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      信息主管求職英文簡歷

      時間:2020-08-29 13:13:40 英文簡歷模板 我要投稿

      信息主管求職英文簡歷模板

        英文簡歷實際上就是個人廣告,求職者通過編寫工作簡歷并投遞出去讓用人單位認(rèn)識自己,而用人單位也是通過篩選工作簡歷來進行第一輪的人才選拔。下面帶來信息主管求職英文簡歷模板,歡迎閱覽!

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        信息主管求職英文簡歷模板

        Name: YJBYS

        Sex: Male

        Date of Birth: 1983-3-3 marital status: unmarried

        Nationality: Chinese Folk: Han

        Height: 172CM political landscape: the masses

        Education: graduate of time: in July 2007

        Residence: place of residence is in Zhanjiang, Guangdong: Dongguan, Guangdong

        Occupational Overview / job interest

        Are engaged in the industry: IT systems integration services are engaged in Occupation: Computer (IT) category - management / technical support

        Level posts are: intermediate positions (for more than two years work experience) Work Experience: 2 years

        Current salary: Overseas work experience: No

        Expectations of the nature of work: Full-time look forward to working areas: Guangdong Dongguan

        Expect to engage in industry: IT systems integration services

        Computer hardware networking equipment

        Internet e-commerce

        Expect to engage in Occupation: systems integration / technical support

        Commissioner for Information Technology

        簡歷需展示個性品質(zhì)特征

        (1)個人簡況

        面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況,你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息:你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案,你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問題的答案中尋找它們的印跡。

        動力:完成工作的欲望,目標(biāo)定位。

        動機:熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn),對每項工作都精益求精。

        交際能力:在企業(yè)的每一個層次,有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要,是通向成功的關(guān)鍵。

        表情變化:公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措,面帶微笑,自信而不妄自尊大,能與人愉快合作的工作人員,簡言之,即團隊中的一員。

        精力:在小事及大事上總愿意付出額外努力。

        決心:遇到問題或情況惡化時不退縮。

        自信:不自夸,沉著,待人友善、誠實,對同事,不論其職務(wù)高低都坦誠相見;在高層管理人員面前不過分拘束,也不過分親近。

        (2)專業(yè)簡況

        所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的.員工,具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。

        可靠:依靠你自己的力量,從不依賴他人,確保完成工作,并向管理人員匯報工作進展。

        誠實/正直:對你自己的行為(無論好壞),都能承擔(dān)責(zé)任,總以企業(yè)的最佳利益為重,從不憑幻想或個人的偏好來作決策。

        自豪感:以干好工作為榮,總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好,并注意細(xì)節(jié)。

        獻身精神:權(quán)衡利弊,不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策,在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。

        傾聽能力:認(rèn)真傾聽并理解別人的意見,輪到你時再發(fā)言。

        (3)成就簡況

        企業(yè)的興趣其實很有限:掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況,不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關(guān)鍵。

        節(jié)省的經(jīng)費:你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。

        節(jié)省的時間:用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支,用節(jié)省的時間掙更多的錢。

        獲得的利潤:增加收益是每個公司的目標(biāo)。

        (4)履行職責(zé)的簡況

        在你不能顯示你為前任單位所掙得的利潤、節(jié)省的經(jīng)費或時間的情況下,你可以突出你履行職責(zé)的簡況。這樣可以表明你總是在尋求作貢獻的機會,當(dāng)機會真的降臨時,你的潛在老板立即想到你。

        效益:時刻提醒自己不浪費時間、精力、資源和經(jīng)費。

        程序:為使公司獲益,總有規(guī)章程序可循。它將意味著向你的上司匯報工作,將你遇到的問題或者你的好建議告訴你的上司,不要越級,不要采納你自己\"同意\"的程序。

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