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      工作錯誤的檢討書

      時間:2020-12-09 10:56:11 檢討書 我要投稿

      工作錯誤的檢討書范文

        在有過錯的情況下,為了避免今后再出現(xiàn)此類事件,為此要寫檢討書來自我悔過,在寫檢討書時要注意用語,切忌自由散漫。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的工作錯誤的檢討書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      工作錯誤的檢討書范文

      工作錯誤的檢討書范文1

        20xx年xx月xx日,在xx數(shù)據(jù)庫升級后,做為現(xiàn)場值班的我,在局方發(fā)現(xiàn)批量用戶開機不成功投訴,通知我到現(xiàn)場處理時,未能及時趕到,造成用戶投訴。

        古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反省。古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤;谖蚝,歸結(jié)原因如下:

        1、責(zé)任心不強,工作作風(fēng)不深入,不踏實。這次犯這樣的錯誤,我自己都覺得太不應(yīng)該了,這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正,崗位責(zé)任意識不強,F(xiàn)場服務(wù)是公司“臉面”,沒有強烈的責(zé)任意識,是無法勝任此工作的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任,明顯放松了對自己的'要求。態(tài)度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態(tài)度,就不能正視問題。不論有多少理由,都應(yīng)端正服務(wù)的態(tài)度、嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,確保現(xiàn)場服務(wù)工作的良好運行,對客戶提出的需求,更應(yīng)認真對待。同時,更是要增強自身的服務(wù)意識,切忌工作上的隨意性,有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”

        2、本次的錯誤在于我的惰性,把自己的個人生活凌駕于工作之上,奢望的認為該操作已經(jīng)做過很多次,應(yīng)該不會出現(xiàn)問題。而當(dāng)事故發(fā)生后,又不能心平氣和地面對問題,有逃避的心理。因此,一開始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,心中甚是羞愧。

        通過這件事,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度,感悟到:

        1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中!皩W(xué)如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的“學(xué)而時習(xí)之,不亦樂乎!

        2、學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處。最近,聽到一個講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨!蹦侨寺牶,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點小事沒辦好,恰恰是學(xué)習(xí)的機會,但他并沒有把握這個機會,反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!

        總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

      工作錯誤的檢討書范文2

      尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

        您好,向您遞交這份問題檢討,表達我對公司近段時間出現(xiàn)責(zé)任問題的認識,通過此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質(zhì),為今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。

        首先,我談一談對公司本次問題責(zé)任人的一些看法。但我申明并非指責(zé)而是看待,首先我確立這些責(zé)任同事本心并不壞,他們也是想做好工作,但是由于思想主觀上對工作認識不夠,加上一些不良的工作習(xí)慣等使得造成此次工作問題。

        我看到這些問題主要是出在預(yù)結(jié)算崗上的,主要是負責(zé)工程項目的預(yù)算和結(jié)算工作。在公司工作這么久,我清晰地認識到本身工作的特殊性,對于施工質(zhì)量、建設(shè)標準都是要求極其嚴格。出于考慮到問題的后高,我們不得不對自身工作嚴格要求,因為一旦有失,其后果不堪設(shè)想,這后果都不是我們?nèi)魏稳丝梢暂p松承擔(dān)的。

        針對同事的預(yù)結(jié)算工作,首先預(yù)結(jié)算一定是一門需要積極細心地工作。然而,預(yù)結(jié)算本身有一套精細的工作流程,每一次的預(yù)結(jié)算都要進行多次復(fù)核才能通過。一旦出現(xiàn)問題,必然是當(dāng)事員工在工作當(dāng)中存在懈怠、不專心、態(tài)度重視不足等問題。

        對于同事的施工工作中出現(xiàn)的問題,雖然我不是事故責(zé)任人,然我在公司工作多年,如果不對于工作性質(zhì)做充分認識,很難保證在今后工作中就一定不出錯誤。

        所以此次我比較從此次錯誤當(dāng)中吸取足夠教訓(xùn),徹底深刻的檢討,最大限度避免今后不再犯同類錯誤。

        此致:

        非常抱歉!

        檢討人:xxx

        時間:20xx年8月7日

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