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      工作散漫的檢討書

      時間:2020-11-07 17:19:27 檢討書 我要投稿

      工作散漫的檢討書

        在有過錯的情況下,為了避免再犯,往往要寫檢討書來自我悔悟,在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢?下面是小編整理的工作散漫的檢討書,歡迎大家分享。

      工作散漫的檢討書

      工作散漫的檢討書1

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        時間過的太快了,一年轉(zhuǎn)眼間就過去了,無形中給了我很大的壓力,使我不得不從心定位自己,想想這一年都干了些什么,碌碌無為的過了一年,白白浪費(fèi)的年輕的生命,還老是怨天尤人,不知上進(jìn)。

        我早上貪睡,上班不守時,工作懶散,沒效率,看著是些小毛病,很影響自己的工作和事業(yè)。

        工作還眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。養(yǎng)成挑三揀四的毛病,做事虎頭蛇尾,三分鐘熱度,沒有持之以恒的精神,下雨天煩打傘,不帶傘又嫌淋雨。工作沒目標(biāo),盲目的前行,就像一艘沒有航行目標(biāo)的船,任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)?偸潜^的看自己,一點(diǎn)自信都沒有,

        總是用失敗、消極的心態(tài)看待周圍的一切,二十幾年了沒有養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣,做事懶散拖拉,沒計(jì)劃,盲目跟風(fēng),人云亦云,雖然腳踏實(shí)地但每天想入非非,做事都敷衍了事。

        這些缺點(diǎn)都成了我事業(yè)和工作上的絆腳石,今年我會努力的,慢慢的改正自己的`缺點(diǎn),努力工作,從新看待自己。

        此致

      工作散漫的檢討書2

        本人是飲料科的xxx,今天中午未安排好員工吃飯時間,導(dǎo)致員工同一批吃飯,造成區(qū)域漏崗,而員工吃飯時間嚴(yán)重超時,未做到督促作用,身為xx科的組長,本應(yīng)該起到輔助該科主管的作用,卻因細(xì)節(jié)沒注意到,發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤,通過這件事情讓我認(rèn)識到我在日常工作中還有很多不足的地方,因平時跟員工關(guān)系較好,對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。

        而員工有沒有執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi),每天只是做好自己的份內(nèi)事,組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已,其次可能在超市待久了,有點(diǎn)老油條了,自己上班的紀(jì)律也有點(diǎn)散漫,更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工,因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生,通過這件事情使我認(rèn)識到作為一名組長,不是只要會補(bǔ)貨,會整倉庫就行咯,那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。

        作為一名組長,他首先要有一定的自我約束的能力,還要有較好的組織能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,工作時間內(nèi)公私分明,對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認(rèn)真執(zhí)行,日常工作中為了做好自己的本職工作外,還要嚴(yán)格督促部門員工做好每天的日常工作認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗,漏崗,不聚眾聊天,盡最大努力把工作做到最好,也保證在今后工作中,不再犯同類錯誤。

        檢討人:xxx

      工作散漫的檢討書3

        檢討書

        本人是飲料課的xxx, 今天中午未安排好員工吃飯時間, 導(dǎo)致員工同一批吃飯, 造成區(qū)域漏崗, 而員工吃飯時間嚴(yán)重超時, 未做到督促作用, 身為xx課的組長, 本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用, 卻因細(xì)節(jié)沒注意到, 發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤,通過這件事情讓我認(rèn)識到我在日常工作中還有很多不足的地方,因平時跟員工關(guān)系較好, 對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。

        而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi),每天只是做好自己的份內(nèi)事,組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已, 其次可能在超市待久了, 有點(diǎn)老油條了, 自己上班的紀(jì)律也有點(diǎn)散漫, 更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工, 因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生, 通過這件事情 使我認(rèn)識到作為一名組長, 不是只要會補(bǔ)貨,會整倉庫就行咯,那只是一名最普通的 員工都應(yīng)該會做的事。

        作為一名組長,他首先要有一定的自我約束的能力 ,還要有較好的組織能力, 領(lǐng)導(dǎo)能力, 工作時間內(nèi)公私分明, 對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認(rèn)真執(zhí)行, 日常工作中為了做好自己的本職工作外, 還要嚴(yán)格督促部門員工做好每天的日常工作認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度, 工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗 , 漏崗, 不聚眾聊天, 盡最大努力把工作做到最好, 也保證在今后工作中,不再犯同類錯誤。

        檢討人:xxx

        x年x月x日

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