面試 機會----他們的求職信寫得太好了，簡歷就根本都沒必要出場。
3、題目。有十幾個人Email的標題是“應聘”，或者類似的字樣。這樣的 簡歷 讓我不知道該轉給誰。我們同時 招聘 好幾個職位，每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是，所有的 求職 都發給***，然后根據申請的不同部門發給相應的負責人。在 求職 者比較少的情況下，我會耐心打開郵件，從他的個人 簡歷 里揣測他可能要申請的部門。 求職 者比較多的時候，直接就把這樣的郵件刪掉了。類似的題目還包括“求職”、“應征”、“有意向”、“交大一研究生”、“ 兼職 ”、“某某 求職信 ”、“某某”、“實習生”、“求 兼職 ”、“我的 簡歷 ”、“這是我的簡歷”。最崩潰的一個是“謝謝您對我的信任”，我還以為是法輪功發來的郵件。所有的這些題目都是在指定了標題格式為“**+申請+**(職位)”的情況下發生的，寫到這里，突然想起來，上面那個還不是最讓人崩潰的。還有一個更崩潰的，他的郵件標題是“**+申請+**(職位)”。我絕對不相信這是因為智商低。更大的可能是，他完全不重視這個機會，以至于標題都寫得亂七八糟。這樣的人，不敢要。
4、郵件正文的混亂格式。曾經有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，OutLook就會自動關閉。我當時以為Office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在IT的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的郵件系統不相兼容。以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
5、帶廣告的簡歷。不少求職者的 個人簡歷 是由形形色色的 招聘 網站代為發出的，或者使用網上現成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側、簡歷的下側都會出現廣告。尤其是 招聘 網站代為發出的那種簡歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的圖片，很容易把人搞得眼花繚亂。求職者自己寫一份簡歷，自己來發送簡歷，這是最基本的。連簡歷都要預先存在網上，讓代碼來自動的批量發送，又有什么誠意可言呢?也許他自己都不知道投了我們公司。
6、“不好意思我忘記了”。真的有人不知道自己投了什么公司。當我打電話過去 面試 的時候，有不少于10個的求職者說“不好意思，我忘記自己投了什么職位，您可以跟我說一下嗎?”。我抓狂啊!這樣的人啊!沒有人要求求職者必須記住自己申請的每一個公司和職位。但至少應該有一個列表，自己投了哪些公司，投了某個公司的哪個職位，什么時候投的，都寫到這個表上去。發出簡歷并不是結束，而只是開始----雖然有些時候，沒有任何回音。
7、Pure English。我們招的任何職位都沒有對 英語 提出過高的要求(最高的是CET6)，也沒有暗示我們有涉外業務，而且在招聘信息上除了郵箱之外沒有一個英文單詞。但是總是有一些求職者用純英文寫信過來，簡歷也是英文的。尤其是交大、復旦、浙大的學生喜歡這樣干。我不排斥英文好的朋友，但是我讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘，而讀一份 英文簡歷 和求職信需要花七八分鐘---還不保證準確地理解了求職者的意思。
8、非誠勿擾。一個求職者在郵件中告誡我們“非誠勿擾”。這個意思是不是說，如果我最后不會錄用他/她，就不應該給他/她安排 面試 呢?這到底是溝通技巧的問題呢?還是心態問題?是純真呢?還是耍寶?
9、孫悟空還是超人?大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在“求職意向”一欄，填上“銷售、設計、研發、工廠”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機會，那意思是說“如果研發不要我不要緊，我還可以做銷售的”。但是這樣的表達，只會讓人感覺求職者自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認識，或者想渾水摸魚，總之三個字：不成熟。
10、與工作無關的事跡羅列。這是絕大多數求職者的習慣。他們在求職信里詳細地闡述自己如何獲得了國際交流的機會，如何獲得了獎學金，如何組織了校園活動，卻沒有說這跟他們申請的工作有什么關系。在應聘銷售員的時候，有人在簡歷中寫了自己曾經實習和工作過的4個咨詢公司;在應聘培訓師的時候，有人在簡歷中羅列了自己參與的渦輪機研發、發動機改進和單片機設計;在應聘IT工程師的時候，有人說自己是大學辯論隊的隊長……我們好像在玩“答非所問”的游戲。
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