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行政人事經(jīng)理電子求職簡歷模板
如果求職簡歷能順利通過，即可獲得面試機(jī)會，那么求職者求職就算是成功了一半。下面搜集了行政人事經(jīng)理電子求職簡歷模板，歡迎閱覽!
行政人事經(jīng)理電子求職簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-達(dá)縣
年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-跟單員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2004-07 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-07 ～ 2010-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001：2008 內(nèi)審員資格證
2008-07 ～ 2008-10 達(dá)州市八益駕校 機(jī)動(dòng)車駕駛 駕駛證，貨運(yùn)資格證
2007-07 ～ 2007-09 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校 CAD
工作經(jīng)驗(yàn)
至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2010-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對公司各部門工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。
5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。
6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對不足項(xiàng)進(jìn)行整改。
8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。
9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。
10、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
***公司名稱 (2009-04 ～ 2010-06)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度
2、 代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、 負(fù)責(zé)對公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)
4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序
5、 做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況
6、 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題
7、 根據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)�、宿舍進(jìn)行管理
8、 負(fù)責(zé)對員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見
10、對公司的會議主持接待.場地準(zhǔn)備.通知.簽到.會議記錄與紀(jì)律.以及會后的'跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽(yù)感
***公司名稱 (2007-01 ～ 2009-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等，負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)
3、負(fù)責(zé)公司員工社會保險(xiǎn)的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善
5、按計(jì)劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵐�、車輛及水電管理)
7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
***公司名稱 (2006-04 ～ 2007-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
技能專長
專業(yè)職稱： 開車
計(jì)算機(jī)水平： 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS2000及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng)，對ISO9001：2008了解，有ISO內(nèi)審資格證。對工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
拓展閱讀：求職簡歷別出心裁 高端大氣惹關(guān)注
目前大部分無業(yè)人士都面臨就業(yè)困難的問題，想要解決這一問題，還要從求職簡歷說起。基本上所有的用人單位招聘都會選擇這種方式，因?yàn)榍舐毢啔v的方式不僅能夠精確找出單位需要的人才，還能夠節(jié)約大量的面試時(shí)間，所以想要獲得一份好的事業(yè)，就要學(xué)會從求職簡歷中展現(xiàn)自我，獲得了面試的機(jī)會就相當(dāng)于成功了一半。
制作精美的簡歷
很多人都認(rèn)為求職簡歷是比較正式傳統(tǒng)的東西，不能有非�；ㄉ诘膬�(nèi)容在里面，那么如何讓傳統(tǒng)的求職簡歷來展現(xiàn)出光彩來?一份精美的簡歷可以讓應(yīng)征者的整體形象加分并且讓整個(gè)簡歷都能展現(xiàn)出個(gè)人的風(fēng)采，讓用人單位有眼前一亮的感覺，為自身的形象加分。因?yàn)橛萌藛挝幻刻於家喿x大量的求職簡歷，精美特別的求職簡歷無疑會引起用人單位的關(guān)注，所以在制作簡歷的時(shí)候，一定要精心打造一份屬于自己風(fēng)格的求職簡歷。
怎么樣算精美簡歷
這里的精美簡歷不是指用一些花哨的東西去裝飾求職簡歷，而是咋制作商多花點(diǎn)心思，比如做一個(gè)比較大氣的適合應(yīng)征單位風(fēng)格的封面，或者在描寫經(jīng)歷的時(shí)候加上一些曾經(jīng)獲得嘉獎(jiǎng)的照片。讓求職簡歷看起來不單調(diào)，同時(shí)又能夠彰顯個(gè)人品味，體現(xiàn)出自我價(jià)值。一份精美的求職簡歷，分量就在于吸引用人單位，但又不顯得幼稚花哨，高端大氣的風(fēng)格永遠(yuǎn)是獲得關(guān)注的標(biāo)準(zhǔn)。
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