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      PMC主管求職簡歷

      時間:2021-02-07 19:56:08 求職簡歷模板 我要投稿

      PMC主管求職簡歷模板

        時間稍縱即逝,沒想到也到了自己找工作的時間,這時候可別把簡歷給忘了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編收集整理的PMC主管求職簡歷模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

      PMC主管求職簡歷模板

        個人信息

        姓名:

        性別:女

        年齡:36

        身高:160CM

        工作經驗:11—15年

        婚姻情況:已婚

        院校:xx語言大學

        主修:工商管理

        學歷:大專

        電腦水平:精通

        英語:無

        求職意向

        工作職位:客戶服務經理/主管物控經理/主管采購管理。

        工作地區:佛山市

        求職狀態:我目前處于離職狀態,可立即上崗。

        發展方向:

        具備有7年的銷售后臺支持工作經驗(其中3年銷售后臺管理工作),3年的供應鏈管理工作經驗。

        具有7年的銷售客服工作經驗,將繼續往這行業發展。

        培訓教育

        xx語言大學 大專 工商管理

        xx工業學校 中專 計算機應用

        技能專長

        良好的數據統計分析能力;公文寫作功底扎實;熟練操作Excel,常規函數、數據透視表、圖表制作等技能,可以用PPT撰寫分析報告。

        工作經歷

        20xx年07月—20xx年08月(3年1個月)

        xxLED照明 采購主管

        工作內容:

        1、20xx年7月—12月任PMC主管,根據銷售部預測訂單,結合庫存、在外PO,編制采購計劃、編制生產計劃,合理安排生產計劃。

        2、20xx年12月—20xx年8月任采購部—采購主管,采購計劃的統籌制定及實施,所有采購訂單數據建立及管理,以確保采購管理中數據的準確性,提高在外PO管理水平,促進實時管理的實施,實現對訂單和計劃的動態跟蹤,已提高采購管理水平的成效分析,為采購業務管理提供了全新的管理平臺。

        3、庫存管控表的建立及管理,從而達到有效的成本控制、庫存控制,減省資金占用,提高采購資金的使用效益,達成公司所期望的庫存和利潤目標,保證企業生產及經營活動正常開展,為公司爭取最大利益化。

        4、負責供應商的評定,合理選擇供應商,以保證物料以準確的時間和準確的數量供貨,建立相互信任的關系提高效率,降低管理成本,合理控制采購成本。

        5、隨時跟蹤掌握物料的價格變化,督促供應商不斷降低價格,為公司爭取最大利益化。

        6、采購協議的談判及簽訂,組織并督促本部門人員全面完成本部范圍內的各項工作任務。

        離職原因:個人發展原因。

        20xx年08月—20xx年07月(2年11個月)

        xx華日照明有限公司 客服主管

        工作內容:

        1、所有銷售訂單管理:交期的跟進、監督、審核,調整、有效控制、組織協調及時解決生產過程中出現的異常問題,并確保最終達成;

        2、統籌推進銷售計劃及庫存計劃的執行;

        3、推進完善與訂單交期達成等相關各項工作制度和管理規范,并根據工程急單及時調整標準產品的計劃和安全庫存,有效控制合理庫存量;

        4、對訂單中出現的特殊情況及重大異常進行應急處理,對嚴重或頻發性問題進行會談,并對決議進行跟進;

        5、負責本部門業務培訓的策劃、組織、實施、考核,以及部門員工日常工作的指導、檢查和考核;

        6、監督各區域客戶訂單欠貨情況,關注交期異常訂單,協調并平衡達到雙方可接受的`交期。

        離職原因:尋求更大發展。

        20xx年08月—20xx年08月(4年)

        xx南海嘉美時代照明有限公司 銷售助理

        工作內容:

        1、主要負責華東地區的銷售,收集和整理客戶的各種問題,并定期回饋最新信息;

        2、客戶的維護,銷售訂單的處理,報表的統計,訂貨計劃執行情況;

        3、應收貨款的跟蹤與控制及具體的發貨事宜;

        4、售前、售后服務處理。

        離職原因:有更大的發展空間。

        自我評價

        6年中層管理經驗(其中3年臺企中層管理經驗);對工作要求嚴格、快、細心、效率高;力求上進具有較強的主動性、責任心和團隊協作精神;良好的組織能力、協調能力、溝通能力、抗壓能力強;考慮問題全面,邏輯性強。

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