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      經(jīng)理助理免費個人簡歷

      時間:2020-08-22 17:58:46 求職簡歷模板 我要投稿

      經(jīng)理助理免費個人簡歷模板

        寫好求職簡歷需要做好前提準備,例如自我評估就是其中之一。以下是經(jīng)理助理免費個人簡歷模板,歡迎瀏覽!

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      個人基本簡歷  
      簡歷編號:   更新日期:   無照片
      姓  名: YJBYS 國籍: 中國
      目前所在地: 廣州 民族: 漢族
      戶口所在地: 廣東省 身材: 163 cm 50 kg
      婚姻狀況: 已婚 年齡: 27 歲
      培訓(xùn)認證:   誠信徽章:  
       求職意向及工作經(jīng)歷
      人才類型: 普通求職 
      應(yīng)聘職位: 經(jīng)營/管理類:部門主管、經(jīng)理助理、市場銷售/營銷類:市場營銷經(jīng)理、
      工作年限: 3 職稱: 無職稱
      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
      月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州
      個人工作經(jīng)歷:
      公司名稱: 起止年月:2008-09 ~ 2009-05某公司廣州分公司
      公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
      擔(dān)任職務(wù): 銷售主管 
      工作描述: 營銷團隊組織建設(shè)與管理,根據(jù)公司營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標,分解、渠道建設(shè),促銷策略,團隊整合,費用控制,并確保各區(qū)營銷目標完成。 
      離職原因:  
       
      公司名稱: 起止年月:2006-01 ~ 2008-09英華達(南京)科技有限公司廣州分公司
      公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
      擔(dān)任職務(wù): 省經(jīng)理 
      工作描述: 全面負責(zé)分公司行政人事工作,制定考核體系以及各項制度流程;協(xié)調(diào)各部門工作的進展。 
      離職原因:  
       
       教育背景
      畢業(yè)院校: 韶關(guān)學(xué)院
      最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2004-07-01
      所學(xué)專業(yè)一: 園林設(shè)計 所學(xué)專業(yè)二:  
      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
      起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
      2001-09 2004-07 韶關(guān)學(xué)院 園林設(shè)計 畢業(yè)證  
      2005-09 2006-05 會計培訓(xùn)中心 會計 會計從業(yè)人員證、電算化  
       
       語言能力
      外語: 英語 一般    
      國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 優(yōu)秀
       
       工作能力及其他專長
        工作能力:建立、完善公司行政人事管理程序,財務(wù)與固定資產(chǎn)管理規(guī)則,良好團隊合作精神。
       
       詳細個人自傳
        月薪要求:3500元以上
       
       個人聯(lián)系方式
      通訊地址:  
      聯(lián)系電話:   家庭電話:  
      手  機:   QQ號碼:  
      電子郵件:   個人主頁:  

        企業(yè)的招聘信息:編寫求職簡歷的基礎(chǔ)之一

        在求職的過程中求職的企業(yè)不同,對應(yīng)的簡歷也不同,在編寫求職簡歷之前也需要了解關(guān)于目標企業(yè)的信息。

        一、企業(yè)所招聘的職位

        在求職編寫求職簡歷之前需要先確定求職的目標,一般來說求職的目標就是企業(yè)單位所招聘的職位。而企業(yè)招聘職位往往都是很多個,那么在編寫有針對性的求職簡歷的時候,就需要有職位方面的信息,例如職位招聘的人數(shù)、職位說明描述、職位招聘所需要的人才素質(zhì)等等。企業(yè)所招聘職位的信息,是編寫求職簡歷最為重要的一項。

        二、企業(yè)公司發(fā)展情況以及企業(yè)文化

        在求職的過程中不僅僅是企業(yè)在對你進行審核以及篩選,也是你對企業(yè)選擇的過程,企業(yè)的發(fā)展怎么樣對求職的影響也很大。例如企業(yè)文化方面,有的企業(yè)對員工的管理非常嚴格,那么所需要的人才也多是嚴謹性的,注意細節(jié)方面。而有的企業(yè)文化較為活潑,注重人性化的發(fā)展,對人才的個性化解放程度高,則求職簡歷的特點上可以凸顯更多個性化。

        三,企業(yè)招聘的部門以及招聘的流程

        現(xiàn)如今的大、中企業(yè)都是分為各種部門,也不是所有的部門都在招聘,編寫求職簡歷對企業(yè)的了解上,也需要知道招聘的'部門,以及招聘的流程。部門招聘在求職簡歷的篩選上有一定的特點,而招聘的流程也是求職簡歷投遞的渠道。

        四、歷年來企業(yè)招聘的總體情況

        求職簡歷要怎么寫才能提高通過率,通過企業(yè)歷年來的招聘情況中也能夠看出來,例如招聘的習(xí)慣,還有一些在招聘中可能出現(xiàn)的狀況等等。

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