電信商務專業求職簡歷模板
選擇個人簡歷模板是一件簡單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認可的簡歷模板絕不是一件容易的事情。下面搜集了電信商務專業求職簡歷模板，以供參考!電信商務專業求職簡歷模板
YJBYS
二年以上工作經驗 |女| 25歲(1990年10月6日)
居住地：東北
電 話：190********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[ 1年]
公 司：XXX半導體有限公司
行 業：電子技術/半導體/集成電路
職 位：企業社會責任推進室副經理
最高學歷
學 歷：本科
專 業：電信商務
學 校：東北財經大學
自我評價
我自信、熱情、真誠。有較強的語言表達能力和邏輯思維能力。獨特的創造性思維總讓我的創意與眾不同，富有新意。有豐富的團隊管理經驗和較強的團隊管理能力;忠于自己所在的組織，用行動來維護集體的價值觀念和原則，組織活動靈活、有效，不會拋棄該有的職業道德，有非常強的責任意識。
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業： 電子技術/半導體/集成電路
目標地點： 東北
期望月薪： 面議/月
目標職能：企業社會責任推進室副經理
工作經驗
2013/8—至今：XXX貿易有限公司[1年]
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
對外聯絡本部 企業社會責任推進室副經理
1. 發起并領導社會公益活動;
2. CSR管理和溝通;
3. 建立內部信息溝通網絡，從公司內各部門及工廠收集企業社會責任相關信息;
4. 通過公司e-learning系統發布CSR基礎知識普及培訓資料;
5. 與公益活動組織、相關研究機構以及政府相關部門保持密切聯系。
2012/8—2013 /8：XXX紡織制造有限公司[ 1年]
所屬行業：服裝/紡織/皮革
社會責任審核部 社會責任專員
1. 領導或者執行在中國大陸地區和越南進行的供應商領審核，并完成審核報告;
2. 研究中國，賽班島和越南的法律體系，并在此基礎上撰寫JAG針對賽班島和3. 越南的審核標準;
4. 審閱供應商提供的改善計劃，協助供應商改善;
5.維護并更新本部門數據庫。
教育經歷
2008/9 --2012 /7 東北財經大學 電信商務 本科
證書
2010/6 大學英語六級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：如何讓你的網絡簡歷更“搶眼”
據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。
放大你的“賣點”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。
1、成績。以你的驕人業績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。
3、工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。
6、職業生涯。著重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需說明你所在的具體行業。
扣人心弦的“開場白”
求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括和簡歷。是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內容包括：
1、求職目標：明確你所向往的職位;
2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷;
3、表決心。簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內編輯，排版要工整;要做到既體現個人特點又不過分吹噓;讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。
求職信和簡歷都應該用文本格式(txt) 來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“ + “, “ - “, “ “ 等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和簡歷要一同發送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
別讓簡歷成為“格式化”的犧牲品
模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷并沒有一個統一的標準，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。
有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的'簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。
不用附件。雖然以附件形式發送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。
精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。
最大限度地搶奪眼球
網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放求職簡歷。
在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
在你發送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤信息，因此，要擇機而動。
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